እ.ኤ.አ. በ 2014 በብዙ ሥራ ፈጣሪዎች የሚጠበቀው የግብር በዓላትን በተመለከተ ሕግ ወጣ ፡፡ በዚህ ምክንያት አዲስ ሥራ ፈጣሪዎች ለአንድ ወይም ለሁለት ዓመታት ግብር የመክፈል መብት አላቸው ፡፡ አዲሱ ሕግ በሩሲያ ውስጥ ለሥራ ፈጠራ እድገት ማበረታቻ ሊሆን ይችላል? ወይም በተፈጥሮ ጉድለቶች ምክንያት ወደ ውድቀት ተፈርዶበታል?
የግብር በዓል ሕግ መሠረታዊ ይዘት
ከ 2015 እስከ 2020 ባለው ጊዜ ውስጥ አዲስ ለተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላት ይሰጣሉ ፡፡ ጀምሮ መንግሥት ከተጠቀሰው የጊዜ ገደብ አልወጣም ለተጠቀሱት ክፍተቶች የንግድ ሁኔታዎችን ለመተንበይ ዝግጁ አይደለም ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀደም ሲል የንግድ ሥራ ማከናወን የለባቸውም ፡፡ በሕጉ ውስጥ በቀላል የግብር ስርዓት ላይ ያሉ ሌሎች ኩባንያዎች ፣ በተለይም ኩባንያዎች አነስተኛ መጠቀሻዎች የሉም።
ሕጉ በመላው የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ እንዲተገበር ሕጉ ግዴታ አለመሆኑ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ክልሎች ራሳቸው ለአዳዲስ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ‹የጨዋታ› ደንቦችን የማቋቋም መብት ያላቸው ሲሆን ለእነሱም የግብር በዓላትን ለማስተዋወቅ ወይም ላለማስተዋወቅ መወሰን ይችላሉ ፡፡ እንዲሁም የሁለት ዓመት ዕረፍት አያስተዋውቁም ይሆናል ፣ ግን እራሳቸውን እስከ አንድ ዓመት ድረስ ይገድቡ ፡፡
ሕጉ ለማጽደቅ ማበረታቻዎች የሚከተሉት ነበሩ ፡፡
- የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በጅምላ መዘጋታቸው እ.ኤ.አ. በ 2013 ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ ክፍያዎች በሁለት እጥፍ መጨመሩ ምላሽ ነበር ፡፡ በዚህ ምክንያት የታቀደው የጡረታ አበል ጭማሪ ፋንታ በጣም ቀንሰዋል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አንዳንድ ሥራ ፈጣሪዎች በሕገወጥ መንገድ መስራታቸውን ቀጥለዋል ፡፡ የሕግ ማፅደቅ የግለሰቦችን ሥራ ፈጣሪ አካል በከፊል ወደ ሕጋዊ መስክ መመለስ ይችላል ተብሎ ይታሰባል ፡፡
- አነስተኛ ንግድ የኢኮኖሚ እድገት ነጂ ሊሆን ይችላል ፡፡ በአሁኑ ቀውስ ሁኔታ ውስጥ ለአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች የስቴት ድጋፍ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
- እንደ መንግስት መረጃ ከሆነ የንግዱ መሰረቶች የሚጣሉት በመጀመሪያዎቹ ሁለት ዓመታት ውስጥ ነው ፡፡ ብዙ አዲስ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ገና የደህንነት ልዩነት የላቸውም ፣ የግብር ጫናውን አይቋቋሙም እና እየተዘጉ ናቸው ፡፡ ስለዚህ የግብር በዓላት አዲስ የንግድ ሥራን “ዕድሜ ለማራዘም” የታሰበ እንደሆነ ይታመናል ፡፡
የግብር በዓላትን ማን ይቀበላል
እስከ 2020 ባለው ጊዜ ውስጥ ክልሎች በቀላል የግብር ስርዓት ወይም በባለቤትነት ፈቃድ መሠረት ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የ 0% የግብር መጠን መወሰን ይችላሉ። የተጠቀሰው መጠን ለሁሉም የተገለጹ አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች ተወካዮች ላይሆን ይችላል ፣ ግን የኢንዱስትሪ ፣ ማህበራዊ ወይም ሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎችን ለሚፈጽሙ ብቻ ፡፡
ክልሎች በ “OKUN” ወይም “OKVED” መሠረት በጥቅሞቹ ስር የወደቁትን የእንቅስቃሴ ዓይነቶች መምረጥ ይችላሉ። ጥቅሞቹን ለማቆየት ከእነዚህ የንግድ ሥራዎች ገቢ ቢያንስ 70% መሆኑ አስፈላጊ ነው ፡፡ የተለያዩ አይነት እንቅስቃሴዎችን በሚያቀናጁበት ጊዜ የተለዩ መዝገቦችን መያዝ ያስፈልግዎታል ፡፡
የክልል ህጎች ዜሮ ግብር ተመን በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አጠቃቀም ላይ ተጨማሪ ገደቦችን ሊያወጡም ይችላሉ ፡፡ አማካይ የሰራተኞችን ብዛት እና አነስተኛ የገቢ መጠንን ጨምሮ ፡፡
የግብር በዓላት ሕግ ጉዳቶች
በግብር በዓላት ላይ በርካታ የሕጉ ጉድለቶች ሕጉ በእውነቱ መጠነ ሰፊ የንግድ ድጋፍ ልኬት ሊሆን ስለሚችል ላይ ጥርጣሬ ያስከትላል ፡፡ ስለሆነም ውጤቱን ለትንሽ የስራ ፈጣሪዎች ክፍል ብቻ ያሰፋዋል ፡፡
ሕጉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከፍተኛ መዘጋትን ያስከተለውን ዋና ችግር አይፈታም ፣ ማለትም ፣ በ PFR ውስጥ ከፍተኛ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ይቀራሉ። የግብር በዓላት በእነሱ ላይ አይተገበሩም ፡፡ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ትርፍ በሌለበት እንኳን ለ FIU የሚከፈሉ መሆናቸው ብዙዎች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መልክ አነስተኛ ንግድን ከመመዝገብ ሊያግዳቸው ይችላል ፡፡ ስለሆነም የኢንሹራንስ አረቦን መጠን እስኪከለስ ድረስ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ከፍተኛ ጭማሪ መታየት የለበትም ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ ብዙ የአነስተኛ ንግድ ተወካዮች ከየትኛውም ጊዜ ጀምሮ ለዩኤስኤን አንድ ግብር መክፈል አልቻሉም በተከፈለ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ወደ FIU ሊቀነስ ይችላል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ የግብር በዓላት ትርጉም ጠፍቷል ፡፡
ዜሮ ተመን ለማቋቋም ሁሉም ክልሎች እንደማይስማሙ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ለነገሩ ይህ ለክልል እና ለማዘጋጃ ቤት በጀቶች የገቢ እጥረት እንደሚኖር ተስፋ ይሰጣል ፡፡እናም በችግር ጊዜ የመኖርያዎቻቸው ጉዳይ በጣም ከባድ ነው ፡፡ ህጉ ከክልሎች ከ 20% ያልበለጠ ያስተዋውቃል ተብሎ ይጠበቃል ፡፡
