የመቋቋሚያ ጊዜው የሚወሰነው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የሕመም እረፍት ፣ የወሊድ ፈቃድ ፣ መደበኛ ወይም ተጨማሪ ፈቃድ ክፍያ ነው ፡፡ የክፍያዎችን መጠን ለማስላት ለክፍያ ጊዜው አማካይ የቀን ደመወዝ መወሰን አለብዎት።
አስፈላጊ ነው
ካልኩሌተር ወይም የኮምፒተር ፕሮግራም 1 ሴ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሕመም እረፍት ክፍያ ፣ የእናትነት ጥቅማጥቅሞች ፣ ልጅን እስከ አንድ ዓመት ተኩል የሚንከባከቡ ጥቅማጥቅሞች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ከመጀመሩ 24 ወራት እንደሠሩ ይቆጠራል ፡፡ አንዲት ሴት በወሊድ ፈቃድ ላይ የነበረች ከሆነ እና ወዲያውኑ ወደ ሌላ የወሊድ ፈቃድ የምትሄድ ከሆነ የስሌቱ ጊዜ ከመጀመሪያው የወሊድ ፈቃድ በፊት የሚሠራበት ጊዜ ነው ፡፡ በሁሉም ሁኔታዎች ለማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ለመክፈል ለ 24 ወራት የገቢ ግብርን በመያዝ የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ ያክሉ ፡፡ በመክፈያው ጊዜ ውስጥ የተገኘውን ቁጥር በቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ይከፋፍሉ።
ደረጃ 2
ለሚቀጥለው ዕረፍት ክፍያዎችን ለመወሰን ከእረፍቱ በፊት ለነበሩት 12 ወሮች የተገኙትን እና የገቢ ግብር የተከለከለባቸውን ሁሉንም መጠኖች ያክሉ። የተገኘውን ገንዘብ በ 12 እና በ 29 ይከፋፍሉ ፣ 6. የመጀመሪያውን ውጤት በእረፍት ቀናት ብዛት ያባዙ ፣ 13% ይቀንሱ። በስሌት የተገኘው ቁጥር ለእረፍት ክፍያ ይሆናል ፡፡ አንድ ሰራተኛ ከ 12 ወር በታች ከሰራ ታዲያ የተሰላው ጊዜ በእውነቱ በተሰራው ወር ተከፋፍሎ በ 29 ፣ 6 ከሰራ 15 ወራቶች የማይከፈለው ትክክለኛ የስራ ሰዓት ይሆናል ፤ ከ 15 ቀናት በላይ - ሙሉ ክፍያ።
ደረጃ 3
ለህመም እረፍት የሚከፈለው አማካይ ገቢ መቶኛን ለመወሰን የሥራውን ጊዜ ለማስላት በስራ መጽሐፍ ውስጥ ላሉት ሁሉም ግቤቶች አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት ያስሉ። ይህንን ለማድረግ ከእያንዳንዱ ድርጅት ከተሰናበተበት ቀን ጀምሮ የመግቢያውን ቀን ይቀንሱ ፡፡ እስከ ሙሉ ዓመታት ፣ ወሮች እና ቀናት ድረስ ሁሉንም ቁጥሮች ያክሉ። ከ 8 ዓመት በላይ ተሞክሮ ጋር አማካይ ገቢዎችን ከ 100% ይክፈሉ ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ ከ 5 ዓመት በታች - 60% ፡፡
ደረጃ 4
በአደገኛ ፣ በጭንቀት ወይም በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ለሚሠሩ ሠራተኞች የሚሰጠውን ተጨማሪ የዕረፍት ቀናት ብዛት ለማስላት ፣ ከሥራው ቀን ጀምሮ ወደእነዚህ ሥራዎች የሚገቡበትን ቀን ወይም ቀንሰው ይቀንሱ ፡፡ አሃዙን ወደ ሙሉ ዓመታት ያዙ ፣ ያባዙ 1. የተገኘው ቁጥር ከተጨማሪ የዕረፍት ቀናት ብዛት ጋር እኩል ይሆናል።
