በገቢያ ኢኮኖሚ ውስጥ አንድ ድርጅት በማኅበራዊ ምርት ውስጥ ዋነኛው አገናኝ ነው ፡፡ አንድ የተወሰነ ግብ ለማሳካት የተፈጠረ የተለየ የንግድ ክፍል ነው - እንደ አንድ ደንብ ይህ የገቢ ደረሰኝ ነው ፡፡ ሁሉም ንግዶች በመጠን ይለያያሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የንግድ ሥራን መጠን በትክክል መወሰን ቀላል ነው። በሩሲያ ደረጃዎች መሠረት እነሱ በትንሽ ፣ መካከለኛ እና ትልቅ ይከፈላሉ ፡፡ ትልልቅ ኢንተርፕራይዞች እንደ አንድ ደንብ መደበኛ ምርቶችን በጅምላ ለማምረት የተካኑ ሲሆን በዚህ ምክንያት ተፎካካሪዎችን በመዋጋት ረገድ መሪነትን ያገኛሉ ፡፡ መካከለኛ መጠን ያላቸው ኢንተርፕራይዞች ብዙውን ጊዜ ጠባብ ዓላማ ያላቸውን ምርቶች በማምረት ላይ ያተኮሩ ናቸው ፡፡ ልዩ ቴክኖሎጂዎችን በመያዙ በገበያው ውስጥ ያላቸውን አቋም ይይዛሉ ፡፡ ትናንሽ ንግዶች ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ፈጠራዎችን የሚያስተዋውቁ ምርቶችን ያመርታሉ ፡፡
ደረጃ 2
የሠራተኞቹ ብዛት የሚታወቅ ከሆነ የአንድ ድርጅት መጠን ሊታወቅ ይችላል ፡፡ ትናንሽ ንግዶች 50 ወይም ያነሱ ሰዎችን የሚቀጠሩ ናቸው ፡፡ አማካይ ከ50-500 ሠራተኞችን ያጠቃልላል ፡፡ ከ 500 በላይ ሠራተኞች ያሏቸው ኢንተርፕራይዞች እንደ ትልቅ ይቆጠራሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በተለይ ትልልቅ ኢንተርፕራይዞች በተናጠል ወደ ቡድን ይመደባሉ - ከ 1000 በላይ ሠራተኞች ፡፡
ደረጃ 3
የኢንተርፕራይዞችን መጠን ለመወሰን የሠራተኞች ብዛት በጣም ተገቢ አመላካች ነው ፡፡ ከኢንዱስትሪ ግንኙነታቸው ጋር በጣም የተቆራኘ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ የብረት ማዕድናት እና ሜካኒካል ኢንጂነሪንግ ድርጅቶች ትልቅ እና በጣም ትልቅ ናቸው ፡፡ በዋናነት መካከለኛ መጠን ያላቸው ኢንተርፕራይዞች በብርሃንና በምግብ ኢንዱስትሪዎች እንዲሁም መካከለኛና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች በእንጨት ሥራ እና ስፌት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ይሰራሉ ፡፡ ቁጥራቸው አነስተኛ ቢሆንም በብሔራዊ ኢኮኖሚ ውስጥ የመሪነት ሚና ግን የትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ነው ፡፡ በሩሲያ ዋናው የኢኮኖሚው ድርሻ በአነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ተይ isል ፡፡
ደረጃ 4
የድርጅት መጠንን ለመለየት መስፈርት እንዲሁ የሚመረቱ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች መጠን ሊሆን ይችላል ፡፡ በተለምዶ የግዥ እና የንግድ ድርጅቶችን ለመመደብ ይጠቅማል ፡፡
ደረጃ 5
በአሁኑ ወቅት ለአነስተኛ ንግዶች ከፍተኛ ድጋፍ ይደረጋል ፡፡ ከሠራተኞች ብዛት በተጨማሪ ኢንተርፕራይዞችን በአነስተኛ ደረጃ ለመመደብ የሚያስችሉ ሌሎች መመዘኛዎች አሉ ፡፡ በተፈቀደላቸው ካፒታል ውስጥ የአነስተኛ ንግዶች (ህጋዊ አካላት እና የመንግስት ድርጅቶች) ያልሆኑ አካላት ድርሻ ከ 25% መብለጥ የለበትም ፡፡
