የአንድ ኩባንያ ባለቤት እና ዳይሬክተር ሲሆኑ ያልተገደበ የገንዘቡ መዳረሻ ይኖርዎታል እንዲሁም በፈለጉት ጊዜ ከኤልኤልሲ ገንዘብ የማውጣት መብት አለዎት ፡፡ ግን በተመሳሳይ አስፈላጊ ጥያቄ-ይህ አሰራር በሂሳብ ግቤቶች ውስጥ እንዴት ሊንፀባረቅ ይችላል ፣ ስለሆነም ከግብር ባለሥልጣናት ተቃውሞዎችን ላለመፍጠር ፣ ይህም በቅጣት የተሞላ ሊሆን ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ልክ እንደዚሁ ከኤል.ኤል. መለያዎች ገንዘብ የማውጣት መብት የለዎትም - ከፋይናንስ ጋር የሚደረግ ማንኛውም እንቅስቃሴ ትክክለኛ መሆን አለበት ፡፡ ብድር እንደ ማግኘት ፣ ሪፖርት ማውጣትና ለሥራ መስራቾች ትርፍ ማካፈል ከኩባንያው ሂሳብ ገንዘብ ማውጣት ተገቢ መሆኑን ማረጋገጥ ይችላሉ ፡፡ በመጀመሪያዎቹ ሁለት ጉዳዮች ገንዘብ ማግኘት ቀላል ይሆናል ፣ ግን እንደ ብድር እንደዚህ ያለ ሰበብ መጀመሪያ ላይ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ የተሰጠውን መጠን መመለስን ያጠቃልላል ፡፡ ይህንን ገንዘብ በአጠቃቀምዎ ውስጥ መተው ፣ የግል የገቢ ግብር መክፈል ይኖርብዎታል።
ደረጃ 2
የብድር አማራጭን ያስቡ ፡፡ በድርጅቱ ሠራተኞች ውስጥ የሌለ ሰው እንኳን በማንኛውም መስራች ሊገኝ ይችላል ፡፡ በተወጣው መጠን ላይ ወይም በሚሰጡት ውሎች ላይ ምንም ገደቦች የሉም። የብድር ስምምነቱን በመፈረም ገንዘቡን ወደ ሂሳቡ ያስተላልፉ ወይም በጥሬ ገንዘብ ተቀባዩ በኩል በጥሬ ገንዘብ ይስጡ። እርስዎ መስራች ብቻ ሳይሆኑ የድርጅትም ዳይሬክተር ከሆኑ ታዲያ ህጉ ከሁለት ወገኖች ስምምነት መፈራረምን አይከለክልም - እንደ ዳይሬክተር አበዳሪም ሆነ እንደ መስራች-ተበዳሪ ፡፡ ገንዘብን በትንሹ ወይም በዜሮ ወለድ መቀበል እንደ ገቢ ይቆጠራል ፣ ስለሆነም ኩባንያው ከእርስዎ የግል የገቢ ግብር መቀነስ አለበት። የሚከፈለው ብድር ለአዲስ ቤት ግዥ የሚውል ከሆነ ብቻ መከፈል የለበትም።
ደረጃ 3
ብድሩን የማይመልሱ ከሆነ ፣ ከተገደቡበት ጊዜ (3 ዓመት) በኋላ ፣ የሂሳብ ክፍል ከቁሳዊ ጥቅሞች የግል ገቢ ግብርን ማስላት አለበት ፣ ይህም 35% ነው። ይህ ብድር እንደ ገቢዎ ይቆጠራል እናም እንደግለሰብዎ ሌላ 13% መክፈል አለብዎ ፣ ይህም የኩባንያዎ የሂሳብ ክፍል ከማንኛውም ሌላ ገቢዎ ሊያግደው ይገባል ፡፡
ደረጃ 4
ከመለያው የተወሰደውን ገንዘብ “በመለያው” ላይ እንደወጡ በመመዝገብ ከኤልኤልሲ ገንዘብ ማውጣት ይችላሉ ፡፡ ሊገኙ የሚችሉት በድርጅቱ የሂሳብ ፖሊሲ ውስጥ በተጠቀሰው ገደብ ውስጥ በድርጅቱ ሰራተኛ ብቻ ነው ፡፡ ይህንን ፖሊሲ የሚመለከቱ ሰነዶችም እነዚህን ገንዘቦች ለመመለስ ወይም ሪፖርት ለማድረግ ቀነ-ገደብ መወሰን አለባቸው ፡፡ የተቀበሉት ገንዘቦች “በመዝገብ” ሳይመለሱ ሲመለሱ ፣ ገንዘቡ የተቀበለው ሰው ገቢ ተደርጎ ስለሚቆጠር ከዚህ መጠን ውስጥ 13% የግል የገቢ ግብር መክፈል አለበት ፣ እና ኩባንያው በኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለበት። በዚህ ሁኔታ ውስጥ "በመዝገብ ላይ" የሚደርሰውን ገንዘብ ከተቀበለ ቁሳዊ ጥቅም ስለሌለ 35% ግብር መክፈል አያስፈልግም።
ደረጃ 5
እንዲሁም እንደ ትርፍ (ትርፍ) ገንዘብ መቀበል ይችላሉ - የድርጅቱ ትርፍ ፣ በመሥራቾቹ መካከል ተሰራጭቷል። ሊያገኙዋቸው የሚችሉት ኩባንያው ሲበላሽ ብቻ ነው ፡፡ የድርጅቱ የተጣራ ሀብቶች ከተፈቀደው እና ከተጠባባቂ ካፒታል መጠን በታች ከሆኑ ሊከፈሉ አይችሉም ፡፡ ንግድዎ ትርፋማ ከሆነ የመሥራቾችን አጠቃላይ ስብሰባ ያካሂዱ እና በትርፍ ክፍያዎች ላይ ውሳኔውን ይመዝግቡ ፡፡ የሚከፈላቸው ድግግሞሽ በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ መፃፍ አለበት ፡፡ ከትርፍ ትርፍ መጠን ፣ የግል የገቢ ግብር መጠን 9% ብቻ ነው።
