ለተወሰነ ጊዜ በማናቸውም ጠቋሚዎች ላይ የተደረጉ ለውጦችን ጥንካሬ ለመወሰን በተወሰነ የጊዜ ሰሌዳ ላይ በተለያዩ ነጥቦች የሚመዘኑ በርካታ አመልካቾችን በማነፃፀር የሚገኙ የባህሪዎች ስብስብ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ የሚለካው አመልካቾች ከሌላው ጋር እንዴት እንደሚነፃፀሩ ላይ በመመርኮዝ የተገኙት ባህሪዎች የእድገት መጠን ፣ የእድገት መጠን ፣ የእድገት መጠን ፣ የፍፁም እድገት ወይም የ 1% ዕድገት ፍፁም እሴት ይባላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የፍፁም ዕድገትን የሚፈለገውን እሴት ለማግኘት የትኞቹን አመልካቾች እና እንዴት እርስ በእርስ ማወዳደር እንደሚያስፈልግ ይወስኑ ፡፡ ይህ ባህርይ የተጠናውን አመላካች የመለዋወጥ ፍጥነቱን ማሳየት እና አሁን ባለው ደረጃ እና እንደ መሰረታዊ በተወሰደው ደረጃ መካከል ያለው ልዩነት ይሰላል ከሚለው እውነታ ይቀጥሉ።
ደረጃ 2
ከተመረጠው አመላካች የአሁኑ ዋጋ ላይ ተቀንሶ እንደ መሠረት በተወሰደው የጊዜ መለኪያ በዚያው መጠን ይለካዋል። ለምሳሌ በያዝነው ወር መጀመሪያ ላይ በምርት ውስጥ የተቀጠሩ ሠራተኞች ቁጥር 1549 ሰዎች ናቸው እንበል ፣ በዓመቱ መጀመሪያ ላይ እንደ መሠረታዊ ጊዜ የሚቆጠር ከ 1200 ሠራተኞች ጋር እኩል ነበር ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከዓመቱ መጀመሪያ አንስቶ እስከ የአሁኑ ወር መጀመሪያ ድረስ ያለው ፍፁም ዕድገት 349 አሃዶች ነበር ፣ ከ 1549-1200 = 349 ፡፡
ደረጃ 3
ይህንን አመላካች ለመጨረሻ ጊዜ ለማስላት ብቻ ሳይሆን በበርካታ ጊዜያት ውስጥ የፍፁም ጭማሪ አማካይ ዋጋን ለመለየት ከፈለጉ ከዚያ ከቀደመው ጋር በተያያዘ ለእያንዳንዱ የጊዜ ምልክት ይህንን ዋጋ ማስላት ያስፈልግዎታል ፣ ከዚያ ያክሉ የሚመጡ እሴቶችን እና በየወቅቱ ብዛት ይከፋፍሏቸው። ለምሳሌ ፣ በምርት ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሠራተኞች ቁጥር ፍጹም በሆነው አማካይ ዓመት በያዝነው ዓመት ወራቶች ማስላት ያስፈልግዎታል እንበል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከየካቲት ወር መጀመሪያ ጀምሮ ከጠቋሚው እሴት ቀንስ ፣ ለጥር መጀመሪያ ተዛማጅ እሴት ፣ ከዚያ ለጥንድዎቹ መጋቢት / የካቲት ፣ ኤፕሪል / ማርች ወዘተ ተመሳሳይ ያድርጉ ፡፡ በዚህ ከጨረሱ በኋላ የተገኙትን እሴቶች በመደመር በስሌቱ ውስጥ በተሳተፈው የዛሬ ዓመት የመጨረሻዎቹ የመጨረሻ ቁጥሮች ውጤቱን ይከፋፍሉ።
