አከፋፈሎች ብዙውን ጊዜ በባለቤቶቹ መካከል በተከፋፈለው የጠቅላላው ገቢ አካል ተብለው ይጠራሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ የክፍያዎች መጠን እና አሰራር የሚወሰነው በልዩ የባለአክሲዮኖች ምክር ቤት ነው ፡፡ ፍላጎት በዓመት አንድ ጊዜ ወይም በጭራሽ ሊቀበል እንደሚችል ማሰቡ ተገቢ ነው። በእርግጥ ከክፍያው ጋር በተያያዘ የድርጅቱ ዋና ከተማ ቀንሷል ፡፡
እንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍያዎች ብዙ ዓይነቶች አሉ። በተለይም የመጨረሻ እና መካከለኛ ፡፡ ሁለተኛው ዓመቱን በሙሉ ማግኘት ይቻላል ፡፡ በተጨማሪም የትርፍ ክፍፍሎች በአክሲዮን ወይም በጥሬ ገንዘብ ይከፈላሉ ፡፡
ማለትም ፣ እንዲህ ዓይነቱ ክፍያ ተሳታፊው ከቀረጥ በኋላ የድርጅቱን ገቢ ሲያሰራጭ ያገኘው ማንኛውም ትርፍ ነው። ከዚህም በላይ ትርፉ በሁሉም ባለቤቶች መከፈል አለበት ፡፡
ድርጅቶች ሁልጊዜ ይህንን መቶኛ አይከፍሉም። አንዳንድ ጊዜ የገቢው የተወሰነ ክፍል በድርጅቱ ቀሪ ሂሳብ ላይ ይቀራል ፡፡ ለዚህ በርካታ ምክንያቶች አሉ ፡፡ ለምሳሌ አንድ ኩባንያ ለመረጋጋት ይጥራል ፡፡ ያም ማለት ሁሉንም ዓይነት የገበያ መዋctቀሮችን ለመገመት ይሞክራል ፡፡
እንዲሁም የኢንቬስትሜንት ፍላጎት በትርፋቸው መጠን መቀነስ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ በተለይም ሥራ አስኪያጁ የተለያዩ ሁኔታዎች ቢኖሩም የተወሰነ መጠን ለማስከፈል ሊወስን ይችላል ፡፡
የትርፍ ክፍፍሎች ከፍተኛ ግብር የሚጠይቁ መሆናቸውን ከግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል ፡፡ ስለዚህ ፣ በካልኩለስ ልዩነት ምክንያት ሊቀነሱ ይችላሉ።
ክፍያ
ብዙውን ጊዜ ይህ ክፍያ ከአክሲዮኑ ድርሻ ጋር ይዛመዳል። ትክክለኛውን ስሌት ለማከናወን ብዙ እሴቶችን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ለምሳሌ ፣ የተጣራ ገቢ ድርሻ ፣ የታክስ ቅነሳዎች መጠን እና በዚህ ደረጃ ላይ ያለው ትርፍ። በተጨማሪም በአክሲዮኖች ብዛት እና በጥቅም ክፍያዎች ደረጃ ላይ መረጃ ይፈለጋል ፡፡ ተራ አክሲዮኖች የተወሰነ ገቢ የላቸውም ፣ የተቀሩት ደግሞ ወዲያውኑ ይከፈላሉ ፡፡
የተጣራ ገቢ በግብር ከሚከፈልበት ገቢ እና ከበጀቱ ባለው መጠን መካከል ያለው ልዩነት ሆኖ ይሰላል። የድርጅቱ ቻርተር የተወሰነውን የገንዘብ መጠን ያመለክታል, ይህም ወደ ወለድ ክፍያ ይመራል. በተጣራ ትርፍ ዋጋ የሚባዛው ይህ ቁጥር ነው።
ገደብ
በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ተሳታፊዎች መቶኛቸውን መቀበል አይችሉም ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት የአክሲዮን ካፒታል ሙሉ ክፍያ ባለመክፈሉ ነው ፡፡ በተጨማሪም የክስረት ምልክቶች መታየትም እንዲሁ ውስንነት ነው ፡፡ የንብረቶች ዋጋ ከተፈቀደው ካፒታል ዋጋ በታች ከሆነ የትርፍ ክፍፍሎች ይቀበላሉ ተብሎ አይታሰብም ፡፡
