በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 256 መሠረት አሠሪው አንዲት ሴት ሦስት ዓመት እስኪሞላት ድረስ የወላጅነት ፈቃድ የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡ በዚህ ወቅት ሴትየዋ ወርሃዊ አበል መቀበል አለባት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሕጉ መሠረት የሕፃናት ድጎማ የሚሰላው ለአንድ ዓመት ተኩል ዕድሜ ላለው ልጅ በእናት ወይም በአባት አማካይ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡ ልጁ ወላጅ አልባ ከሆነ በአሳዳጊው ደመወዝ መሠረት ጥቅማጥቅሞች ይከፈላሉ። የአበል መጠን ከአማካይ ገቢዎች 40% ጋር እኩል ነው ፡፡
ደረጃ 2
በሚሰላበት ጊዜ የሩሲያ ሕግ ከአንድ ዓመት ተኩል በታች ለሆኑ ሕፃናት አነስተኛውን ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞችን እንደሚያወጣ መዘንጋት የለበትም ፡፡ ለምሳሌ ፣ እ.ኤ.አ. በ 2012 የመጀመሪያው ልጅ 2323 ሮቤል የማግኘት መብት አለው ፣ ሁለተኛው - 4651.99 ሩብልስ ፡፡ ይህ መጠን በየአመቱ ይጠቁማል ፡፡ መጠኑ በእናቱ የመኖሪያ ክልል ላይ የሚመረኮዝ ስለሆነ ዝቅተኛው መጠን ሊጨምር ይችላል።
ደረጃ 3
እ.ኤ.አ. በ 2012 የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ዱማ በፌዴራል ሕግ ቁጥር 21-FZ ላይ ማሻሻያ አደረገ ፡፡ በውሳኔው መሠረት አንዲት ሴት አማካይ ደመወዝ እራሷን ለማስላት የአሠራር ሂደቱን የመወሰን መብት አላት ፡፡ የጥቅሙ መጠን በድሮዎቹ ህጎች መሠረት ከተሰላ ታዲያ አማካይ ገቢዎች ላለፉት 12 ወሮች ሥራ ማስላት አለባቸው ፡፡ ጥቅሞቹ በአዲሶቹ ህጎች መሠረት የሚሰሉ ከሆነ ያለፉት 24 ወሮች ከግምት ውስጥ ይገባሉ ፡፡ ለሂሳብ ክፍል በሚቀርበው ማመልከቻ ውስጥ ሴትየዋ አበልን የማስላት ዘዴን ማመልከት አለበት ፡፡
ደረጃ 4
የጥቅም መጠንዎን ማስላት ከፈለጉ ላለፉት 24 ወሮች ደመወዝዎን ማከል ያስፈልግዎታል። የተገኘውን መጠን በ 730 ቀናት ይከፋፈሉ እና በ 30.4 ያባዙ (በአንድ ወር ውስጥ የቀኖቹ አማካይ ቁጥር)። ይህንን ቁጥር በ 40% ማባዛት ወይም በ 0 ፣ 4 መጠን ማባዛት ለምሳሌ ባለፉት 24 ወራት ውስጥ 360,000 ሩብልስ አግኝተዋል ፡፡ ስለዚህ የጥቅሙ ስሌት እንደዚህ ይመስላል-በወር 360,000 ሩብልስ / 730 ቀናት * 30.4 ቀናት * 0.4 = 5996.71 ሩብልስ ፡፡
ደረጃ 5
ልጅዎ ከመወለዱ በፊት ቋሚ የሥራ ቦታ ከሌልዎ በተመዘገቡበት አካባቢ ካሉ የማኅበራዊ ጥበቃ ባለሥልጣኖች ጋር ለልጆች አበል ማመልከት አለብዎ ፡፡ በዚህ ሁኔታ አበል የሚከፈለው በትንሹ መጠን ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡
