በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ለሠራተኞች የደመወዝ ስሌት በትክክል ለመዋቅራዊ ክፍፍል ኃላፊዎች ወይም ለጊዜ መዛግብት ተጠያቂዎች የጊዜ ሰሌዳን ይሞላሉ ፡፡ የሪፖርት ካርዱ ቅፅ በሩሲያ ፌደሬሽን የስቴት ስታቲስቲክስ ኮሚቴ ድንጋጌ ቁጥር 05.01.2004 እ.ኤ.አ.
አስፈላጊ ነው
የጊዜ ሉህ ቅጽ ፣ የአፈ ታሪክ ሰንጠረዥ ፣ የሰራተኛ መረጃ ፣ የኩባንያ ሰነዶች ፣ እስክርቢቶ ፣ ሰራተኛ የቀረቡ ሰነዶች
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጊዜ ሰሌዳን ለመሙላት ኃላፊነት ያለው ሰው በተጠቀሰው ሰነድ ፣ በአያት ስም ፣ በአባት ስም ፣ በግሉ ሥራ ፈጣሪ ስም የማንነት ሰነድ መሠረት የድርጅቱን ሙሉ ስም ያስገባል ፡፡ ይህ የጊዜ ሰሌዳ የተሞላበት የመዋቅር ክፍል ስም ፣ በሁሉም የሩሲያ ድርጅቶች እና ድርጅቶች ምድብ መሠረት የድርጅቱ ኮድ ገብቷል።
ደረጃ 2
የሪፖርት ካርድ ከዚህ ሰነድ ዝግጅት ጋር የሚዛመድ ቁጥር እና ቀን ተመድቧል ፡፡ የጊዜ ሰሌዳው የሚሞላበት ጊዜ ተለጥ.ል።
ደረጃ 3
ኃላፊነት ያለው ሰው የዚህን መዋቅራዊ ክፍል እያንዳንዱ ሠራተኛ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ የእያንዳንዱ ሠራተኛ የሠራተኛ ቁጥር ያስገባል ፡፡
ደረጃ 4
ለእያንዳንዱ የድርጅት ሠራተኛ በእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ቀን በሪፖርት ካርድ ውስጥ ሁለት ሕዋሶች አሉ ፡፡ ለሠራተኛው በላይኛው ሣጥን ውስጥ ለሥራ ጊዜ ወጭ ምልክት ተቀምጧል በታችኛው ሣጥን ውስጥ በኃላፊነት የሚመለከተው ሰው ሠራተኛው የሚሠራበትን ሰዓት ያሳያል ፡፡ ምልክቶቹ በሩሲያ ፌደሬሽን የስቴት ስታቲስቲክስ ኮሚቴ አዋጅ ፀድቀዋል ፡፡
ደረጃ 5
በሪፖርቱ ካርድ ውስጥ ሀላፊው ሰው የሰራተኞችን መገኘት እና መቅረት ለሥራ ይመዘግባል ፡፡ መቅረት የተመዘገቡት በቂ ምክንያት የሠራተኛ አለመኖርን በሚያረጋግጡ ሰነዶች መሠረት ብቻ ነው ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ሰነዶች ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ለእረፍት ትዕዛዝ ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 6
ኃላፊነት ያለው ሰው የሚሠራውን የቀናትን ቁጥር ያሰላል ፣ ለግለሰብ ሠራተኛ ለወሩ ለእያንዳንዱ ግማሽ ሰዓት ያህል ፣ ያለመገኘት ብዛት ያሳያል ፡፡
ደረጃ 7
የጊዜ ሰሌዳው በኃላፊው ሰው ፣ በመዋቅራዊ ክፍሉ ኃላፊ ፣ በሠራተኛ ሠራተኛ ፣ በተፈረመበት ቀን ፣ የፊርማው ዲኮዲንግ ተፈርሟል ፡፡
ደረጃ 8
ለሠራተኞች ደመወዝ ለማስላት በ T-13 ቅፅ ውስጥ የተጠናቀቀው የጊዜ ሰሌዳ ለሂሳብ ክፍል ይላካል ፡፡
