የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሚከፍለው ግብር እና እነሱን ለማስላት ስልተ ቀመር በተተገበው የግብር አሠራር ስርዓት ላይ የተመሠረተ ነው - STS ፣ UTII ወይም OSNO። ምንም ይሁን ምን እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ ለ FIU መዋጮ የማድረግ ግዴታ አለበት ፡፡
በቀላል የግብር ስርዓት ላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብሮችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓትን ለሚጠቀሙ ግለሰቦች ሥራ ፈጣሪዎች ሁሉም ግብሮች በአንድ ይተካሉ - አንድ ነጠላ ግብር። የታክስን መጠን ለመወሰን ነገሩ ገቢ ወይም ገቢ ሲቀነስ ወጪ ሊሆን ይችላል ፡፡ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በኢኮኖሚ አዋጭነት መመዘኛዎች ላይ በመመርኮዝ የታክስን ነገር በራሱ መምረጥ ይችላል ፡፡
ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ነጠላ ግብር እንደሚከተለው ይሰላል-የግብር ተመን * የግብር መሠረት።
የግብር መጠን እንደ ግብር ነገር ይለያያል። ከግብር ነገር ጋር “ገቢ” ማለት 6% ነው ፡፡ የተቀበሉት ገቢ (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ገቢ) እንደ ታክስ መሠረት ይሠራል ፡፡ ማንኛውም ዓይነት ወጪዎች ከግምት ውስጥ አይገቡም ፡፡ በቀላል የግብር ስርዓት -6% ላይ ያሉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ፣ በኤምኤችአይኤፍ እና በማኅበራዊ መድን ፈንድ ውስጥ ለራሳቸው እና ለሠራተኞች በተከፈለ የመድን ሽፋን ክፍያዎች ላይ ቀረጥ መቀነስ ይችላሉ። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሠራተኞች ካሉት ከዚያ ከፍተኛው የቅናሽ መጠን 50% ነው ፣ ካልሆነ ግን ግብርን ሙሉ በሙሉ (በ 100%) መቀነስ ይችላል።
ያለ ሰራተኛ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የታክስ ቀለል ያለ የግብር ስርዓትን የማስላት ምሳሌ። የአንድ ዓመት ሥራ ፈጣሪ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መጠን 300,000 ሩብልስ ነበር ፣ ለጡረታ ፈንድ መዋጮዎች - 20,727 ፣ 53 ሩብልስ ፡፡ የሚከፈለው የግብር መጠን 300,000 * 0, 06 = 18,000 - 20753, 53 = 0. ግብር መክፈል አያስፈልግዎትም ፣ ምክንያቱም ግብር መክፈል አያስፈልግዎትም መዋጮዎች ከተሰላው ግብር መጠን ይበልጣሉ።
ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከሠራተኞች ጋር ግብርን ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት ለማስላት ምሳሌ። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ገቢው በዓመት 1,000,000 ሩብልስ ነበር ፣ ለጡረታ ፈንድ ለሠራተኞች መዋጮ - 120,000 ሩብልስ ፡፡ የግብር መጠን ከ 100,000 * 0, 06 = 60,000 ጋር እኩል ነው በገንዘብ መዋጮ በ 50% ብቻ ሊቀነስ ይችላል ማለትም። 30,000 መክፈል ያስፈልግዎታል ፡፡
ነገሩ “የገቢ-ወጭ” ከሆነ የመሠረቱ መጠን 15% ነው (በአንዳንድ ክልሎች - በተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ለተሰማሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከ 5 እስከ 15%) ፡፡ ለግለሰቦች ሥራ ፈጣሪዎች በቀላል የግብር ስርዓት -15% ፣ የተረጋገጡ ወጪዎች ከግምት ውስጥ ገብተዋል ፣ ማለትም የታክስ መሠረቱ ገቢ ሳይሆን የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ትርፍ ነው ፡፡ ሁሉም ገቢዎች እና ወጭዎች የሚወሰኑት ከዓመቱ መጀመሪያ አንስቶ በሒሳብ መሠረት ነው። አንድ አስፈላጊ ሕግ አለ-አነስተኛ ግብር (የመለዋወጫ 1%) ከተሰላው ከፍ ያለ ከሆነ መከፈል አለበት።
በቀላል ግብር ስርዓት ላይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ስሌት ምሳሌ -15%። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ገቢ 2,000,000 ሩብልስ ነበር ፣ በሰነድ የተያዙ ወጪዎች - 1,200,000. የታክስ መሠረቱ (2,000,000 - 1,200,000) = 800,000 ነው የግብር መጠን = 800,000 * 0, 15 = 120,000 ሩብልስ። በተመሳሳይ ጊዜ አነስተኛው ግብር = 2,000,000 * 0.01 = 20,000 ሩብልስ ፣ ይህም ከተሰላው ግብር ያነሰ ነው። በዚህ መሠረት ለበጀቱ 120,000 ሩብልስ መክፈል አስፈላጊ ነው ፡፡
በ OSNO ላይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብርን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
በ OSNO ላይ ያሉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግል የገቢ ግብር እና ተ.እ.ታ ይከፍላሉ ፡፡ የግል ገቢ ግብር 13% የሚከፈለው በገቢ እና በሰነድ ወጪዎች (ሙያዊ ቅነሳዎች) መካከል ካለው ልዩነት ነው። የሰነድ ማረጋገጫ ማረጋገጫ የማይቻል ከሆነ ገቢው በወጪዎች መስፈርት (ከገቢ መጠን 20%) ሊቀነስ ይችላል።
ለምሳሌ ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ገቢ 50,000 ሩብልስ ፣ ወጪዎች - 30,000 ሩብልስ ተወ ፡፡ የሚከፈል የግል ገቢ ግብር - (50,000 - 30,000) * 0.13 = 2,600.
