ለንግዱ ባለቤቶች እንዲሸጡት ብዙ ምክንያቶች አሉ ፡፡ ሻጩ በገዢው በተገለጸው ዋጋ ካልተደሰተ የድርጅቱን ዋጋ የሚጨምሩ በርካታ እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የድርጅት ሰነድ;
- - ህጋዊ አካል ለመፍጠር የሰነዶች ፓኬጅ;
- - ከማስታወቂያ አከፋፋዮች ፣ ባለሀብቶች ፣ አጋሮች ጋር ኮንትራቶች (ወይም የመጀመሪያ ስምምነቶች) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኩባንያውን ዋና ዋና ጥቅሞች ይግለጹ-የደንበኛ መሠረት ፣ ከአጋሮች ጋር የተደረጉ ስምምነቶች ፣ ከረጅም ጊዜ ኢንቨስትመንቶች ጋር ከባለሀብቶች ጋር ስምምነቶች ፣ ወዘተ ፡፡ ሁሉንም ሰነዶች ለማጣመር ያዘጋጁ (የደንበኛውን መሠረት ይፈትሹ ፣ ስምምነቶችን ከአጋሮች ጋር ያድሱ ፣ ወዘተ) ፡፡
ደረጃ 2
ከማስታወቂያ ኤጀንሲዎች እና ከሚዲያ ጋር የረጅም ጊዜ ፣ የረጅም ጊዜ የማስታወቂያ ኮንትራቶች ይግቡ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ዓመታዊ አገልግሎቱን ለሚያልፉ ጊዜያት ቅናሾች ይደረጋሉ ፡፡ በቅድመ-ሽያጭ ጊዜ ውስጥ ኃይለኛ ሽክርክሪት ለሻጩ ግልጽ መደመር ይሆናል። የንግድ ፕሮፖዛል ኩባንያው ከማስታወቂያ አከፋፋዮች ጋር የረጅም ጊዜ ኮንትራቶች እንዳሉት የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 3
የድርጅቱን ዕዳዎች ለተቆጣጣሪ ባለሥልጣናት ፣ ባንኮችና የግል አበዳሪዎች ይክፈሉ ፡፡ የዚህ እርምጃ ትርጓሜ በኪሳራ ላይ ያለ የድርጅት ዋጋ ሁልጊዜ ከማደግ ኩባንያ ዋጋ ያነሰ ነው ፡፡ ስለዚህ የሚከፈሉት የተከፈለባቸው ሂሳቦች ኩባንያው “ተንሳፋፊ” መሆኑን ያመለክታሉ።
ደረጃ 4
በአገልግሎት ስምምነት መሠረት ወደ ሥራ ስምሪት ግንኙነት እንዲሸጋገር የሥራ ቡድኑን ያቅርቡ ፡፡ ሰራተኞች ይህንን መግለጫ በአሉታዊ መልኩ የመውሰድ ዕድላቸው ሰፊ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ የሙሉ ጊዜ ክፍያን ባለመቀበላቸው የደመወዝ ጭማሪ ይስጧቸው። እንደ አንድ ደንብ ፣ ኩባንያ ሲያገኙ አንድ እምቅ ገዢ ለተዛማጅ ወጪዎች አነስተኛ ተጋላጭነት ላላቸው ኢንተርፕራይዞች ምርጫ ይሰጣል ፡፡ ስለዚህ ገዢው ስለተገዛው ድርጅት ዕዳዎች ማወቅ የሚችለው ለኩባንያው የመብቶች ማስተላለፍ እውነታ ካለ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ ለአገልግሎት አቅርቦት የውል ማጠቃለያ ለድርጅቱ ሠራተኞች ሠራተኞችን ጥፋት እንደማያደርጉ እና አዲሱ ባለቤት የቀደመውን እዳ እንዲከፍል እንደማይጠይቅ ገዢው እንዲረጋጋ ያስችለዋል ፡፡
ደረጃ 5
በተዛመዱ ተግባራት ላይ ሥራውን ይቀጥሉ ወይም ይቀጥሉ። በጣም ብዙ ጊዜ በድርጅት ልማት መንገድ ኩባንያው አዳዲስ የእንቅስቃሴ አቅጣጫዎችን ያስተዋውቃል ወይም በጥልቀት ይለውጣቸዋል ፡፡ ስለሆነም ኩባንያው ከድርጅት ወደ የኩባንያዎች ቡድን ተቀየረ ፡፡
ደረጃ 6
የኩባንያዎችን ቡድን ወደ አቅጣጫዎች በመለየት ለየብቻ ለሽያጭ ያቅርቡ ፡፡ ስለዚህ ከሽያጩ አጠቃላይ መጠን ከፍ ያለ ይሆናል ፡፡
