የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅማቸው ለተሰናበቱ ዜጎች የሚከፈላቸው ሲሆን የሚወሰነውም በየወሩ በሚያገኙት ገቢ መሠረት ነው ፡፡ የሠራተኛ ሚኒስቴር በየአመቱ አነስተኛውን እና ከፍተኛውን የጥቅማጥቅሞች መጠን ያሻሽላል ፡፡
ክፍያዎችን ለመቀበል ሁለት ሁኔታዎች በአንድ ጊዜ መሟላታቸው አስፈላጊ ነው-
- ሥራ አጦች በቅጥር አገልግሎት መመዝገብ አለባቸው ፡፡
- ቢያንስ ለ 26 ሳምንታት ጥቅማጥቅሞችን እስኪያገኝ ድረስ መሥራት አለበት ፡፡
ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የጥቅማጥቅሞችን መጠን ለማስላት የሚረዱ ሕጎች አልተለወጡም ፡፡ ተገቢውን የክፍያ መጠን ለመወሰን ላለፉት ሶስት ወሮች አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ በ 75% ማባዛት ያስፈልግዎታል ፡፡ ሥራ አጦች ከተሰናበቱ በኋላ ባሉት የመጀመሪያዎቹ ሦስት ወሮች ውስጥ በሚቀጥሉት 4 ወሮች ውስጥ - ከአማካይ ገቢ 60% ለወደፊቱ 45% ብቻ ይቀበላሉ ፡፡ ክፍያዎችን ለመቀበል ከፍተኛው ጊዜ 24 ወር ነው። (በአጠቃላይ ሁኔታ - እስከ አንድ ዓመት) ፡፡
ሆኖም የክፍያዎች መጠን እጅግ በጣም ብዙ ሊሆን አይችልም ፣ ገደቡ የሚወሰነው በሠራተኛ ሚኒስቴር ነው ፡፡ ገቢው ምንም ይሁን ምን ለሚከፍሉት ክፍያዎች አነስተኛውን ወሰን ያስቀምጣል ፡፡
እ.ኤ.አ. በታህሳስ 2015 (እ.ኤ.አ.) እ.ኤ.አ. ለ 2016 የስራ አጥነት ጥቅማጥቅሙ ያልተለወጠ እንደሚሆን ታወቀ ፡፡ የእሱ አነስተኛ ዋጋ 850 ሩብልስ ብቻ እና ከፍተኛው - 4900 ሩብልስ ይሆናል። እነዚህ መመዘኛዎች እ.ኤ.አ. በ 2009 ፀድቀዋል (እ.ኤ.አ. በ 2008 በቅደም ተከተል 781 እና 3124 ሩብልስ ነበሩ) ፡፡ ከዚያን ጊዜ አንስቶ በመንግሥት ውስጥ መጨመር ቢያስፈልግም ሁሉም ወሬዎች ቢኖሩም የጥቅሙ መጠን አልተለወጠም ፡፡
ስለሆነም ለሥራ አጦች ከፍተኛው አበል ከአማካይ የሩሲያ መተዳደሪያ ዝቅተኛ ጋር ሲነፃፀር በሁለት እጥፍ ያነሰ ነው (እ.ኤ.አ. በ 2015 ወደ 9662 ሩብልስ ደርሷል) ፡፡ የሠራተኛ ሚኒስቴር ለዓመቱ የገንዘብ ድጋፍ (40 ቢሊዮን ሩብልስ) የሚፈቅድ ከሆነ በ 2016 የጥቅሙን መጠን ከፍ ሊያደርጉ እንደሚችሉ ገል statedል ፡፡ ዝቅተኛ ገደቡን በመሻር እና የክፍያ ጊዜን በመቀነስ ለሥራ አጦች ጥቅሞችን የማሳደግ ዕድል እየተነገረ ነው ፡፡
በአንዳንድ የሩሲያ ክልሎች ውስጥ ለሥራ አጦች የክፍያ መጠንን የሚጨምሩ የክልል ተባባሪዎች (ለምሳሌ የሰሜናዊ አበል) አስተዋውቀዋል ፡፡
