በተወሰነ ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) ኃላፊ ላይ የሚደረግ ለውጥ ፣ እንዲሁም በፓስፖርት መረጃው ላይ ለውጥ በድርጅቱ ቻርተር ላይ ለውጦችን አያስፈልገውም ፣ ግን እነዚህ ለውጦች በዩኤስአርኤል ውስጥ መታየት አለባቸው። የኩባንያው እንቅስቃሴዎች ሕጋዊ እንደሆኑ እንዲቆጠሩ በዳይሬክተሩ ውስጥ የዳይሬክተር ለውጥን በፍጥነት በፍጥነት መመዝገብ አለብዎት ፡፡ ይህንን ለማድረግ ለዳግም ምዝገባ አስፈላጊ የሆኑ ሁሉም መረጃዎች ለምዝገባ ባለስልጣን መቅረብ አለባቸው - በይፋ የአመራር ለውጥ ከተደረገ ከ 3 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የግብር ተቆጣጣሪው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአጠቃላይ ስብሰባው የተደረገው ጭንቅላትን የመቀየር ውሳኔ በደቂቃዎች ውስጥ መመዝገብ አለበት ፡፡ የሊቀመንበሩን እና የስብሰባውን ፀሐፊ ፊርማ ያግኙ ፣ በኩባንያው ማህተም ያረጋግጡ ፡፡ የኤል.ኤል. መሥራች ብቸኛው ተሳታፊ ከሆነ መሠረቱ የእርሱ ብቸኛ ውሳኔ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ለግብር ቢሮ የቀረቡት ሰነዶች ቀደም ሲል በኖታሪ የተረጋገጠ መሆን አለባቸው ፡፡ አስፈላጊዎቹን የሰነዶች ፓኬጅ ያዘጋጁ እና በተባበረው ቅጽ R14001 መሠረት ተሞልተው በተባበሩት መንግስታት የሕግ አካላት ምዝገባ ላይ ማሻሻያ ለማድረግ ከማመልከቻው ጋር ያያይዙ። የማመልከቻውን ቅጽ ለመሙላት ትኩረት ይስጡ ፣ እርማቶችን አይፍቀዱ ፡፡ አንደኛው ፣ በተሳሳተ ቦታ የተቀመጠ ፣ “መዥገር” ማመልከቻውን ላለመቀበል እንደ ምክንያት ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
በተፈቀደው ቅጽ መሠረት በተሞሉ ሁለት ወረቀቶች ላይ ከማመልከቻው ጋር ያያይዙ - ስለአመልካች መረጃ እና ያለ ጠበቃ ያለ ኩባንያውን ወክሎ የመንቀሳቀስ መብት ካለው ሰው መረጃ ጋር ፡፡ ለግብር ቢሮ እንደ አመልካች ማመልከት የሚችሉት አሮጌም ሆነ አዲስ ሥራ አስኪያጅ ብቻ ናቸው ፡፡ ይህ ብዙውን ጊዜ በአዲሱ አስተዳደር ይከናወናል ፡፡
ደረጃ 4
በ UGRL ላይ ለውጦችን ለማድረግ የስቴቱን ክፍያ ይክፈሉ እና ከሰነዶቹ ፓኬጅ ጋር ያያይዙ ፡፡ የታይን ፣ ኦጂአርኤን የምስክር ወረቀት ከመጀመሪያው የምስክር ወረቀት ዋናውን ያቅርቡ ፡፡ በሰነዶቹ ፓኬጅ ውስጥ ቀደም ሲል የተደረጉ ለውጦችን በጠቅላላ ሰነዶች ላይ የተደረጉ ሁሉንም የምስክር ወረቀቶች ያካተቱ ከሆነ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ዋና ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ይሆናል-በኤል.ኤል.ኤል. ምስረታ ላይ የስብሰባው ቃለ-ምልልሶች ፣ ጭንቅላቱን ለመቀየር ከተደረገው የስብሰባው ቃለ-ምልልስ ፣ የወቅቱን ጭንቅላት ሹመት በተመለከተ ቅደም ተከተል ፣ እ.ኤ.አ. ኩባንያውን እና ከእነሱ USRLE የተወሰደ።
ደረጃ 5
በግብር ጽ / ቤት ውስጥ የዳይሬክተሩን ለውጥ ለማስመዝገብ እና መደበኛ ለማድረግ ፣ የድሮውን ለማሰናበት እና አዲስ መሪን ለመሾም በሚወስነው ውሳኔ የስብሰባውን ቃለ ምልልስ የሚያያይዙበት የሰነድ ፓኬጅ ይሰብስቡ እንዲሁም የተፈረመ የቀጠሮ ትዕዛዝ ለዚህ የሥራ ቦታ በተሾመው ሰው ፡፡ በተጨማሪም ፣ የተረጋገጠ የ P14001 መግለጫ ያስፈልግዎታል ፡፡
