እንደ ደንቡ ፣ ማንኛውም የተሳካ የንግድ ሥራ ድርጅት በተወሰነ ጊዜ ወሳኝ ክምችት ያገኛል ፣ ከዚያ በኋላ ወደ አዲስ የእድገት ደረጃ መሸጋገር አለበት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ንግዱን እንዴት እንደሚከፋፈሉ በብቃት መወሰን መቻል አስፈላጊ ነው ፡፡ ማንም በሌላው ላይ ቂም ውስጥ እንዳይቀር ፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ ንግዱ እንዳይጎዳ በሚያስችል መንገድ ይህን ማድረግ ይመከራል ፡፡ በተለይም ግልጽ የሆነ የድርጊት መርሃ ግብር ከሌለ ይህ ብዙ ጊዜ ብዙ ጥረት ይጠይቃል። በእውነቱ ፣ የንግድ ሥራን የመከፋፈል ዘዴ በጣም ቀላል ነው ፣ ዋናው ነገር በችሎታ ድርድር እና የትርፍ ክፍያን ክምችት በትክክል መዘርጋት ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የንግዱ ንብረት የሆኑ ንብረቶችን ሁሉ ይግለጹ ፣ የድርጅቱን ሀብቶች ፣ ባለአክሲዮኖች እና ዓመታዊ ገቢ ያስሉ ፡፡ እነዚህ ሁሉ ድርጊቶች በእቃ ቆጠራ መጽሐፍት እና በሂሳብ አያያዝ ላይ በጥንቃቄ በማጥናት ሊከናወኑ ይችላሉ ፡፡ የንብረቶች ሁኔታ ግምት ውስጥ ይገባል ፣ እነዚህም በኩባንያው ሂሳቦች ውስጥ እና በባህር ዳርቻ ሂሳቦች ውስጥ። ግምታዊው ትርፍ መቶኛ ከአስር እስከ ሃያ በመቶ ነጥቦችን በመደመር እንደ አመታዊ አማካይ ሊቆጠር ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ በጣም ቀላሉ አማራጭ የባልደረባውን አካል እርስ በእርስ እንዲገዙ አጋሮችን ማቅረብ ነው ፡፡
ደረጃ 2
በሌሎች ባለቤቶች የተያዙትን ጨምሮ የሁሉም አክሲዮኖች ሁኔታን መመርመር ብቻ ተገቢ አይደለም ፡፡ ባለአክሲዮኖችን አክሲዮን እንዲሸጡ ማስገደድ አይቻልም ፣ ብቸኛው አማራጭ ለሁለቱም ወገኖች በሚስማማ ሁኔታ መስማማት ነው ፡፡
ደረጃ 3
የተጋሩ ንብረቶችን ማከፋፈል በፍጥነት መከናወን አለበት ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉንም ተቀማጭ ሂሳቦች ፣ የወለድ መጠኖች እና ሌሎች የባንክ መረጃዎችን በሚገባ ለማጣራት ዝግጁ የሆነ ልዩ ባለሙያ መፈለግ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 4
አዲስ አጋሮችን እና ባለአክሲዮኖችን በሚፈልጉበት ጊዜ ብቸኛነታቸው ከጥርጣሬ በላይ ለሆኑ እና እንደ መወሰኛ ምክንያቶች ሆነው ሊያገለግሉ ለሚችሉ ደንበኞች ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ የእርስዎ ተግባር ኩባንያውን ወደ አዲስ ደረጃ ማምጣት ነው ፡፡ ይልቁንም ፣ ከፋፋዩ በኋላ የቀረው የንግዱ ክፍል ፡፡ በዚህ ውስጥ የማይቻል ነገር የለም ፡፡ የንግድ ክፍሉን እንደ አዲስ ጅምር ያስቡ እና አዲሱ ንግድዎ ከተጋሩት ይበልጣል ፡፡
