ከ 2015 በኋላ ዓለም አቀፍ ለውጦች በጡረታ አቅርቦት ውስጥ ተጀምረዋል ፡፡ ለወደፊቱ የጡረታ አበል ምልክት የሆነው ይህ ዓመት ነበር ፣ ምክንያቱም በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ማሻሻያ ተካሂዷል ፡፡ አሁን የእርጅናን ደህንነት ለማስላት እና ለማከማቸት ህጎች ተለውጠዋል ፡፡ እናም ቀደም ሲል ክፍያዎች በጡረታ ካፒታል እና በተሞክሮ አጠቃላይ መጠን መሠረት የተቋቋሙ ከሆነ ፣ በሰውየው የግል ሂሳብ ላይ የሚመረኮዝ ስለሆነ ዛሬ ሁሉም ነገር በጣም ግለሰባዊ ነው ፡፡
ንቁ ዕድሜ ያለው እያንዳንዱ የሩሲያ ዜጋ እንደ አስገዳጅ የጡረታ ዋስትና ስርዓት ተቆጥሯል ፣ እሱም በአህጽሮት ኦፒኤስ ተብሎ ይጠራል ፡፡ አሠሪው ለሠራተኛው በየሥራው እንቅስቃሴ በየወሩ ለጡረታ ዋስትና ፈንድ መዋጮ መክፈል አለበት ፡፡ የጡረታ ክፍያው የኢንሹራንስ ክፍል እንዲፈርስ የማይበላሽ ዋስትና የሚሆኑት እነዚህ ተቀናሾች ናቸው ፡፡
ሆኖም ለእያንዳንዱ የጡረታ አበል ክፍያ በፒኪአይ ላይ የሚመረኮዝ ስለሆነ ለእያንዳንዱ ግለሰብ የጡረታ አበል ክፍያዎች ግላዊ ይሆናሉ - ለግለሰቦች የጡረታ አዋጭነት የሚያገለግል ወሳኝ ቃል ፡፡
ተሃድሶው ከመጽደቁ በፊት የተከማቸው የክፍያ መጠን በራስ-ሰር ወደ ነጥቡ ሂሳብ ይተላለፋል እና የጡረታ ክፍያን ሲያሰሉ በእርግጥ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ለእያንዳንዱ የሥራ ዓመት የተወሰኑ ነጥቦችን መሰብሰብ ይችላሉ ፣ እና በይፋ በተከፈለው ደመወዝ እና ስለሆነም ከኢንሹራንስ ክፍያዎች መሠረት ይሰላል። ነጥቦች የራሳቸው እሴት አላቸው ፣ እሱ እንደማንኛውም የመንግስት ክፍያዎች መረጃ ጠቋሚ ነው።
የስርዓት ማሻሻያ ምንነት ነው
ከዚያ ዓመት በፊት የ 2001 ሕግ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ተግባራዊ ነበር ፣ በዚህ መሠረት ቢያንስ ለ 5 ዓመታት በይፋ የሠራ እያንዳንዱ ዜጋ በእርጅና ምክንያት ለሥራ ጡረታ ማመልከት ይችላል ፡፡ እነዚህ ክፍያዎች ሁለት ክፍሎችን አካትተዋል-የመጀመሪያው - መድን ፣ ሁለተኛው - ድምር ፡፡
ግን ከ 14 ዓመታት በኋላ ሁሉም ነገር ተለውጧል ፣ እና እያንዳንዱ ነጥቦች ወደ ራስ-ገዝ የጡረታ ዓይነት ተለውጠዋል ፡፡ የፍርድ “የጉልበት ጡረታ” ሙሉ በሙሉ ጠፍቷል። ይህ ማለት ህጉን ተከትሎ የዚህ ዓይነቱ ጥቅም ስሌት እና ክምችት አጠቃላይ አቀራረብ እንዲሁ ተለውጧል ማለት ነው ፡፡
ከ 2015 በኋላ የሆነው
አመልካቹ ብዙ ሁኔታዎችን ካሟላ ጡረታውን በእርጅና ሊጠራቀም ይችላል-
- ወንድ ከሆነ 60 ዓመቱ ነው ፡፡
- ሴት ብትሆን ዕድሜዋ 55 ነው ፡፡
- ከ 15 ዓመታት በላይ ኦፊሴላዊ የሥራ ልምድ አለ;
- አይፒኬ ከ 30 ቢ.ፒ.
