አነስተኛውን ግብር የመክፈል አስፈላጊነት ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ሊጫኑ ይችላሉ ፣ እነሱ እንደ “ግብር ከፋይነት ወጪዎች” እንደ “ገቢ መቀነስ” የመክፈል ግዴታው የሚነሳው የወጪዎች መጠን ከገቢ ሲበልጥ ወይም በግምት እኩል ሲሆኑ ነው ፡፡
ዝቅተኛው ግብር የሚከፈለው መቼ ነው?
አነስተኛው ግብር የሚከፈለው በቀላል የግብር ስርዓት “ገቢ ሲቀነስ ወጪዎች” ስር ብቻ ነው። በቀላል የግብር ስርዓት “ገቢ” ስር ስለሆነ ግብር ሲከፍሉ የወጪው ወገን ከግምት ውስጥ አይገባም ፡፡ እና ሥራ ፈጣሪው በእውነቱ ኪሳራ ብቻ ሊያገኝ ይችላል ፣ እናም በዚህ ውጤትም ቢሆን ግብር መክፈል አለበት
ከተቀበሉት ገቢዎች ውስጥ የ 6% መጠን።
ዝቅተኛው ገቢ በዓመቱ መጨረሻ ይከፈላል ፡፡ የእሱ መጠን ከገቢ መጠን 1% ላይ ተቀናብሯል። የሚከፈለው በአነስተኛ ጉዳይ ላይ በአጠቃላይ ሁኔታ ከተሰላው ከፍ ያለ ከሆነ ነው። ለምሳሌ ፣ ኩባንያው በዓመት በ 30 ሚሊዮን ሩብልስ ውስጥ ገቢዎችን ተቀብሏል ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ወጪዎች - 29 ሚሊዮን ሩብልስ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የግብር መሠረት ከ 1 ሚሊዮን ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል። በዚህ መሠረት በ 15% መጠን የታክስ መጠን 150 ሺህ ሩብልስ ነው። አነስተኛ ግብር ግን 300 ሺህ ሩብልስ ነው። (30,000,000 * 0.01) ፡፡ በመደበኛ ስሌት መርሃግብር መሠረት የተገኘው ይህ መጠን እና 150 ሺህ ሮቤል አይደለም እናም ወደ በጀት ማዛወር ያስፈልጋል።
ተመሳሳይ ሁኔታ የሚከሰት ለዓመት ከተቀበሉ ኪሳራዎች ጋር ነው ፡፡ በአጠቃላይ መሠረት የሚከፈለው የግብር መጠን ዜሮ ይሆናል ፣ እና ታክስ በግብይት 1% መጠን መከፈል አለበት። ኪሳራው በሩብ ፣ ግማሽ ዓመት ወይም ሶስት ሩብ መጨረሻ ላይ ከተቀበለ አነስተኛው ግብር አልተከፈለም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ የቅድሚያ ክፍያዎች በቀላሉ አይተላለፉም። ነጠላ ግብር ከዝቅተኛው ጋር እኩል በሚሆንበት ጊዜ ሁኔታዎች አሉ ፣ ከዚያ አንድ ነጠላ ግብር መክፈል አስፈላጊ ነው።
ዝቅተኛው ግብር ቢሲሲ (182 1 05 01 050 01 1000 110) የተለየ መሆኑ ልብ ሊባል የሚገባው ነው ፡፡ በክፍያ ዓላማ ይህ በትክክል ዝቅተኛው ግብር መሆኑን መጠቆምም ያስፈልጋል ፡፡
አነስተኛ የግብር ቅነሳ አሠራር
አነስተኛው ግብር በቀዳሚ ክፍያዎች ሊቀነስ ይችላል። በዓመቱ መጨረሻ ዝቅተኛውን ግብር መክፈል አስፈላጊ እንደሆነ ግልጽ ከሆነ በአመት ውስጥ በተከፈሉት ክፍያዎች እና በተሰላው ግብር መካከል ባለው ልዩነት መጠን ይከፈላል። አንዳንድ ጊዜ የግብር ጽ / ቤቱ በትንሹ ግብር ከመክፈል ጋር የቅድሚያ ክፍያዎችን ለማካካስ ማመልከቻ እንዲያቀርቡ ይጠይቃል።
ለምሳሌ ፣ ኩባንያው በሩብ ዓመቱ 5 ሚሊዮን ሩብልስ ገቢን የተቀበለ ሲሆን ፣ ወጪዎቹ ወደ 4.8 ሚሊዮን ሩብልስ ደርሰዋል ፡፡ በዚህ መሠረት በ 30 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ሶስት ጊዜ የቅድሚያ ክፍያዎችን ከፍላለች ፡፡ (ጠቅላላ - 90 ሺህ ሩብልስ)። በዓመቱ መጨረሻ ገቢዋ ወደ 20 ሚሊዮን ሮቤል ፣ ወጪዎች - 19.2 ሚሊዮን ሩብልስ ነበር ፡፡ በአጠቃላይ መሠረት 120 ሺህ ሮቤል ግብር ተቆጠረ ፡፡ (800,000 * 0, 15) ፡፡ ስለሆነም ቢያንስ 200 ሺህ ሮቤል ዝቅተኛ ግብር መክፈል ያስፈልጋታል። በ 90 ሺህ ሩብልስ ውስጥ የቅድሚያ ክፍያዎች ከዚህ መጠን ይቀነሳሉ ፣ ማለትም። የ 110 ሺህ ሩብልስ ሚዛን ወደ በጀት ተላል isል።
የቅድሚያ ክፍያዎች ከተሰላው ዝቅተኛ ግብር መጠን አልፈዋል የሚል ከሆነ ፣ ከዚያ እሱን መክፈል አያስፈልግዎትም። እና ከመጠን በላይ መጠኑ ለወደፊቱ ሊካካስ ይችላል ፣ ወይም ተመላሽ እንዲደረግ ለግብር ቢሮ ማመልከት ይችላሉ።
አነስተኛውን ግብር ለመቀነስ ሌሎች መንገዶች የሉም። ስለዚህ ለሠራተኞች በሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ሊቀነስ አይችልም ፡፡ እነዚህ ክፍያዎች በተፈጠረው ወጪ መጠን ውስጥ ቀድሞውኑ የተካተቱ በመሆናቸው ፡፡
