ኩባንያው የድርጅቱ ዳይሬክተር መሆን የሚፈልግ አንድ መሥራች ካለው ወደ ቦታው በሚሾምበት ጊዜ ትእዛዝ መስጠት ፣ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግባት ፣ የሥራ ውል መደምደም አስፈላጊ ነው ፡፡ የኩባንያው የመጀመሪያ ሰው ለጠቅላላ ኩባንያው ኃላፊነት ያለው በመሆኑ ለሥልጣኖች ምደባ በ p14001 ቅፅ መሙላት እና የተባበሩት መንግስታት የሕግ አካላት ምዝገባን ለማሻሻል ወደ ታክስ ባለሥልጣን ማስተላለፍ ያስፈልገዋል ፡፡
አስፈላጊ ነው
አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ የዳይሬክተሩ ሰነዶች ለቦታው ተቀባይነት ያገኙ ፣ የድርጅቱ ሰነዶች ፣ እስክርቢቶ ፣ የድርጅቱ ማህተም ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱ መሥራች አንድ ብቻ ስለሆነ ራሱን ለድርጅቱ ዳይሬክተርነት በመሾም ላይ ውሳኔ መስጠት ያስፈልጋል ፡፡ ይህ ሰነድ በማንነት ሰነድ መሠረት የአያት ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም የሚገልጽ ግለሰብ ተዘጋጅቷል ፡፡ ብቸኛ ውሳኔው በተሾመው ዳይሬክተር ተፈርሞ በኩባንያው ማህተም የተረጋገጠ ነው ፡፡
ደረጃ 2
አዲስ የተሾመው የድርጅት ኃላፊ ትዕዛዝ ይሰጣል ፣ ይህም ውሳኔው ከተሰጠበት ቀን ጋር የሚዛመድ ቁጥር እና ቀን ይመደባል ፡፡ በሰነዱ ውስጥ በተካተቱት ሰነዶች መሠረት የድርጅቱን ሙሉ እና አህጽሮት ስም ያመልክቱ ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ ዳይሬክተሩ እሱ ራሱ ለዋናው ቦታ እንደተሾመ ይጽፋል እና በአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፡፡ ትዕዛዙ በድርጅቱ ማህተም እና በተሾመው ዳይሬክተር ፊርማ የተረጋገጠ ነው ፡፡ በመተዋወቂያ መስክ ውስጥም እንዲሁ የግል ፊርማ ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 3
የተዋዋይ ወገኖች መብቶችን እና ግዴታዎች የሚጽፉበት ከዳይሬክተሩ ጋር የሥራ ውል ያጠናቅቁ። በድርጅቱ የተሾመ የድርጅቱን ዝርዝር እና የድርጅቱን ፓስፖርት መረጃ በውሉ ውስጥ ያመልክቱ ፡፡ ከኩባንያው ጎን ለኩባንያው የመጀመሪያው ሰው የመፈረም መብት አለው ፣ በድርጅቱ ማኅተም ያረጋግጥለታል ፡፡ በሠራተኛው በኩል አዲስ ተቀባይነት ያለው ዳይሬክተር የግል ፊርማ አኑረዋል ፡፡
ደረጃ 4
በአስተዳዳሪው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የመግቢያውን ተከታታይ ቁጥር ፣ የቅጥር ቀንን ያስገቡ ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ ውስጥ የዚህን ግለሰብ ወደ ዳይሬክተሩ ቦታ የመቀበል እውነታውን ይጻፉ ፡፡ ለመግቢያ መሠረት የሆነው የቅጥር ቅደም ተከተል ወይም የጭንቅላቱ ብቸኛ ውሳኔ ነው ፡፡ የአንዱ ሰነዶች ቀን እና ቁጥር ይጻፉ።
ደረጃ 5
ሥራውን የጀመረው ዳይሬክተር በ p14001 ቅፅ ላይ ማመልከቻውን ይሞላል ፡፡ በሰነዱ ውስጥ የግለሰቡን ፓስፖርት መረጃ ፣ ትክክለኛውን የመኖሪያ ቦታ አድራሻ ያስገቡ። የውክልና ስልጣን ሳይኖር ህጋዊ አካልን ወክሎ እንዲሠራ ለመፍቀድ በሉህ ላይ አስፈላጊውን መረጃ ይሙሉ ፡፡ በሕጋዊ አካላት አንድነት በተደረገው የክልል ምዝገባ ላይ ለውጦችን ለማድረግ በድርጅቱ ማኅተም የተረጋገጠውን ማመልከቻ እና አስፈላጊ የሆኑትን የሰነዶች ፓኬጅ አግባብ ላለው የክልል አካል ያስገቡ ፡፡