ነገር ግን በፌዴራል ሕግ ቁጥር 400 አንቀጽ 35 ላይ የተገለጹት የሽግግር ድንጋጌዎች ከግምት ውስጥ ገብተዋል ፡፡ ስለዚህ በ 2018 የሥራ ልምዱ ከ 9 ዓመት ከሆነ የጡረታ አበል ሊመደብ ይችላል ፣ እና የአይፒሲ አመልካች ከ 13 ፣ 8 ነው ፡፡
የዕድሜ መግፋት ስሌት
ፎርሙላው ለጡረታ መድን ክፍል ይሠራል ፡፡
አይፒኬ * SIPK + FV
ምህፃረ ቃል ትርጉሞች-
- የመጀመሪያው በሥራው ወቅት የተቀበሉት የጡረታ አሰባሰብ ነጥቦች ናቸው ፡፡
- ሁለተኛው የ 1 ፒኪአይ ወጪ ነው ፡፡
- ሦስተኛው የተወሰነ ክፍያ ነው ፡፡
ሁለተኛው እና ሦስተኛው መጠን በየአመቱ መቁጠሪያ አመላካች ናቸው ፡፡ ስለዚህ እ.ኤ.አ. በ 2018 (እ.ኤ.አ.) SIPK 81.49 ሩብልስ ደርሷል ፣ የ PV መጠን 4982.9 ሩብልስ ነው ፡፡
"ነጭ" ደመወዝ
ለወደፊቱ የጡረታ ማሻሻያ በተለያዩ ዘመቻ ካምፓኒዎች ውስጥ ከአንድ ጊዜ በላይ ተጠቅሷል የወደፊቱ ክፍያዎች መጠን ለሠራተኛው ከተላለፈው መዋጮ መጠን ይለያል ፡፡ ማለትም ፣ እዚህ ወሳኝ ሚና የሚጫወተው ደመወዙ የሚከፈለው “ነጭ” እንጂ “ግራጫማ” ባለመሆኑ - በፖስታ ውስጥ ነው። ስለሆነም አንድ ሰው በ MPI ስር የራሱን አስተዋጽኦ ያበረክታል ፣ ስለሆነም ለእሱ የጡረታ ደረጃን ይጨምራል።
አይ.ፒ.ኬ
የጡረታ ውጤት ተብሎ የሚጠራው ሠራተኛ ጡረታ የማግኘት ብቁ መሆኑን ያሳያል ፡፡ በግል ሂሳቡ ላይ የተጠቆመ እና በአሰሪው የኢንሹራንስ ክፍያዎች ክፍያን የሚያንፀባርቅ ነው ፡፡
በእውነቱ ፣ ይህ በአንድ ወቅት ጥቅም ላይ የዋለው የጡረታ ካፒታል ነው ፣ ግን እ.ኤ.አ. በ 2015 እንደገና ወደ አንድ የኑዛዜ እሴት ተወስዷል ፡፡ ጠቅላላ ነጥቦቹ በቀጥታ የጡረታ ሹመት ውሳኔን እንዲሁም ዋጋውን በቀጥታ ይነካል ፡፡
በበርካታ ሁኔታዎች ፣ ሰውየው ወደ ሥራ ባልሄደበት ጊዜም ቢሆን የነጥቦች ብዛት ይጨምራል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ
- 1, 5 ዓመት እስኪሆነው ድረስ በወሊድ ፈቃድ ልጁን ይንከባከባል;
- ለአስቸኳይ ወታደራዊ አገልግሎት ተጠርቷል;
- አካል ጉዳተኛን በይፋ ተመለከተ ፡፡
ማለትም ፣ PKI ያገኙትን ሁሉንም ነጥቦች ያጠቃልላል ፡፡
እንዴት ይሰላል
አይፒኬ = (አይፒኬዎች + አይፒኬን) * KvSP.
