ኤልኤልሲ ለመሸጥ አጠቃላይ ሂደቱ በ 3 ደረጃዎች መከፈል አለበት ፡፡ የታክስ ጽ / ቤቱ ለውጦችን ለመመዝገብ እምቢ የሚልበት ምክንያት እንዳይኖር ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው በአንድ ጊዜ 6 ወይም ከዚያ በላይ ለውጦችን ለማስመዝገብ ከሞከሩ ምናልባት እርስዎ እምቢ የሚሉበት ዕድል ሰፊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመርያው እርምጃ ውስን ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ አዲስ አባል ያስመዝግቡ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በ 14001 ቅፅ ውስጥ ማመልከቻውን ይሙሉ በእሱ ውስጥ አንድ አዲስ ሰው ወደ ኤልኤልሲ ውስጥ ገብቶ ለተፈቀደለት የድርጅቱ ካፒታል የተወሰነ ገንዘብ እንደሚያበረክት ያመልክቱ ፡፡ እሱ የተወሰነ ንብረት ሊሆንም ይችላል ፣ ለዚህም ፣ በመጀመሪያ የግምገማውን ድርጊት በመፈፀም በኖታሪ ያረጋግጥለታል ፡፡ አዲስ ሰው ወደ ድርጅቱ የመቀበል እውነታ እንዲሁም መቶኛ ውስጥ ባለው ድርሻ ላይ ለውጥን የሚያመለክቱበት የኩባንያው አባላት ውሳኔ ያድርጉ ፡፡ ሁለቱም ሰነዶች ፣ ማመልከቻ እና ውሳኔ - ኖተራይዝድ ተደርጓል ፡፡
ደረጃ 2
የታክስ ተቆጣጣሪውን ማመልከቻ ፣ የኩባንያው ተሳታፊዎች ውሳኔ ፣ የንብረት አሰጣጥ ድርጊት ወይም የተፈቀደ ካፒታል እንዲጨምር በገንዘብ መዋጮ ላይ ከባንክ የተሰጠ የምስክር ወረቀት እና የድርጅቱን ቻርተር ያቅርቡ ፡፡ ሰነዶችን ለማውጣት የተወሰነ ቀን ይመደባሉ ፡፡ በመቀጠልም ለውጦችን የማድረግ የምስክር ወረቀት እና ከህጋዊ አካላት አንድነት ካለው የመንግስት ምዝገባ አንድ ማውጣት ፡፡ የተቀየሩትን ሁሉንም መረጃዎች በጥንቃቄ ይፈትሹ ፣ የግብር ባለሥልጣኖች ስህተት የሚሠሩባቸው ጊዜያት አሉ።
ደረጃ 3
ቀጣዩ እርምጃ ውስን ተጠያቂነት ኩባንያውን የሚሸጡ አባላትን መውጣት ነው ፡፡ የቀድሞው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ይህንን ማወጅ አለባቸው ፡፡ በ P 14001 ቅፅ ላይ አንድ መግለጫ ይሳሉ ፣ እንዲሁም ከድርጅቱ አባላት የሚያወጡትን መግለጫ እንዲሁም የድርሻቸውን ጥለው ይሂዱ። በ 14 ኛው ቅጽ ላይ የተቀመጠው መግለጫ notariari መሆን አለበት ፡፡ ሰነዶቹን ለግብር ጽ / ቤቱ ያስረክቡ እና ከስቴቱ መዝገብ ቤት ውስጥ የተደረጉ ለውጦችን እና አዲስ መረጃን ይቀበላሉ ፡፡ በዚህ ምክንያት ኩባንያው አንድ አባል እና አሮጌው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ሊኖረው ይገባል ፡፡
ደረጃ 4
የመጨረሻው ደረጃ የዋና ሥራ አስፈፃሚው ምትክ ይሆናል ፡፡ በቅጽ 14 ላይ መግለጫ ያቅርቡ ፣ ከቀዳሚው ዳይሬክተር ወይም ከአዲሱ ሊሆን ይችላል ፡፡ የማኅበረሰቡን ብቸኛ አባል ውሳኔ ያዘጋጁ ፡፡ እነዚህ ሰነዶች ኖትራይዝድ ሆነው ለግብር ጽ / ቤቱ መቅረብ አለባቸው ፡፡ በዚህ ምክንያት ከተወሰነ ጊዜ በኋላ አዲሱን የኤል.ኤል.ኤልን ባለቤት እና አዲሱን ዋና ዳይሬክተር የሚያመለክቱ ሰነዶች እንዲሁም ከህጋዊ አካላት ከተዋሃደው የመንግስት ምዝገባ አዲስ ትኩስ መረጃ ይሰጥዎታል ፡፡
