እያንዳንዱ ድርጅት የራሱ የሆነ ባህሪ አለው ፣ ግን ለማንኛውም ደረጃ ሥራ አስኪያጅ በአደራ የተሰጠውን ቡድን ማስተዳደር ብቻ ሳይሆን በውስጡም የማይከራከር ስልጣን እንዲያገኝ የሚረዱ በርካታ አጠቃላይ ምክሮች አሉ ፡፡ በድርጊታቸው ውስጥ እነሱን ተግባራዊ ለማድረግ ሁልጊዜ ጥሩ መሪ በብዙ የተለያዩ አካባቢዎች ዕውቀት ሊኖረው ይገባል ፡፡
እርስዎ የሚሰሩበትን ኢንዱስትሪ በሚገባ ማወቅ እና ሙያዊ ዕውቀት ካለዎት በተጨማሪ የኢኮኖሚ ፣ የሕግ ፣ የአስተዳደር ፣ የሂሳብ እና የስነ-ልቦና መሰረታዊ ነገሮችን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
እንደ መሪ እርስዎ በእርግጥ በአደራ የተሰጡዎት መምሪያ የተሰማሩባቸውን ችግሮች የመፍታት ሂደቶችና ዘዴዎች ሁሉንም የቴክኖሎጂ ጥቃቅን ማወቅ አይጠበቅብዎትም። ግን ስለ አጠቃላይ አወቃቀሩ ግልጽ ሀሳብ ሊኖርዎት ይገባል ፣ ስለ እያንዳንዱ የምርት ክፍሎች አሠራር ቴክኒካዊ ዕውቀት ይኑርዎት እና በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት በግልጽ ያውቁ ፡፡ የቅርብ ጊዜዎቹን አዝማሚያዎች ፣ የቴክኖሎጂ እና የአሠራር ፈጠራዎችን ማወቅ እና በምርት ልምምድ ውስጥ አፈፃፀማቸውን መከታተል አለብዎት ፡፡
ሥራ አስኪያጅ በመጀመሪያ ደረጃ አስተዳዳሪ ነው ፡፡ በአስተዳደር ውሳኔዎች በፍጥነት እና ያለ ማዛባት የበታችዎ ዘንድ እንዲደርሱ በመምሪያዎች መካከል እንደዚህ ያለ አግድም እና ቀጥ ያሉ አገናኞች መዋቅር መፍጠር ያስፈልግዎታል ፡፡ ለሥራ እና በተገቢው ሁኔታ የታጠቁ የመሥሪያ ሥፍራዎች መሰጣታቸውን የማረጋገጥ ኃላፊነቱ እርስዎ ነዎት ፡፡ ከባለሙያዎች ጋር ይተባበሩ ፣ ፍላጎቶቻቸውን ይገንዘቡ ፣ ምርታማነት ላይ በጣም አዎንታዊ ተፅእኖን የሚጨምር እና ትርፉን የሚጨምር ምቹ የሥራ አካባቢን ለማቅረብ ይሞክሩ ፡፡
ያሉትን የሠራተኛ ሀብቶች በብቃት ለመጠቀም እና እያንዳንዱ የቅርብ የበታችዎ አቅምን ከፍ ለማድረግ ፣ ስለ ሥነ-ልቦና መሠረታዊ ዕውቀት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ የሰራተኞቻችሁን ስነልቦና ከግምት ውስጥ በማስገባት የሥራ ቡድኖችን ለማቀናጀት እና ስራዎችን ለመስጠት በጣም በተቻለው መንገድ ይረዳዎታል ፣ ይህም ለትግበራቸው ጥራት እና ፍጥነት አስተዋፅዖ ያደርጋል ፡፡
የሕግ መሠረታዊ ነገሮች በተለይም የሠራተኛ ሕግ እንዲሁ በጥልቀት ማጥናት ያስፈልግዎታል ፡፡ እንደ መሪ ለእርስዎ የሚጨምሩ መስፈርቶች አሉ ፣ ስለሆነም ማንኛውም የእርስዎ እርምጃዎች ሁል ጊዜ ህጋዊ እና ህጋዊ መሆን አለባቸው። በአጋጣሚ እንዳይጣሱ የሕጋዊ ኃላፊነትዎን ቦታ በግልፅ መረዳት አለብዎት ፡፡
እና በእርግጥ ፣ መሰረታዊ የኢኮኖሚክስ እና የሂሳብ አያያዝ ዕውቀት ሳይኖር አንድን ኩባንያ በብቃት ለመምራት ለእርስዎ የማይቻል ነው ፡፡ እንደ መሪ እርስዎ እነዚህን ጥያቄዎች መጋፈጥዎ አይቀሬ ነው ፣ እናም የእርስዎ ምድብ ወይም ኩባንያ ስኬታማ የኢኮኖሚ አፈፃፀም በአብዛኛው በአንተ ላይ የሚመረኮዝ ይሆናል።
የተወሰኑ ጉዳዮችን ለመፍታት ሙያዊ ስፔሻሊስቶች አሉ ፣ ግን ሁል ጊዜ የእያንዳንዱን ተግባራዊ የማገጃ ሥራ ግልጽ ሀሳብ ሊኖርዎት ይገባል ፣ የሁሉም ዲፓርትመንቶች ሥራን ያስተዳድሩ ፡፡
