ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ሲስተሙ እና አደረጃጀቱ አንድ እና አንድ ናቸው ሲሉ የተሳሳቱ ናቸው ፡፡ በእርግጥ እነዚህ ሁለት ፅንሰ ሀሳቦች ብዙ የሚያመሳስሏቸው ቢሆኑም ተመሳሳይ ተመሳሳይ አጠቃቀማቸው ግን ተቀባይነት የለውም ፡፡ የድርጅቱን እና የስርዓቱን አጠቃላይ ገፅታዎች እንመርምር ፡፡
ስርዓት በሳይንስ እና በንግድ ውስጥ ያለማቋረጥ ጥቅም ላይ የሚውል ፅንሰ-ሀሳብ ነው። እንደ አንድ ሆነው የሚሰሩ ማንኛውም የተገናኙ ንጥረ ነገሮች ስብስብ ነው።
መደራጀት እንዲሁ እርስ በርሳቸው ሁል ጊዜም እርስ በርሳቸው የሚለዋወጡ ንጥረ ነገሮች አንድነት ነው ፣ ግን እንደ ቅርንጫፉ እና እንደ መጨረሻው ግብ ብዙ ቅርንጫፎች አሉት። ይህ ግዛት ብቻ ሳይሆን ሂደትንም የሚያካትት ሰፋ ያለ ፅንሰ-ሀሳብ ነው ፡፡
የእነዚህ ምድቦች የጋራ ባህሪዎች-
- ክፍትነት ባህሪዎች. በተካተቱት ንጥረ ነገሮች እና በውጫዊው አከባቢ መካከል ልውውጥ ካለ ስርዓቱ ክፍት ነው ፡፡ ይህ በጣም የተለመደ የስርዓት ዓይነት ነው ፡፡ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ሁል ጊዜ ክፍት ናቸው። ይህ የሆነበት ምክንያት የቁጥጥር ሥራው የሚከናወነው በውጭ ኃይሎች ተሳትፎ ብቻ በመሆኑ ነው ፡፡ የተዘጋ ስርዓት ያለ ምንም ተጽዕኖ ሊሠራ ይችላል።
- ሥርዓቱና አደረጃጀቱ በተፈጥሮ ብቻ ሳይሆን በሰው ሰራሽም ሊመሰረቱ ይችላሉ ፡፡ የመጀመሪያው ዓይነት በተፈጥሮ ሂደቶች ሂደት ውስጥ የተፈጠሩትን ያጠቃልላል ፡፡ ሰው ሰራሽ ስርዓቶች የራሳቸውን ግቦች ለማሳካት በሰው የተፈጠሩ ናቸው ፡፡ የማንኛውም ድርጅት በጣም የታወቀው ግብ ትርፍ ማግኘት ነው ፡፡
- ስቶክሳይቲክ እና ቆራጥነት. የተዛመዱ አካላት ባህሪም የእነዚህ ምድቦች አንድ የተለመደ ባህሪ ነው ፡፡ የቁርጠኝነት ስርዓቶች ባህሪያቸው በቀላሉ ለመተንበይ ቀላል የሆነ ስርዓቶች ናቸው። በቅደም ተከተል ስቶካስቲክ የማይገመቱ ናቸው ፡፡ ባህሪያቸው ለማንም ህጎች ተገዢ አይደለም።
