በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል
በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

ቪዲዮ: በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

ቪዲዮ: በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል
ቪዲዮ: #WaltaTV በድርጅት ውስጥ የሚገኙ እናቶች የሚከፍሉት ዋጋ!! 2024, መጋቢት
Anonim

የአንድ ድርጅት ፈሳሽነት የፋይናንስ መረጋጋት አንዱ መገለጫ ነው ፡፡ እሱ የኩባንያውን ግዴታዎች በወቅቱ ለመወጣት ያለውን ችሎታ ያመለክታል ፡፡ አንድ ፈሳሽ ኩባንያ የአሁኑ ንብረቶችን በመሸጥ የአጭር ጊዜ ግዴታዎቹን መወጣት የሚችል ኩባንያ ነው ፡፡

በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል
በድርጅት ውስጥ ፈሳሽነትን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የኩባንያው ፈሳሽነት የሚወሰነው በአንፃራዊ አመልካቾች መሠረት ነው ፡፡ ፍጹም የብድር መጠን በድርጅቱ በጥሬ ገንዘብ እና በአጭር ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች አማካይነት የአጭር ጊዜ ግዴታዎቹን የመወጣት አቅምን ያሳያል ፡፡ ይህ ሬሾ በአጭር ጊዜ ውስጥ ምን ያህል የወቅቶች ዕዳዎች ተመላሽ ሊደረጉ እንደሚችሉ ያሳያል። ፍጹም ፈሳሽነትን የሚጨምርበት ዋናው ምክንያት ተቀባዮች በወቅቱና በአንድ ወጥ የሆነ ክፍያ ነው ፡፡

ደረጃ 2

ፈጣን ሬሾው ተቀባዮችን ሙሉ በሙሉ በመክፈል የድርጅቱን ወቅታዊ እዳዎች የመሸፈን ችሎታን ያሳያል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ የምርት ክምችቶች እንደ የአሁኑ ሀብቶች አነስተኛ ፈሳሽ አካል ሆነው ከሂሳብ ስሌቱ ተገልለዋል ፡፡ የዚህ ጥምርታ ዕድገት ከሚከፈላቸው ጊዜ በላይ ሂሳቦች መጨመር ጋር የተቆራኘ ከሆነ ይህ የኩባንያው እንቅስቃሴዎች አዎንታዊ ገጽታ አይደለም። ፈጣን ፈሳሽነትን ለመጨመር የራሱ የሥራ ካፒታል ያለው አክሲዮኖች አቅርቦት እንዲጨምር ማስተዋወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ የሚቻለው የራሱን የሥራ ካፒታል በመገንባት እና የሸቀጣሸቀጦችን ደረጃ በመቀነስ ነው ፡፡

ደረጃ 3

የወቅቱ የሂሳብ አከፋፈል መጠን የሚከፈሉት የአጭር ጊዜ ሂሳቦች እንዲከፈሉ እና የወቅቱ የመጠባበቂያ ክምችት በመሸጥ ላይ ባሉ ወቅታዊ እዳዎች ላይ የማስላት ችሎታ ያሳያል። ይህንን ሬሾ ለማሳደግ የድርጅቱን የፍትሃዊነት ካፒታል ማሳደግ እና ወቅታዊ ያልሆኑ ሀብቶች እና የረጅም ጊዜ ተቀባዮች ዕድገትን መገደብ አስፈላጊ ነው ፡፡

ደረጃ 4

በድርጅቱ ውስጥ ፈሳሽነትን እና ብቸኝነትን የሚጨምሩባቸው መንገዶች ለውድቀታቸው ምክንያት በሆኑት ነገሮች ላይ ይወሰናሉ ፡፡ ውጫዊ ምክንያቶች በአገሪቱ ውስጥ የምርት መቀነስ ፣ የዕዳዎች ክስረት ፣ ጊዜ ያለፈባቸው ቴክኖሎጂዎች ፣ ፍፁም ያልሆኑ ሕጎች ፣ ወዘተ ይገኙበታል ፡፡ የእነዚህ ምክንያቶች ተፅእኖ ለመቀነስ ኩባንያው ገንዘብ ለማሰባሰብ አዳዲስ አክሲዮኖችን ሊያወጣ ይችላል ፡፡

ደረጃ 5

ፈሳሽነት እየቀነሰ የሚመጣባቸው ውስጣዊ ምክንያቶች የራሳቸው የሆነ የሥራ ካፒታል እጥረት ፣ የሚከፈሉ እና የሚከፈሉ ሂሳቦች መጨመር ፣ ፍጹም ያልሆነ የዋጋ አሰጣጥ ዘዴ እና ዝቅተኛ የውል ዲሲፕሊን ያካትታሉ። በዚህ ጊዜ ኩባንያው ተቀባዮች የሚከፍሉትን ገንዘብ በወቅቱ መክፈል ይኖርበታል ፡፡ ይህ የማሳያ ሥራዎችን በማከናወን ወይም የምደባ ስምምነትን በማጠናቀቅ ማግኘት ይቻላል ፣ ማለትም ፣ የይገባኛል ጥያቄዎች ምደባ እና የባለቤትነት ማስተላለፍ ፡፡ በተጨማሪም የኮንትራት ሥራን ማሻሻል እና የውል መስፈርቶችን ለማጥበብ አስፈላጊ ነው ፡፡

የሚመከር: