የወቅቱ ሀብቶች ያለማቋረጥ ወደ ምርቱ ሂደት የተሻሻሉ እና በጥሬ ገንዘብ ገቢ የተመለሱ የድርጅት ሀብቶች ማለትም እንቅስቃሴያቸውን በጀመሩበት በትክክል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ (የሥራ) ካፒታል ምንዛሪ ምንጮችን ለመተንተን በርካታ ቁጥር ያላቸው ሠራተኞች ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ ዋና ዋናዎቹ በቀናት ውስጥ የአንድ ጊዜ የመዞሪያ አማካይ ቆይታ ናቸው ፣ የመዞሪያ ሬሾው ለተወሰነ ጊዜ በሠራተኛ ካፒታል የተደረጉ አብዮቶች ብዛት ነው ፣ የተቀጠረው የሥራ ካፒታል መጠን በተመረቱ ምርቶች 1 ሩብል ላይ ይወርዳል - የሥራ ካፒታል ጭነት ምክንያት
ደረጃ 2
የመጀመሪያው አመላካች - የአንድ የአንድ አማካይ አማካይ ቆይታ የሚዘዋወሩ ሀብቶች በምርት ዑደት ውስጥ የሚያልፉበትን ጊዜ ያሳያል-ቁሳቁሶችን ከገዙበት ጊዜ አንስቶ ከእነዚህ ቁሳቁሶች የተሠሩ ምርቶችን እስከሚሸጡበት ጊዜ ድረስ ፡፡ ይህ አማካይ የሥራ ሚዛን ካፒታል ምርት መጠን እና በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የቀኖቹ ብዛት ለዚህ ጊዜ (ወር ፣ ሩብ ፣ ዓመት) ከሚገኘው ገቢ ጋር ይሰላል። በሌላ አገላለጽ አማካይ የሥራ ካፒታል ሚዛን ከዕለታዊው የገቢ መጠን ሬሾ ነው።
ደረጃ 3
የሥራ ካፒታል ምንዛሪ ሁለተኛው አመላካች - የመዞሪያ ሬሾ ፣ ወደ አማካይ ካፒታል ሚዛን ለተሸጡት ምርቶች መጠን ጥምርታ ሆኖ ሊቆጠር ይችላል። በሌላ መንገድ ሊገኝ ይችላል ፡፡ ይህ ግምት ውስጥ ባለው የጊዜ ውስጥ የቀኖች ብዛት ጥምርታ ከአንድ የአብዮት አማካይ ቆይታ ጋር ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
በእሴት ዋጋ ከተሸጡት ምርቶች ውስጥ በ 1 ሩብልስ በ 1 ሩብል የሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጦች ወይም የሥራ መጠን ካፒታል መጠን የሚለካው በአንድ የተወሰነ ጊዜ ውስጥ ከተቀበሉ ምርቶች ሽያጭ ከሚገኘው ገቢ መጠን ነው ይህ አመላካች በ 1 ሩብልስ ገቢ ላይ ምን ያህል የሥራ ካፒታል (በ kopecks ውስጥ) እንደሚወድቅ ለመወሰን ያስችልዎታል ፡፡
ደረጃ 5
ብዙውን ጊዜ ከሌሎቹ ይልቅ የመጀመሪያው ተቀባዩ የሥራ ካፒታል ምንዛሪ ምንጮችን ለመተንተን ያገለግላል ፡፡ እንደ ደንቡ በየአመቱ ይወሰናል ፡፡ ከቀድሞዎቹ ጊዜያት እና በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ ካሉ ሌሎች ኢንተርፕራይዞች አመልካቾች ጋር ሲነፃፀር የመዞሪያ አመልካቾች በተለዋጭነት ይተነተናሉ ፡፡ እነዚህ ተጓዳኝ አካላት እንዴት እንደተለወጡ በድርጅቱ ውስጥ የገንዘብ ማዘዋወር መጠን ቀንሷል ወይም ጨምሯል ብሎ መደምደም ይቻላል።
