የደመወዝ ካርድ እንዴት እንደሚታገድ

ዝርዝር ሁኔታ:

የደመወዝ ካርድ እንዴት እንደሚታገድ
የደመወዝ ካርድ እንዴት እንደሚታገድ
Anonim

በአሁኑ ጊዜ ብዙ አሠሪዎች ገንዘብ ወደ ሠራተኛው ወቅታዊ ሂሳብ በማስተላለፍ የደመወዝ አሰጣጥን ይለማመዳሉ ፡፡ አንድ ሰራተኛ የደመወዝ ፕላስቲክ ካርድ ካጣ ፣ ካበላሸው ፣ በኤቲኤም ወይም በሌላ ነገር ውስጥ ካስቀመጠው ሊያግደው ይችላል ፡፡ ይህ አሰራር በብዙ መንገዶች ሊከናወን ይችላል ፡፡

የደመወዝ ካርድ እንዴት እንደሚታገድ
የደመወዝ ካርድ እንዴት እንደሚታገድ

አስፈላጊ ነው

  • - ሞባይል;
  • - በይነመረብ;
  • - ኮምፒተር;
  • - ፓስፖርት;
  • - የደመወዝ ካርድ ዝርዝሮች;
  • - ከባንኩ ጋር ስምምነት ፡፡

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ድጋፍ ይደውሉ ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ለሚደረጉ ጥሪዎች ከክፍያ ነፃ ቁጥሮች አሉ (እያንዳንዱ ባንክ የራሱ የስልክ ቁጥር አለው) ፡፡ የደመወዝ ካርዱን ማገድ እንደሚፈልጉ ለኦፕሬተሩ ይንገሩ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሚያስፈልግዎትን ምክንያት ያብራሩ ፡፡ ከባንክ ጋር ስምምነት ሲያደርጉ የፈለሰፉትን የፓስፖርት ዝርዝር ፣ እንዲሁም የካርድ ቁጥሩን ፣ የወቅቱን የሂሳብ ቁጥር እና የኮድ ቃልን የግል መረጃዎን ይንገሩን መረጃውን ከገለጹ በኋላ የፕላስቲክ ካርድዎ በባንክ ይታገዳል ፡፡

ደረጃ 2

የተገናኘ የሞባይል ባንክ አገልግሎት ካለዎት (እና በአሁኑ ጊዜ አብዛኛዎቹ የካርድ ተጠቃሚዎች ይህንን ፈጠራ ይጠቀማሉ) በመለያው ውስጥ ስላለው የገንዘብ እንቅስቃሴ ማሳወቂያዎችን ለሚቀበሉበት ነፃ ቁጥር የኤስኤምኤስ መልእክት ይላኩ ፡፡

ደረጃ 3

የኤስኤምኤስ ጽሑፍ የመጨረሻዎቹን አምስት አሃዞች የደመወዝ ካርድ ቁጥር ፣ የማገጃ ኮድ ሊኖረው ይገባል (ካርዱ ከጠፋብዎት 0 ያስገቡ ፣ ከተሰረቀ ፣ ፕላስቲክ ካርዱን በኤቲኤም ላይ ከተዉት 1 ያስገቡ (መቼ የተሳሳተ የፒን ኮድ ሶስት ጊዜ አስገብተዋል ፣ ካርዶቹ በራስ-ሰር ይታገዳሉ እና በካርድ ቀረፃ አንባቢ ውስጥ ይቆያሉ) ፣ ከላይ ከተዘረዘሩት ጋር የማይዛመዱ ሌሎች ጉዳዮች ከካርድዎ ጋር ከተከሰቱ 3 ን ይጠቁሙ ፡ የተጠቀሰው መረጃ በጠፈር, በሃሽ ወይም በኮከብ ምልክት ሊለያይ ይችላል.

ደረጃ 4

የፕላስቲክ ካርድ በኢንተርኔት በኩል ማገድ ይችላሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ካርዱ በሚገባበት የባንኩ ድር ጣቢያ ላይ ይመዝገቡ ፡፡ አስፈላጊ መረጃዎችን የሚያብራራ እና ምክር ከሚሰጥዎት የድጋፍ አገልግሎት ኦፕሬተር ፍንጭ ጋር ወደ ስልክ ቁጥርዎ በመለያ የመግቢያ ይለፍ ቃል ኤስኤምኤስ ከተቀበሉ በኋላ መታወቂያውን ይለፉ ፡፡

ደረጃ 5

የ “መስመር ላይ” አገልግሎቱን ካገናኙ በኋላ ካርዱን ለማገድ የሚያገለግል አገናኝን መከተል አለብዎት። በሩስያ ወይም በላቲን ፊደላት ሊገባ በሚችል “የይለፍ ቃል” በተንቀሳቃሽ ስልክ የባንክ አገልግሎት ለሚጠቀሙበት ቁጥር ኤስኤምኤስ ይላኩ ፡፡

ደረጃ 6

በመልስ መልእክት ውስጥ የቁምፊዎች ስብስብ ይላክልዎታል። በማገጃው ክፍል ውስጥ በባንኩ ድርጣቢያ ላይ በሚፈለገው መስክ ውስጥ መግባት አለባቸው ፡፡ የመቆለፊያ ኮድ ይምረጡ። በጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ የደመወዝ ካርድዎ ይታገዳል ፡፡

ደረጃ 7

ለመደወል ፣ ኤስኤምኤስ ለመላክ ወይም ከበይነመረቡ ጋር ለመገናኘት ካልቻሉ ካርድዎ ወደተመዘገበበት ባንክ ይምጡ ፡፡ የደመወዝ ካርዱን ለማገድ ፍላጎትዎን ለባንኩ ሰራተኛ ይንገሩ ፡፡ ማመልከቻ ይጻፉ, ቅጹ በባንክ ሰራተኛ ይሰጥዎታል. የኮድ ቃሉን ይናገሩ ፣ በመተግበሪያው ውስጥ የካርድ ዝርዝሮችን (ቁጥሩን ፣ የግል መለያ ቁጥሩን) ፣ የግል መረጃዎን ፣ የፓስፖርት ዝርዝሮችን ያመልክቱ ፡፡ ይግቡ ፣ ቀን። የባንክ መኮንን ካርድዎ በየትኛው ጊዜ እንደሚዘጋ ይነግርዎታል።

የሚመከር: