እያንዳንዱ ኩባንያ በተግባሩ ሂደት ውስጥ የሚከፈሉ ሂሳቦችን የመክፈል ፍላጎት አጋጥሞታል ፡፡ በገንዘብ ግዴታዎች ላይ ዕዳ ቢከሰት ይህ ዕዳ ከድርጅቱ እስከ ተጓዳኞቹ ሊነሳ ይችላል ፡፡ ይህ ወደ ውድቀት ፣ የወንጀል ተጠያቂነት ወይም የዝና ስም እንዳይወስድ ፣ የዕዳ መልሶ ማቋቋም በወቅቱ ማከናወን አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሚከፈሉትን የሂሳብ መጠን ለመቀነስ ፣ ብስለትን ለመቀየር እና የጠፋውን መጠን ለመቀነስ የዕዳ መልሶ ማዋቀር ይጠቀሙ ፡፡ በዚህ ሁኔታ አበዳሪው ለተበዳሪው የተወሰኑ ንብረቶችን እና መብቶችን ለመጠየቅ ይችላል ፡፡ መልሶ ማዋቀር በሦስት መንገዶች ሊከናወን ይችላል-ኖቬሽን ፣ ካሳ ወይም ማካካሻ ፡፡
ደረጃ 2
በኩባንያው እና በድርጅቶቹ መካከል የጋራ የገንዘብ መጠየቂያዎች ካሉ የሚከፈሉ ሂሳቦችን ለመክፈል መረብን ይጠቀሙ ፡፡ ለማካካሻ ሁኔታዎች የሚወሰኑት በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ በአንቀጽ 410 እና በአንቀጽ 411 ነው ፡፡ ዕዳው የመመለሻ ተፈጥሮ መሆን እንዳለበት ይደነግጋሉ ፣ ማለትም ፣ አንድ ድርጅት ከባልደረባው ጋር በአንድ ስምምነት ዕዳ ካለው ፣ ከሁለተኛው በታች እንደ አበዳሪ ሆኖ መሥራት አለበት ፡፡ የዕዳው ርዕሰ ጉዳይ ተመሳሳይ መሆን አለበት ፣ ስለሆነም ለምሳሌ ፣ አንድ ወገን ዕዳውን በገንዘብ ለመክፈል ከጠየቀ ሌላኛው ደግሞ አገልግሎቶችን በመስጠት ማካካስ የማይቻል ነው። በመግለጫ ወይም በሁለትዮሽ ስምምነት አማካኝነት በጽሑፍ ይጀምሩ።
ደረጃ 3
ለሚከፈሉት ሂሳቦች በምንም ተበዳሪው ማናቸውም ንብረት መስጠትን የሚያካትት ካሳውን ይጠቀሙ ፡፡ የካሳ ስምምነትን ለማዘጋጀት አንድ ሰው በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 409 መመራት አለበት ፡፡ የንብረቱ ዋጋ ከእዳው ያነሰ ከሆነ ታዲያ ዕዳው እንደ ተመለሰ የሚቆጠርበትን መጠን የሚያመላክት አግባብ ያለው እርምጃ ይነሳል።
ደረጃ 4
በኪነ-ጥበብ በተቋቋመው የፈጠራ ሥራ እገዛ የሚከፈሉ ሂሳቦችን ይክፈሉ። 414 የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ. የድርጅቱን የመጀመሪያ ግዴታ ለሌላው መተካት ይወክላል ፡፡ በዚህ ምክንያት ኩባንያው የሚከፈሉ ሂሳቦችን ያጠፋል ፣ እና በምላሹ አዲስ ግዴታዎችን ይቀበላል ፣ በፅሁፍ ስምምነት ተወስነዋል ፡፡
