ዛሬ ብዙ ኩባንያዎች ከሠራተኞቻቸው ጋር ገንዘብ ነክ ያልሆኑ ክፍያዎችን እየቀየሩ ነው ፡፡ እንደ የደመወዝ ፕሮጄክቶች አካል ባንኮች ለሁሉም ሠራተኞች የግል ፕላስቲክ ካርዶችን ያወጣሉ ፡፡
ብዙ አሠሪዎች ለሠራተኞቻቸው የደመወዝ ፕላስቲክ ካርድን ማውጣት እና ገንዘብን ወደ እነሱ ማስተላለፍን ይመርጣሉ ፡፡ በእርግጥም በኩባንያው ውስጥ ላሉት ሠራተኞችም ሆነ ለሂሳብ ባለሙያዎች የበለጠ አመቺ ነው ፣ ምክንያቱም የገንዘብ ክፍያን እና ተዛማጅ ወረቀቶችን ለማካተት ያስችልዎታል ፡፡
ሆኖም ቀደም ሲል የነበሩትን ሥራ ከለቀቁ በኋላ ብዙ ሠራተኞች በካርዱ ቀጥሎ ምን ማድረግ እንዳለባቸው አያውቁም ፡፡ ሁለት አማራጮች አሉ - ወይ ካርዱን ይዝጉ ፣ ወይም እንደግል እንደገና ያስመዝግቡት ፡፡ የትኛውን መምረጥ የሚቻለው ተጠቃሚው ለወደፊቱ ለመጠቀም አቅዶ እንደሆነ ነው ፡፡
ካርዱን ወደ አሠሪው መመለስ አስፈላጊ አለመሆኑን ልብ ማለት ያስፈልጋል ፡፡ ካርዱ የባንኩ ንብረት ነው ፡፡ ስለዚህ ተመላሽ እንዲደረግ መጠየቅ የሚችለው ባንኩ ብቻ ነው ፡፡ እንዲሁም አንድ ሠራተኛ ለኩባንያው ዕዳ ካለው አሠሪው በምንም ዓይነት ሁኔታ ከየካርዱ ገንዘብ በተናጠል መሰብሰብ አይችልም ፡፡ ይህ ሊከናወን የሚችለው በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ነው ፡፡
የባንክ ካርድ በመዝጋት ላይ
የደመወዝ ካርዶች ያለክፍያ አገልግሎት ይሰጣሉ - ባንኩም ሆነ አሠሪው ይከፍላቸዋል ፡፡ ነገር ግን ፣ ከሥራ ከተባረረ በኋላ ካርዱ እንደየደረጃው በመደበኛ ደረጃዎች ሊቀርብ ይጀምራል ፡፡ ለዚህም ነው በካርዱ ላይ ዕዳን ለማስቀረት ካርዱን ለመዝጋት እና ወደ ባንክ ለመመለስ ማመልከቻ መፃፍ አስፈላጊ የሆነው ፡፡ እንዲሁም አንዳንድ ባንኮች ለዚህ ተጨማሪ ክፍያ በመጠየቅ ለደንበኛው ሳያሳውቁ ካርዶችን እንደገና ማውጣት ይችላሉ ፡፡
ስለሆነም ዕዳው በካርዱ ላይ ሊከማች ስለሚችል አጠቃላይ የዕዳውን መጠን ሳይከፍሉ መዝጋት የማይቻል ይሆናል። ስለሆነም ይህንን አስቀድመው ማድረግ እና ከተሰናበቱ በኋላ ወዲያውኑ ሂሳቡን ለመዝጋት የሚጠይቅ መግለጫ መጻፍ ይሻላል ፡፡ ደንበኛው ከባንኩ ጋር በሚገናኝበት ጊዜ ሠራተኞች በመለያው ላይ ቀሪ ሂሳብ መስጠት እና መዘጋቱን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አለባቸው ፡፡
አንዳንድ ባንኮች የደመወዝ ካርዶችን በራስ-ሰር ያግዳሉ ፣ ግን ይህንን ነጥብ በቀጥታ በቅርንጫፉ ላይ ለማብራራት የተሻለ ነው ፡፡
የካርድ እድሳት
ከተባረረ በኋላ የካርድ ባለቤቱ ካርዱን መጠቀሙን ለመቀጠል ካቀደ ከዚያ ለራሱ እንደገና መታየት አለበት። አንዳንድ ጊዜ ባንኮች ይህንን በራስ ሰር ያደርጉታል እናም ለመጻፍ ተጨማሪ መግለጫዎች አያስፈልጉም ፡፡
በዚህ አጋጣሚ የካርዱ ችሎታዎች አይለወጡም ፣ እነሱ በካርዱ ምድብ ላይ ብቻ ይወሰናሉ። እንዲሁም ተጠቃሚው ገንዘብ-ነክ ያልሆኑ ክፍያዎችን ፣ የመስመር ላይ ግዢዎችን ፣ ለሸቀጦች እና አገልግሎቶች በኢንተርኔት ክፍያ ወዘተ ያገኛል ፡፡
በደመወዝ ኘሮጀክት ማዕቀፍ ውስጥ በሚወጣው ከመጠን በላይ (የብድር ወሰን) ባላቸው ካርዶች ላይ ተጨማሪ ክዋኔዎች በሂሳብ ቀሪ ሂሳብ ውስጥ ብቻ እንደሚከናወኑ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡
