ለያዝነው ዓመት ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን በተለምዶ ለሥራ ፈጣሪዎች ወቅታዊ ጉዳይ ነው ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ሁሉም ነጋዴዎች የተቀበሉት የገቢ መጠን ወይም ኪሳራ ምንም ይሁን ምን ቅነሳ የማድረግ ግዴታ አለባቸው።
ለአዳዲስ ሥራ ፈጣሪዎች ከ2-4 ዓመታት “የግብር ዕረፍት” የመስጠት ጉዳይ ሲወያይበት በከፍተኛ ደረጃ ይህ የመጀመሪያ ጊዜ አይደለም ፣ ይህም በሩሲያ ውስጥ ለንግድ ልማት ከፍተኛ ማበረታቻ ሊሆን ይችላል ፡፡ ግን ይህ ፕሮጀክት በውይይት ላይ እያለ ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች እ.ኤ.አ. በ 2015 አንድ ሩብል የገቢ መጠን ባያገኙም የኢንሹራንስ አረቦን ለጡረታ ፈንድ እንዲከፍሉ ይጠየቃሉ ፡፡
ለ FIU ቋሚ መዋጮዎች ምንድናቸው
ቀደም ሲል ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ ቋሚ መዋጮዎች በሦስት ክፍያዎች ተከፍለው ነበር - የመድን ዋስትና እና የገንዘብ ድጋፍ የተደረጉ የጡረታ ክፍያዎች እንዲሁም ኤምኤችአይኤፍ
የገንዘብ ድጋፍ የተደረገለት የጡረታ ክፍልን ለሌላ ዓመት ለማራዘም ተወስኗል ፣ ስለሆነም በ 2015 ሁሉም ክፍያዎች ወደ የጡረታ ኢንሹራንስ ክፍል ይሄዳሉ ፡፡ አሁን ባለው ጡረተኞች መካከል ተሰራጭቷል ፣ ነገር ግን በኢንተርፕሬነሩ የግል የጡረታ ሂሳብ ላይ ይታያል ፡፡
ለጡረታ ኢንሹራንስ ክፍል ከሚሰጡት መዋጮዎች በተጨማሪ ሥራ ፈጣሪዎች ለኤምኤችአይኤፍ መዋጮ መክፈል አለባቸው ፡፡
በ 2015 በ PFR ውስጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን መጠን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
በ 2015 የኢንሹራንስ አረቦን የመክፈል ሂደት እንደ እ.ኤ.አ. በ 2014 ተመሳሳይ ነው ፡፡ ሥራ ፈጣሪዎች በተወሰነ መጠን መዋጮዎችን እንዲሁም ከ 300 ሺህ ሩብልስ ደፍ በላይ የገቢ መጠን 1% መክፈል አለባቸው። ገቢ ወጭውን ሳይቀነስ ለዓመት ሥራ ፈጣሪ የተቀበለው ገቢ ሁሉ መሆኑ ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው ፡፡ ይህ አቅርቦት በ STS እና OSNO ላይ ላሉት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ተገቢ ነው ፡፡ በ UTII እና በፓተንት ሲስተም ላይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ገቢ ቋሚ እምቅ ገቢ ነው ፡፡
ብዙ የግብር አገዛዞች ሲደባለቁ ፣ ለምሳሌ ፣ STS እና UTII ፣ ከእነሱ የተገኘው ገቢ ተደምሯል ፡፡
ለጡረታ ፈንድ መዋጮ የሚሰላው የኢንሹራንስ መጠን እ.ኤ.አ. በ 2015 ተመሳሳይ ይሆናል - 26%። ለግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ መዋጮዎች ታሪፍ 5.1% ነው ቋሚ መዋጮዎችን ለማስላት መሠረቱ የሥራ ፈጣሪዎች እውነተኛ ገቢ ሳይሆን አነስተኛ ደመወዝ ነው ፡፡
ስለሆነም ለ PFR መዋጮዎች ስሌት በቀመር መሠረት ይከናወናል- 1% * 12) ፡፡ ለ FIU ከፍተኛው መዋጮ መጠን ተመስርቷል ፣ የተቀበሉት ገቢ ምንም ይሁን ምን ከ 8 * ዝቅተኛ ደመወዝ * 26% * 12 መብለጥ አይችሉም።
በ PFR ውስጥ በ 2015 ውስጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የቋሚ መዋጮ መጠን
ለ FIU መዋጮዎች መጠን በአነስተኛ ደመወዝ ዕድገት በተለምዶ ይጨምራል። እ.ኤ.አ በ 2015 የአነስተኛ ደመወዝ መጠን በ 7.4% ወደ 2014 ደረጃ ያድጋል እና 5965 ሩብልስ ይሆናል ፡፡
ያለ ልዩነት ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች በ 2015 18610.8 ሩብልስ ውስጥ ለ FIU መክፈል አለባቸው ፡፡ (5965 * 26% * 12) ፡፡ በ 2015 ለኤምኤችአይኤፍ ክፍያዎች መጠን 3650.58 ሩብልስ ይሆናል ፡፡ (5965 * 5.1% * 12) ፡፡ ይህ አነስተኛ የተቋቋመ መዋጮ መጠን ነው።
በ 2015 ውስጥ ከ 300 ሺህ ሮቤል በታች የሚያገኙት ፣ ከዚህ መጠን በተጨማሪ ከአሁን በኋላ ምንም አይነት ቅነሳ ማድረግ የለባቸውም ፡፡ ገቢዎቻቸው ከ 300 ሺህ ሩብልስ በላይ የሆኑ ሥራ ፈጣሪዎች ከ ‹ትርፍ ገቢ› 1% ወደ ፈንድ ማዛወር አለባቸው ፡፡ ለምሳሌ በ 2015 የአንድ ሥራ ፈጣሪ ገቢ 2.5 ሚሊዮን ሩብልስ ነበር ፡፡ ከዚያ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በተጨማሪ 22 ሺህ ሮቤሎችን ወደ PFR ማስተላለፍ አለበት። ((2500000-300000)) * 1%።
እዚህ ግን እዚህ የተቀመጠ ወሰን አለ ፡፡ በ 2015 ከፍተኛው የመዋጮ መጠን 148,866.4 ሩብልስ ይሆናል። (8 * 5965 * 26% * 12)። ይህ የመዋጮ መጠን የሚከፈለው ከ 12 ፣ 43 ሚሊዮን ሩብልስ ጋር እኩል የሆነ ዓመታዊ ገቢ ባላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ነው።
በ 2015 ውስጥ ለ FIU ክፍያዎች ክፍያ KBK
በቢሲኤፍ ውስጥ ተደጋጋሚ ለውጦች ለሥራ ፈጣሪዎች ሌላ “ራስ ምታት” ናቸው ፡፡ ኬቢኬ በክፍያ ትዕዛዙ ውስጥ በተሳሳተ መንገድ ከተጠቆመ ይህ ክፍያውን ላለመቁጠር ለ FIU መሠረት ሆኖ ያገለግላል ፡፡ ከዚያ ሥራ ፈጣሪው በወቅቱ ባልተከፈለ ግብር ቅጣቶችን ያስፈራራል ፡፡
እ.ኤ.አ. በ 2015 ኬቢኬ አይለወጥም
- 392 1 02 02 140 06 1000 160 - ለ PFR ለኢንሹራንስ መዋጮ KBK;
- 392 1 02 02101 08 1011 160 - ለ MHIF መዋጮዎች KBK ፡፡
ለ FIU ተቀናሾችን ለመክፈል ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል
ለጡረታ ፈንድ እና ለኤምኤችአይኤፍ በ 22261 ፣ 38 ሩብልስ ውስጥ ቋሚ መዋጮዎች ፡፡ እስከ 2015 መጨረሻ ድረስ መከፈል አለበት። በቀላል የግብር ስርዓት እና OSNO ወይም UTII መሠረት የቅድሚያ ክፍያዎችን ለመቀነስ እንዲቻል በየሩብ ዓመቱ ተቀናሽ ማድረግ የተሻለ ነው። ግን በመጨረሻው ወይም በዓመቱ በአንድ ክፍያ ይህንን ማድረግ በሕግ የተከለከለ አይደለም ፡፡
ከመጠን በላይ ከሆነው ገንዘብ ውስጥ 1% ተጨማሪ ክፍያ እስከ ኤፕሪል 1 ድረስ መከፈል አለበት። ግን ዓመቱን በሙሉ መዋጮ ማድረግ ይችላሉ ፡፡
