ኪሳራ የግል ወይም ሕጋዊ አካል የእዳ ግዴታዎቹን መወጣት ሲያቅት ሁኔታ ነው ፡፡ በሌላ አገላለጽ ፣ የገንዘብ ሁኔታው በጣም መጥፎ በሚሆንበት ጊዜ ራሱን የማይበደር ዕዳ ለማወጅ ጊዜው አሁን ነው። በጣም አስተማማኝ የሚመስሉ እና የተከበሩ ኮርፖሬሽኖች ወይም ባንኮች በኪሳራ ሲከሰሱ በሰዎች ፊት ምሳሌዎች ነበሩ ፡፡ የክስረት አሠራር በተገቢው የፌዴራል ሕግ ውስጥ በግልጽ ተቀምጧል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የክስረት ድርጅት አስተዳደር ዕዳውን ለአበዳሪዎች ይቀበላል እንበል ፡፡ በሕጉ መሠረት ለማቋረጥ ቅድመ ሁኔታ በተበዳሪው ድርጅት ላይ አበዳሪዎች ያቀረቡት አቤቱታ አለመኖሩ ነው ፡፡ ቅሬታ እንደሌላቸው በምን ሕጋዊ መንገድ ማረጋገጥ ይችላሉ? ሁለት አማራጮች ብቻ ናቸው-ዕዳውን ለእነሱ እንዲከፍሉ ወይም ዕዳውን መሰብሰብን ለሌላ ጊዜ እንዲያስተላልፉ ለማሳመን ፣ በአንድ ጊዜ ስምምነት በተደረገ ስምምነት ፡፡
ደረጃ 2
የመጀመሪያው አማራጭ በእርግጠኝነት የተሻለ ነው ፡፡ ነገር ግን ተበዳሪው ኩባንያው ዕዳዎችን የመክፈል ችሎታ ከሌለው (የነፃ ገንዘብ እጥረት ፣ ብድር የመውሰድ ችሎታ ፣ ለሶስተኛ ወገን ዕርዳታ ወዘተ) ፣ አበዳሪዎችን እንዲያጠናቅቁ ማሳመን አለብዎት ስምምነት የሚያደርግ ስምምነት ፡፡ ይህንን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ፣ ምን ዓይነት ክርክሮች እንዲሰጡ በተወሰኑ ሁኔታዎች እና በእዳ መጠን ላይ በመመስረት በተበዳሪው ድርጅት አስተዳደር ይወሰናሉ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ እንዲህ ዓይነቱ ክርክር በጥሩ ሁኔታ ይረዳል-ምንም እንኳን የክስረት አሰራር ቢጠናቀቅም ፣ የእዳውን ትንሽ ክፍል ብቻ መክፈል ይቻል ይሆናል ፣ ነገር ግን ተበዳሪው ኩባንያው አስቸጋሪ ሁኔታውን ከተቋቋመ እንደገና መሥራት ይጀምራል ፡፡ የሌሎች ሰዎችን ገንዘብ ለመጠቀም ከወለድ በተጨማሪ ዕዳው ሙሉ በሙሉ ይመለሳል።
ደረጃ 3
ደህና ፣ ግን የድርጅት የክስረት አሠራር በአስተዳደሩ አስተያየት በሕገ-ወጥነት ሲጀመር ምን መደረግ አለበት? ማለትም ፣ በኩባንያው ላይ የቀረቡት የይገባኛል ጥያቄዎች የታክስ ህጉን አንቀጾች በተሳሳተ ትርጓሜ በመጥቀስ ወይም ለምሳሌ በተወዳዳሪዎቹ ሴራ ምክንያት የመያዝ ወረራ ለመያዝ ሙከራዎች ናቸው (ወዮ ፣ እንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ያልተለመዱ አይደሉም) ከዚያም በኪሳራ ጉዳዮች ላይ በተሰማሩ ብቃት ባላቸው ጠበቆች አማካይነት የአበዳሪዎች አቤቱታዎች መሠረተ ቢስ እንደሆኑ እንዲታወቁ በመጠየቅ ለግልግል ፍርድ ቤት አቤቱታ ማቅረብ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 4
የክስረት አሠራሩን ለማቋረጥ አንድ ተጨማሪ ምክንያት አለ-የከሠረው ድርጅት ሥራ በጣም የከፋ ከሆነ የተሸጠው ንብረት እና ምርቶች ዋጋ የዚህን አሠራር ወጪ እንኳን የማይሸፍን ከሆነ ፡፡ በዚህ ሁኔታ የባለሀብቶች የፋይናንስ ኢንቬስትሜንት ሊረዳ ይችላል ፣ ግን እነሱን ለመሳብ ሰዎችን ፍላጎት ማሳየቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ በደንብ የታቀደ እና አሳማኝ የመንገድ ካርታ እዚህ ሊረዳ ይችላል ፡፡
