ድርጅቶች ለትርፍ ሲሉ ይሰራሉ ፣ በእሱ ውስጥ የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ትርጉም እና ዋና ግብ ነው ፡፡ የሂሳብ እና ኢኮኖሚያዊ ትርፍ ለመወሰን የድርጅቱን የሂሳብ ዝርዝር መረጃ መጠቀም ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ትርፍ ከወጪዎች በላይ ትርፍ ገቢ መጠን ነው ፡፡ በድርጅቱ የፋይናንስ ሰነድ ውስጥ የዚህ ፅንሰ-ሀሳብ ሁለት ዓይነቶች ተለይተው ይታወቃሉ-የሂሳብ እና ኢኮኖሚያዊ ፡፡ የሂሳብ ሂሳብን ትርፍ ለመወሰን የምርቶችን ሽያጭ ጠቅላላ መጠን ማስላት እና ከሸቀጦች ምርት እና ሽያጭ ጋር የተያያዙትን አጠቃላይ ወጭዎች ከእሱ መቀነስ ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 2
የምርቶች የሽያጭ መጠን ከሽያጩ የተቀበለው ገቢ ነው ፣ የድርጅቱ ዋና የገንዘብ ደረሰኝ ፣ የምርት ውጤቶቹ ውጤቶች ነፀብራቅ ናቸው ፡፡ ይህ የምርት ስትራቴጂን በማዳበር ደረጃ የተቀመጠው የታለመ እሴት ሲሆን ግኝቱ በኩባንያው የፋይናንስ መረጋጋት ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡
ደረጃ 3
የምርት እና የሽያጭ ወጪዎች የእቃዎቹ ሙሉ ዋጋ ናቸው። እነሱ ቁሳቁሶችን እና መሣሪያዎችን ለመግዛት ፣ ለሥራ ሰዓቶች ክፍያ ፣ ለሌሎች ማህበራዊ መዋጮዎች እንዲሁም የተጠናቀቁ ምርቶችን ከማጓጓዝ ፣ ከማከማቸት እና ከማስታወቂያ ጋር የተያያዙ ወጪዎችን የሚሸፍኑ ናቸው ፡፡
ደረጃ 4
የድርጅቱን ኢኮኖሚያዊ ትርፍ ለመወሰን በውስጡ ከግምት ውስጥ ካልገቡት የሂሳብ ትርፍ መጠን ተጨማሪ ወጪዎችን መቀነስ አስፈላጊ ነው ፡፡ የዚህ ዓይነቱ ወጪ ሥራ ፈጣሪውን የራሱ ወጭ ፣ ለሠራተኞች ጉርሻ እና ለባለሥልጣኖች ተቀናሽ ማድረግን ያጠቃልላል ፡፡ በተጨማሪም የዕድል ተጠቃሚነት የሚባለውን ከግምት ያስገባ ሲሆን ይህም ኩባንያው በሌሎች ሁኔታዎች ሊያገኝ ይችል የነበረው ትርፍ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ የተለየ የማምረቻ ሞዴል ወይም የተለየ የፍትሃዊነት መዋቅር ወይም የሶስተኛ ወገን ካፒታል ሲመርጡ ፡፡
ደረጃ 5
በሕግ ከሚለቀቁ በስተቀር ማንኛውም ዓይነት ገቢ ግብር የሚጣልበት ነው ፡፡ ትርፉ በግብር ክፍያዎች መጠን ከተቀነሰ በኋላ የተጣራ ይሆናል ፣ ማለትም። ያ የዋናው አካል በድርጅቱ ራሱ ብቻ የሚቆይ እና ምርትን ለማስፋፋት የሚያገለግል ነው ፡፡
ደረጃ 6
ሆኖም ትርፍ ሁልጊዜ አዎንታዊ አይደለም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የተወሰኑ እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው ፣ ለምሳሌ የበለጠ ብቃት ያለው የሰራተኛ ቡድንን ለመመልመል ወይም ነባር ያላቸውን ችሎታ ማሻሻል ፡፡ በተጨማሪም ፣ የበለጠ ዘመናዊ መሣሪያዎችን መግዛት ፣ አቅራቢዎችን መለወጥ ፣ ለቢሮዎች ኪራይ ፣ መጋዘኖች ፣ የማስታወቂያ ወጪዎች ወዘተ መቀነስ ይችላሉ ፡፡ ይህ ካልተደረገ ኩባንያው በቅርቡ ኪሳራ ይደርስበታል ወይም በሌላ በጣም ስኬታማ ድርጅት ይወሰዳል ፡፡
