የተተገበረውን የታክስ ስርዓት ምርጫ በቀጥታ ኢንተርፕራይዙ በሚመዘገብበት ጊዜ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሊከናወን ይችላል ፡፡ ሆኖም በንግድ ሥራ ሂደት ውስጥ ከአንድ ስርዓት ወደ ሌላው ለመቀየር አስፈላጊ ሊሆን ይችላል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ከ “ቀለል” ወደ አጠቃላይ ስርዓት ወይም UTII ፡፡ ህጉን ላለማፍረስ እና ድርጅትዎን ላለመጉዳት ሽግግሩን በትክክል እንዴት ማድረግ እንደሚቻል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ኩባንያዎ ከቀላል የግብር ስርዓት ወደ እሴት ታክስ ስርዓት መለወጥ ምን ያህል ጠቃሚ እንደሆነ ይወስናሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሽግግር ድርጅቱ የሂሳብ አያያዝን እና የግብር ቅነሳን ለማቃለል የሚያስችሉ አንዳንድ ጥቅሞችን ያጣል። ወደ የጋራ ስርዓት የሚደረግ ሽግግር ከአቅራቢዎች (ተቋራጮች) ጋር ግንኙነቶችን ማመጣጠንንም ይጠይቃል ፡፡
ደረጃ 2
ከ “ቀለል ካለው ስርዓት” ወደ ተለያዩ የግብር አከፋፈል ክፍያዎች ለመቀየር ውሳኔ ካደረጉ በራስዎ ተነሳሽነት ይህን ማድረግ ተገቢ መሆኑን ይወስኑ ወይም ድርጅቱን በራስ-ሰር ወደ ተለመደው ሥርዓት የሚያስተላልፉትን የሕግ ድንጋጌዎች መጠቀም ይችላሉ ፡፡. በመጀመሪያው ሁኔታ ሥራ ፈጣሪው የግብር ስርዓቱን ለመለወጥ ብዙ ነፃነት አለው ፡፡
ደረጃ 3
ወደ እርስዎ የመረጡት አጠቃላይ ስርዓት ለመሰደድ ካቀዱ ለሽግግሩ ትክክለኛውን ጊዜ ይምረጡ። አሁን ያለው የግብር ጊዜ ከማብቃቱ በፊት ሥራ ፈጣሪው ይህንን የማድረግ መብት የለውም ፡፡ ጠቅላላውን የግብር ጊዜ በ “ቀለል ባለ ቅጽ” መሠረት መሥራት አስፈላጊ ነው ፣ ከዚያ እስከ አሁን ባለው ዓመት እስከ ኖቬምበር 30 ድረስ ወደተለየ ግብር ለመቀየር ውሳኔ ማሳሰቢያ በሚመዘገብበት ቦታ ለግብር ባለሥልጣን ያቅርቡ ፡፡ አገዛዝ በዚህ ሁኔታ ወደ የጋራ ስርዓት ሽግግር በሚቀጥለው ዓመት ከጥር 1 ጀምሮ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 4
ከ “ቀለል” ወደ አጠቃላይ የግብር ስርዓት ሽግግር ያለ ሥራ ፈጣሪ ፍላጎትም እንዲሁ ሊተገበር ይችላል። ለዚህ ዝግጁ ይሁኑ ፣ ለምሳሌ በሪፖርቱ መጨረሻ ላይ የድርጅቱ ገቢ ከ 20 ሚሊዮን ሩብልስ በላይ ከሆነ ፡፡ ወይም የግብር ከፋይ ድርጅት ቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ ከ 100 ሚሊዮን ሩብልስ በላይ በሚሆንበት ጊዜ። ከላይ ከተዘረዘሩት መለኪያዎች ውስጥ አንዱ ከወጣበት ሩብ መጀመሪያ ጀምሮ ራስ-ሰር ሽግግር ይከሰታል ፡፡
ደረጃ 5
የድርጅትዎ ገቢ ከላይ ከተዘረዘሩት አመልካቾች በላይ ከሆነ ከሪፖርቱ ማብቂያ ጊዜ አንስቶ በ 15 ቀናት ውስጥ ወደ አጠቃላይ የግብር ስርዓት የሚደረግ ሽግግርን በራስዎ አግባብ ላለው የግብር ባለስልጣን ያሳውቁ ፡፡ ይህንን ለማድረግ “ቀለል ባለ” የመጠቀም መብቱን ስለማጣት ልዩ የማሳወቂያ ቅጽ ይጠቀሙ።
ደረጃ 6
ከቀላል ስርዓት ወደተለየ የግብር ስርዓት ሲሸጋገሩ አስፈላጊ ከሆነ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት የመጠቀም መብት ከጠፋ ከአንድ ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ አስፈላጊ ከሆነ ወደ “ቀለል ያለ ስርዓት” የሚደረግ ሽግግር ሊከናወን እንደሚችል ያስታውሱ።
