የልጅ መወለድ ሁል ጊዜ ከታላቅ ደስታ ጋር ብቻ ሳይሆን ከተጨማሪ የገንዘብ ወጪዎች ጋርም ይዛመዳል። ነገር ግን ልጅ ከተወለደች በኋላ ለተወሰነ ጊዜ አንዲት ሴት መሥራት አትችልም ፣ እናም በእርሷ ምክንያት በወሊድ ክፍያዎች ላይ ብቻ መተማመን አለባት ፡፡ የእነሱ መጠን በበርካታ ሁኔታዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የወሊድ ጥቅሞች መጠን የሚወሰነው በሴቷ የገቢ መጠን እና በኢንሹራንስ መዝገብ ላይ ነው ፡፡ ለአንዳንድ ሴቶች በአገሪቱ ውስጥ በተቋቋመው አነስተኛ ደመወዝ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የወደፊቱ እናት መኖሪያ ክልልም እንዲሁ ሚና ይጫወታል ፡፡
ደረጃ 2
በአዲሱ ህጎች መሠረት የወሊድ ፈቃድን ሲያሰሉ ላለፉት ሁለት ዓመታት የአንድ ሴት ደመወዝ ታሳቢ ይደረጋል ፡፡ ስለዚህ ፣ አንዲት ሴት በ 2014 ወደ የወሊድ ፈቃድ ከሄደች ከ2012-2013 ያላት ገቢ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ይህ እ.ኤ.አ. በ 2014 (እ.ኤ.አ.) ገቢን ላሳደጉ ሴቶች ደካማ ነው ፣ ምክንያቱም ሴትየዋ በታህሳስ መጨረሻ የወሊድ ፈቃድ ብትወጣም ከግምት ውስጥ አይገባም ፡፡
ደረጃ 3
የእናትነት ጥቅማጥቅሞች የሚወሰኑት በአማካኝ የቀን ገቢዎች ላይ በመመርኮዝ ሲሆን ይህም በስሌት (የሕመም ፈቃድ እና የወላጅ ፈቃድ ውስጥ ከግምት ውስጥ የማይገቡ የቀን መቁጠሪያ ቀናት (730) ቀንሶች ቁጥር) ለሁለት ዓመት ጠቅላላ ድምር መጠን ይሰላል ፡፡)
በስሌቶቹ ውስጥ የአንድ ሴት አማካይ የቀን ገቢ ከ 1,479.45 ሩብልስ በላይ ከሆነ በዚህ ዋጋ ላይ በመመርኮዝ ተጨማሪ ስሌቶችን ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ስሌቱ የሚከናወነው በይፋዊ ገቢ መሠረት ብቻ መሆኑን መገንዘብ አስፈላጊ ነው ፡፡ ደመወዝ ወይም በከፊል በፖስታ ውስጥ ከተቀበሉ አይቆጠርም ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ስቴቱ ከፍተኛውን የገቢ መጠን አስተዋውቋል ፣ ይህም በስሌቶቹ ውስጥ ሊወሰድ ይችላል። ለ 2012 እሱ 512 ሺህ ሩብልስ ነው ፣ ለ 2013 - 568 ሺህ ሩብልስ።
ደረጃ 5
የእናቶች ጥቅማጥቅሞች መጠን እንዲሁ በእርግዝና ባህሪዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፣ ፈቃድ የሚሰጥባቸው ቀናት ብዛት በእሱ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ከተለመደው እርግዝና ጋር 140 ቀናት ነው ፣ ውስብስብ በሆነው - 156 ቀናት ፣ ከብዙ እርግዝና ጋር - 194 ቀናት። በሕግ የተደነገጉ የእረፍት ቀናት ብዛት በአማካኝ ዕለታዊ ገቢዎች ተባዝቶ የወሊድ ክፍያ መጠን ተገኝቷል ፡፡ በዚህ መሠረት ፣ ብዙ የእረፍት ቀናት ፣ የወሊድ ፈቃድ የበለጠ ነው።
ደረጃ 6
ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች የወሊድ ክፍያዎችን ለማስላት ስልተ ቀመር ይለወጣል። ይህ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ፣ የበጀት ድርጅቶች ሠራተኞች ፣ የሙሉ ጊዜ ተማሪዎች ተገቢ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ የወሊድ ክፍያን መጠን የሚነካው የአነስተኛ ደመወዝ መጠን ነው ፡፡ ለጠቅላላው የሩሲያ ክልል ተመሳሳይ ነው እናም እስከ 5,554 ሩብልስ ነው ፣ ግን በአንዳንድ ክልሎች የማስተካከያ ተባባሪዎች ተመስርተዋል ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሴቶች የወሊድ ደመወዝን እንደሚከተለው ያሰላሉ-በአነስተኛ ደመወዝ * አነስተኛ የደመወዝ መጠን * የእረፍት ቀናት ብዛት ላይ በመመርኮዝ አማካይ የቀን ገቢ በአነስተኛ ደመወዝ አሁን ባለው ደረጃ መሠረት አማካይ የቀን ደመወዝ 182.6 ሩብልስ ነው ፡፡