ምህፃረ ቃል ትርጉሞች-
- በቀመር ውስጥ የመጀመሪያው ክፍያዎችን ሲያሰሉ የነጥቦች መጠን ነው ፡፡
- ሁለተኛው ከጃንዋሪ በፊት የተሰጡት ነጥቦች ናቸው ፡፡ እ.ኤ.አ.
- ሦስተኛው ከ 2015 በኋላ የተከማቹ የጡረታ ነጥቦች መጠን ነው ፡፡
- ሦስተኛው የአይ.ፒ.ሲ.
አይፒሲን አሠሪው መዋጮዎችን ሲቀንስ ለዓመታት የሥራ መጠን ይሰላል ፡፡ እሱን ለማስላት ቀመር ጥቅም ላይ ይውላል:
IPKi = (SVyear ፣ እና: NSVgod, እና) * 10, ምህፃረ ቃል ትርጉሞች-
- በቀመር ውስጥ የመጀመሪያው በዓመት የነጥቦች መጠን ነው ፡፡
- ሁለተኛው - ለ 1 ዓመት የተዘረዘሩትን የኢንሹራንስ ክፍያዎች አጠቃልሎ;
- ሦስተኛው አጠቃላይ መዋጮ (ኢንሹራንስ) ነው።
ሦስተኛው ከከፍተኛው መዋጮ መሠረት የተወሰደ ሲሆን በየአመቱ በመንግስት የተቀመጠ ነው ፡፡
በ 2016 "ኤን.ኤስ.ቪድጎድ" እና "796 ሺህ ሮቤል ደርሷል ፣ በ 2017 - 876 ሺህ ሮቤል ፣ ከዚያ በ 2018 1.021 ሺህ ሩብልስ ደርሷል።
በኢቫን ኢቫኖቪች ምሳሌ ላይ ናሙና
እ.ኤ.አ. በ 1995 የተወለደው ኢቫን ኢቫኖቪች ፔትሮቭ የጡረታ አበልን ከኢንሹራንስ ቁጠባ (ከ 16% መዋጮ) ብቻ ለማቋቋም ወሰነ ፡፡ እሱ ቀድሞውኑ ተቀጥሮ 19 ሺህ ሮቤሎችን እንደ ‹ነጭ› ይቀበላል ፡፡
ለ 2018 የኢንሹራንስ አረቦን መጠን እንዴት ማስላት ይቻላል? ለፔትሮቭ I. I. ለ PFN የሚከፈለው መዋጮ መጠን ይሆናል:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
እና በ 2018 ውስጥ ባለው መዋጮ መሠረት ላይ ያለው መዋጮ መጠን ከዚህ ጋር እኩል ይሆናል
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
አሁን ቀመሩን መጠቀም ያስፈልግዎታል
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
ይህ ደመወዝ ወደ ታች ካልተለወጠ ፔትሮቭ በዚህ ዓመት ሊያገኘው የሚችለውን የጡረታ ነጥቦች ድምር ነው።
የክፍያዎችን የመደመር የነጥብ ደፍ እንዴት እንደሚያድግ
ስለዚህ የኢንሹራንስ ጡረታ በእርጅና ወቅት ለአንድ ሰው እንዲከፈል የተወሰኑ ነጥቦችን ማከማቸት አለበት ፡፡ በ 2018 ይህ አስፈላጊ መጠን 13.8 ክፍሎች ነው።
በተጨማሪም በየአመቱ እስከ 2025 ድረስ 2 ፣ 4 ነጥቦችን ማከል ያስፈልግዎታል ፡፡ እና ከዚያ ዓመት ጀምሮ ዝቅተኛው የ IPK መጠን ከ 30 ቢፒ በታች ሊሆን አይችልም። (ይህ ሁለቱንም የመድን እና ሌሎች የእንቅስቃሴ ጊዜዎችን ያካትታል) ፡፡
