የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ በጣም የተለመደ ቦታ ነው ፡፡ እና ፣ ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ የሚያገኙት ገቢ በጭራሽ ጥሩ ባይሆንም ፣ የጠቅላላው ኩባንያ ደህንነት በእነዚህ ሰዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በእርግጥ ማንኛውም ሥራ አስኪያጅ በተቻለ መጠን ብዙ ትርፍ ማግኘት ይፈልጋል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሽያጮችን ደረጃ መጨመር አስፈላጊ ነው ፣ ማለትም ፣ የሽያጭ ሰራተኞችን ያነቃቁ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሁሉንም የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ያሠለጥኑ ፡፡ ምንም እንኳን በዚህ ወይም በዚያ ሰራተኛ ብቃት ላይ እርግጠኛ ቢሆኑም። ንቁ የሽያጭ ዘዴዎች እና ዘዴዎች በመደበኛነት ይለዋወጣሉ ፣ ስለሆነም ስልጠና በመደበኛነት አስፈላጊ ነው። ሰራተኞችን ወደ ስልጠናዎች ፣ ሴሚናሮች ይላኩ ፡፡ ከተግባራዊው ክፍል ጋር ቢመጡ ይሻላል።
ደረጃ 2
የሽያጭ አስተዳዳሪዎችን ይቆጣጠሩ። በስልክዎ ላይ የሽቦ ማጥለያ ይጫኑ። በዚህ መንገድ የእውነተኛ ጥሪዎች ብዛት በሪፖርቶች ውስጥ ከተመለከቱት ጥሪዎች ጋር የሚዛመድ መሆኑን ማወቅ ይችላሉ ፡፡ እንዴት እንደሚደራደሩ እና ደንበኞችን ለመፈለግ ምን ያህል ጊዜ እንደሚያጠፋ ይፈትሹ ፡፡ አብዛኛው የሻጮቹ ቀን ቀዝቃዛ ጥሪዎች እና ስብሰባዎች መሆን አለባቸው። ሰራተኞች በውጭ ንግድ ውስጥ መሳተፍ የለባቸውም።
ደረጃ 3
ለሽያጭ አስተዳዳሪዎች የደመወዝ ቅጽን ይቀይሩ ፡፡ ሙሉ በሙሉ በመቶኛ መሠረት ወይም በጣም ዝቅተኛ ደመወዝ ያድርጉት። ይህ የበለጠ በንቃት እንዲሰሩ ያደርጋቸዋል ፡፡ ይህ ማለት የሽያጮች መጠን ይጨምራል ማለት ነው ፡፡
ደረጃ 4
ድር ጣቢያዎን ይፍጠሩ። እሱ ዋና እና መረጃ ሰጭ መሆን አለበት። በፍለጋ ሞተሮች ውስጥ በመደበኛነት ያስተዋውቁት። በነፃ ሊያደርጉት በሚችሉበት ቦታ ሁሉ በንቃት ያስተዋውቁ ፡፡ የመልእክት ሰሌዳዎች ፣ መድረኮች ፣ ማህበራዊ አውታረ መረቦች አሉ ፡፡ በሁሉም አቅጣጫዎች መረጃን ያሰራጩ ፡፡
ደረጃ 5
ለደንበኞች መደበኛ ኢሜል ይላኩ ፡፡ ጽሑፉ ከማስታወቂያ በላይ ብቻ ሊኖረው ይገባል ፡፡ እዚያ አስደሳች መረጃዎችን ፣ የአየር ሁኔታ ትንበያዎችን ወይም ተረቶች ያክሉ። እነዚያ. ማንንም ሊስብ የሚችል ነገር። ይህ በማይረብሽ ሁኔታ እራስዎን ያስታውሱዎታል።
ደረጃ 6
አነስተኛ ማስተዋወቂያ ያዘጋጁ - ለመረጃ ዓላማዎች አንድ ምርት (አገልግሎት) ያቅርቡ ፡፡ እነዚያ. ለአንድ ግዜ. ይህ ደንበኞች አገልግሎትዎን እንዲያደንቁ ያስችላቸዋል። በእርግጥ እንደዚህ ያሉ ስጦታዎች መሰጠት የለባቸውም ደንበኞችን ሊሆኑ ለሚችሉ ደንበኞች ብቻ እንጂ መደበኛ አይደሉም ፡፡
ደረጃ 7
ታማኝ ደንበኞችን ያቆዩ ፡፡ አዳዲስ አገልግሎቶችን ለእነሱ ያደራጁ ፣ አነስተኛ ስጦታዎች ይስጧቸው ወይም ተጨማሪ ቅናሽ ይስጧቸው። ያስታውሱ ፣ የቃል ቃል ከሁሉ የተሻለ ማስታወቂያ ነው ፡፡
ደረጃ 8
የተወሰኑ ማስተዋወቂያዎችን ያሂዱ። ትልቅ እና ውድ መሆን የለባቸውም ፡፡ ለእርስዎ ፍላጎት ያላቸው ታዳሚዎች በሚሰበሰቡበት ቦታ ቢካሄዱ የተሻለ ነው ፡፡ ማስተዋወቂያዎች የመጀመሪያ እና የማይረሱ መሆን አለባቸው። ለመሞከር ነፃነት ይሰማዎ ፡፡ መደበኛ አክሲዮኖች በጣም ጠቃሚ ሊሆኑ አይችሉም።
