ምንም እንኳን በፀጥታ በአንድ ድርጅት ውስጥ ለብዙ ዓመታት ቢሰሩም ፣ በተመሳሳይ ጊዜ የውጭ አገልግሎት ሰጪ ሊሆኑ ወይም በተስፋፋው ሂደት ውስጥ ሊሳተፉ ይችላሉ …
ስለዚህ የውጭ ንግድ ለንግድ ነጋዴዎቻችን የቆየና የታወቀ ፅንሰ-ሀሳብ ነው ፡፡ ለዚህ ልዩ ኩባንያ አስፈላጊ ያልሆኑ ብዙ ተግባራት በውጪ የተሰጡ ናቸው ፡፡ ይኸውም ፣ የውጭ መገልገያ መስጠት በዚህ ውስጥ ልዩ በሆነ የሶስተኛ ወገን ድርጅት እንዲከናወን ዋና ዋና ያልሆኑ ተግባሮችን ወይም ሂደቶችን ማስተላለፍ ነው ፡፡ ለጽዳት ሰጪዎች ብዙ ውክልና መስጠት ይችላሉ - ከጽዳት አገልግሎቶች (ከጽዳት ኩባንያ ጋር ስምምነትን ማጠናቀቅ) እስከ የሂሳብ አያያዝ አገልግሎቶች እና የስርዓት አስተዳዳሪ ሥራዎች ፡፡ የእነዚህ ውክልና ጥቅሞች ግልፅ ናቸው - አጠቃላይ የሥራውን መጠን የሚያከናውን ልምድ ያለው ልዩ ባለሙያ መቅጠር ይችላሉ ፣ ግን ለዚህ ሥራ የሚከፈለው ክፍያ ሠራተኞች ከተከፈቱ ወይም መምሪያ ከተቋቋመ በጣም ያነሰ ይሆናል ፡፡
የመዘርጋት ሥራ ልክ እንደ ውጭ አገልግሎት መስጠት ትንሽ ነው ፡፡ ከሠራተኞች ጋር ሥራን ለማደራጀት በዚህ ዘዴ ፣ የሶስተኛ ወገን ኩባንያዎችም እንዲሁ ጥቅም ላይ ይውላሉ ፣ ግን በእውነቱ የሰራተኞችን ወደ ክልል ማስተላለፍ ብቻ ነው ፡፡ ያም ማለት አከናዋኞቹ በአፈፃፀም ኩባንያው ሠራተኞች ላይ ናቸው ፣ ግን በእውነቱ ለደንበኛ ኩባንያ ይሰራሉ ፡፡ ለተራዘመ ቃል ተመሳሳይ ቃላት የሠራተኞች ማከራየት ወይም የሠራተኛ ኪራይ ናቸው ፡፡
ስለዚህ በእነዚህ ሁለት ፅንሰ-ሀሳቦች መካከል ያለው ልዩነት አገልግሎቶችን ለደንበኞች ከሚሰጡት አስተያየት ውጭ ስራን ለሚያከናውን ሰራተኞች ከመስጠት የተለየ ነው ፡፡ በመጀመርያው ጉዳይ ሠራተኞቹ በቀጥታ ለደንበኛው የሚገዙ ሲሆን ተቋራጩ ሠራተኞቹን መርጦ በሕጉ መሠረት የሚስበው ብቻ ሲሆን በውጪ በኩል ደግሞ ለሠራተኞች ጥብቅ የሆኑ መስፈርቶች ሳይኖሩ ለሥራ አፈፃፀም ትኩረት ተሰጥቷል ፡፡ በደንበኛው በኩል የሠራተኞች የሥራ ቦታ።
