ውስን ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ድርጅታዊ እና ሕጋዊ ቅፅ ያለው የድርጅት ዋና እና ብቸኛው ሰነድ ቻርተሩ ነው። ቻርተሩን በሚያዘጋጁበት ጊዜ የመሥራቾችን ቁጥር ከግምት ውስጥ ማስገባት እንዲሁም በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ላይ የተደረጉ ለውጦችን መከታተል ያስፈልጋል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የድርጅቱ መሥራቾች ሰነዶች;
- - የአሁኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ;
- - እስክርቢቶ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱን ሙሉ ፣ አህጽሮት ስም ፣ እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነም በባዕድ ቋንቋ እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕዝቦች ቋንቋ ያመልክቱ።
ደረጃ 2
ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ አድራሻ ያስገቡ. ኩባንያው አንድ መስራች ካለው ታዲያ የብቸኛ አስፈፃሚ አካል የመኖሪያ ቦታ አድራሻውን ለማመልከት ይፈቀድለታል - የድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ፡፡ ድርጅቱ ብዙ መሥራቾች ካሉት የድርጅቱን አድራሻ አድራሻ መፃፍ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 3
ድርጅቱን የሚመራውን ሰው ስም ይጻፉ ፡፡ ይህ አብዛኛውን ጊዜ የድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ሲሆን ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ተብሎ ሊጠራ ይገባል ፡፡ የኩባንያው ኃላፊ የሥራ ዘመንን ያመልክቱ ፡፡ ኩባንያው አንድ መሥራች ካለው ታዲያ 5 ዓመት ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ፣ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ - ሦስት ፣ አምስት ዓመት ወይም ላልተወሰነ ጊዜ መጻፍ ይመከራል ፡፡
ደረጃ 4
የማኅበሩ መሥራች (ቶች) መብትና ግዴታን ይዘርዝሩ ፡፡ ከድርጅቱ ተግባራት የትርፍ ክፍፍል አሰራርን ያቋቁማል ፡፡ የድርጅቱ ሰነዶች እንዴት እንደሚቀመጡ ይጻፉ።
ደረጃ 5
ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ ግቦችን እና እንቅስቃሴዎችን ያስገቡ ፡፡ የድርጅትዎ እንቅስቃሴዎች በቻርተር ውስጥ በተገለጹት እነዚያ ዓይነቶች ብቻ የተገደቡ አለመሆኑን ለመፃፍ ይመከራል ፡፡ ኩባንያዎ በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ ያልተከለከለ በማንኛውም ዓይነት እንቅስቃሴ ውስጥ መሳተፍ ይችላል ፡፡
ደረጃ 6
የተፈቀደውን ካፒታል መጠን ይወስኑ። ለማህበሩ መሥራቾች የሚከፍለውን የአሠራር ሂደት ያቋቁሙ ፣ እንዲሁም ሊሞሉ የሚችሉባቸውን የገንዘብ ዓይነቶች (ጥሬ ገንዘብ ፣ ንብረት ፣ ወዘተ) ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 7
ለማህበሩ አባል ነፃ መዳረሻ ያቅርቡ ወይም ይከልክሉ። ለጡረታ መሥራች የአክሲዮን ክፍያን ለመክፈል የአሰራር ሂደቱን እና ውሎችን እንዲሁም ዋጋውን (የተጣራ ንብረት እሴት ፣ የእኩል ዋጋ ፣ ወዘተ) ይጻፉ ፡፡ የቅድሚያ መብት ለማቋቋም ይመከራል ፣ የዚህም ዋና ይዘት ከተሳታፊዎች የአንዱ ድርሻ በሚሸጥበት ጊዜ ቅድሚያ የሚሰጠው መብት ለሌላው መስራች ነው ፡፡ እንዲሁም የወጪውን ተሳታፊ ድርሻ በውርስ ለማስተላለፍ ወይም ለመከልከል በሚችልበት ሁኔታ ይጻፉ።