ፍሪዝ
በ 2018 (እ.ኤ.አ.) ከገንዘቡ አካል የጡረታ አበል ለመመስረት ለመረጡት ይህ ሂደት “ቀዝቅዞ” ነበር ፡፡ ማለትም ፣ ከዚህ ዓመት ጀምሮ ሁሉም የተደረጉት መዋጮዎች አሁን ወደ የጡረታ መድን ክፍል ብቻ ተላልፈዋል ፡፡ ይህ “ፍሪዝ” እስከ 2020 አካታች ይቀጥላል ፡፡
ነጥቦችን የማግኘት ችሎታ እንዲሁ በጥብቅ ውስን ነው ፡፡ ስለዚህ በ 2018 ቢበዛ 8 ፣ 7 ፒትስ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ከፍተኛው የአይ.ፒ.ሲ እሴት
- በ 2015: ኢንሹራንስ ብቻ ከተቋቋመ. የጡረታ አበል - 7 ፣ 39 ፣ መድን ከሆነ ሸ. ሲደመር - 4, 62
- በ 2016: 7, 83 እና 4, 89 በቅደም ተከተል
- በ 2017 8 ፣ 26 እና 5 ፣ 16
- በ 2018 8 ፣ 70 እና 5 ፣ 43
- በ 2019: 9, 13 እና 5, 71
- በ 2020 9 ፣ 57 እና 5 ፣ 98
- ከ 2021 በኋላ: - 10: 00 am እና 6:25 am.
ፈጠራዎች ከ 2019
በአገራችን ከመጀመሪያው የ 2019 ወር ጀምሮ የጡረታ አበልን ኑሮ ለማሻሻል የታለመ አዲስ የጡረታ ማሻሻያ ይጀምራል ፡፡ ይኸውም የአሁኑ የጡረታ ዕድገቶች ከዋጋ ግሽበት በፊት በጣም በከፍተኛ ፍጥነት ነው ፡፡
አዲሱ ሕግ እስከ 2024 ድረስ የክፍያዎችን ማውጫ ገፅታዎች ሁሉ ይገልጻል ፡፡ ሕጉ ራሱ ቀድሞውኑ በአገሪቱ ርዕሰ መስተዳድር ተፈርሟል ፡፡
ስለዚህ በአዲሱ ዓመት ውስጥ የጡረታ ክፍያዎች አማካይ ደረጃ በአንድ ሺህ ሩብልስ ያድጋል። መድን (ማለትም የጉልበት ሥራ) የጡረታ አበል ከዓመት 1 ቀን ጀምሮ መጠቆም ይጀምራል ፣ እና እንደበፊቱ ከየካቲት 1 አይደለም። ይህ ሥራቸውን ለሚቀጥሉ ጡረተኞች አይመለከትም ፤ ከ 2016 ጀምሮ አንድ የጡረታ ደረጃ አግኝተዋል ፡፡
ሌላኛው የተሃድሶው ነጥብ - የጡረታ ዕድሜን በ 5 ዓመት ከፍ በማድረግ - ወንዶች አሁን ክፍያ ከ 65 ዓመት ፣ ሴቶች - ከ 60 ብቻ ይመደባሉ ፡፡
እነዚህ አመልካቾች በመብረቅ ፍጥነት አያድጉም ፣ ግን በስርዓት ፡፡ ማለትም ከመጪው ዓመት ጀምሮ የጡረታ ዕድሜ በ 1 ዓመት ይጨምራል። በተጨማሪም አንድ ሰው በጠቅላላው የአገልግሎት ዘመን መሠረት ጡረታ ለመውጣት የሚያስችለውን ማሻሻያ ተቀባይነት አግኝቷል - ለወንዶች ብዛት 42 ዓመት እና ለሴት ደግሞ 37 ዓመት ከሆነ ፡፡ ግን አንድ አስፈላጊ ሁኔታ አለ - ከመውጣቱ በፊት ከ 2 ዓመት በታች መቆየት አለበት ፣ እናም የወደፊቱ የጡረታ አበል ዕድሜ ቀድሞውኑ 60 እና 55 ዓመት መሆን አለበት ፡፡