የተ.እ.ታ. እንደሚከተለው ይሰላል-በ 118 የተከፈለ የ 18 መጠን ሲባዛ የተጨማሪ እሴት ታክስ “ተገምግሟል” ፡፡ Set-off የተጨማሪ እሴት ታክስ ከአቅራቢዎች በተቀበሉ ደረሰኞች ላይ የተመሠረተ ነው የሚሰላው። የሚከፈልበት የተ.እ.ታ መጠን = "የሚካስ መጠን" ሲቀነስ "የሚካካስ መጠን"።
በ UTII ላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብሮችን እንዴት እንደሚሰሉ
የ UTII ን መጠን ሲያሰሉ እውነተኛ ገቢ ለውጥ የለውም ፣ ግብር ከፋዮች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ ውስጥ በተደነገገው የገቢ መጠን ይመራሉ ፡፡ UTII ሊተገበር የሚችለው ከተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች አንጻር ብቻ ነው ፡፡ ከእነዚህም መካከል የችርቻሮ ንግድ ፣ የሸማቾች አገልግሎቶች ፣ የመኪና ማቆሚያዎች ፣ ወዘተ ይገኙበታል ፡፡
የ UTII ስሌት የሚከናወነው በሚከተለው ቀመር ነው-(የግብር መሠረት * የግብር መጠን * К1 * К2) - የመድን መዋጮዎች ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የታክስ መጠን 15% ነው ፡፡ መሠረታዊው ትርፋማነት በዲፋይተር ኮይፊሽኖች መሠረት ይስተካከላል (K1 - ለሁሉም የተለመደ ነው እና K2 - በክልል ደረጃ የተቀመጠ ነው) ፡፡ ያለ ሰራተኞች የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች UTII ን በ 100% ከሚከፈለው መዋጮ ፣ ከሠራተኞች ጋር - በ 50% ይቀንሳሉ።
የግብር መሠረቱ ለእያንዳንዱ ዓይነት እንቅስቃሴ በተናጠል ይሰላል ፣ ይህ የታሰበው የገቢ መጠን ነው። በጥቅሉ ሲታይ ቀመሩን እንደዚህ ይመስላል-የታሰበ ገቢ = መሠረታዊ ተመላሽ * አካላዊ አመላካች ፡፡ አካላዊ አመላካች ለምሳሌ የሽያጭ አከባቢው መጠን ወይም የሰራተኞች ብዛት ሊሆን ይችላል።UTII በየሩብ ዓመቱ ይከፈላል ፡፡
የግብር ስሌት ምሳሌ። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግል አገልግሎቶችን በማቅረብ ላይ ተሰማርቷል ፣ መሠረታዊ ትርፋማነቱ በ 7 500 ሩብልስ ተዘጋጅቷል። በ ወር. የሰራተኞች ብዛት እንደ አካላዊ አመላካች ይሠራል - ለእያንዳንዳቸው ሥራ ፈጣሪዎች 5 ቱ አሉ ፡፡ (ከእሱ ጋር - 6). የአሠራር መጠን k1 1, 569, k2 - 0, 52. ለሩብ ዓመቱ የተከፈለ የመድን ሽፋን ክፍያዎች መጠን - 49,500 ሩብልስ ፡፡ የ UTII ግብር ለሩብ = ግብር መሠረት (7500 * 3 * 1.569 * 0.52 * 6) * 0.15 = 110 144 * 0.15 = 16 522 p. በተጨማሪም ግብሩን በ 50% ፣ በ 8261 ሩብልስ ለመቀነስ አስፈላጊ ነው ፡፡ - የሚከፈለው የግብር መጠን።
