የተዋሃደ የገቢ ግብር ግብር ከፋዮች ለሠራተኞች ድጋፍ በተከፈሉት ክፍያዎች እና ጥቅማጥቅሞች የታክስ መጠንን የመቀነስ መብት አላቸው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 346.27 አንቀጽ 2)
አስፈላጊ ነው
- 1. ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ (ፒኤፍአር) ፣ ለማህበራዊ ዋስትና ፈንድ (ኤፍ.ኤስ.ኤስ) ፣ ለፌዴራል የግዴታ የሕክምና መድን ፈንድ (FFOMS) መዋጮዎች
- 2. ለጡረታ ፈንድ ፣ ለ FSS ፣ ለ FFOMS የክፍያ ትዕዛዞች
- 3. በ UTII ላይ መግለጫ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የተዋሃደውን የገቢ ግብር መጠን ያሰሉ።
ለዚህ ግብር የታክስ መሠረት የታሰበ ገቢ ነው ፡፡
የታሰበው ገቢ = መሠረታዊ ትርፋማነት * አካላዊ አመላካች * K1 * K2 ፣ የት
K1 - የማሽከርከሪያ መጠን በየአመቱ የተቀመጠ ሲሆን የዋጋ ግሽበትን መጠን ያስተካክላል ፡፡
የንግድ ሥራውን ዓይነት እና ቦታ ከግምት ውስጥ በማስገባት K2 የመሠረታዊ ትርፋማነትን ማስተካከያ ቅንጅት ነው ፡፡ K2 የሚወሰነው በማዘጋጃ ወረዳዎች ፣ በከተማ ወረዳዎች በሕጋዊ ድርጊቶች ነው ፡፡
የግብር መጠን = ያልተመዘገበው ገቢ * 15% ፣ የት ነው?
15% - የግብር ተመን።
ደረጃ 2
ግብር ከፋዩ በተጠቀሰው ገቢ ላይ ያለውን የአንድነት ግብር መጠን የመቀነስ መብት አለው በ
1. ለሠራተኞች ሞገስ የተከፈለ የክፍያ እና ጥቅማጥቅሞች መጠን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 346 አንቀጽ 2) ፣ ማለትም ለግዴታ የጡረታ መድን ዋስትና ፣ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ካለበት እና የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ግብር ከፋዮች የሠራተኛ ጥቅማጥቅሞችን በሚከፍሉበት ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት በተጠቀሰው የግብር ጊዜ ውስጥ ከእናትነት ፣ የግዴታ የጤና መድን ፣ የግዴታ ማኅበራዊ መድን ፣ በኢንዱስትሪ አደጋዎች እና በተከፈሉ የሥራ በሽታዎች (በተሰላው መጠን) ጋር መገናኘት; ፍርድ ቤቱ ለሥራ ጊዜያዊ አቅም ማነስ ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል የአሠሪውን ወጪም ይጨምራል (በሥራ ላይ ከሚደርሱ አደጋዎች እና የሥራ በሽታዎች በስተቀር)
ጊዜያዊ የአካል ጉዳት (በሥራ ላይ ከሚከሰቱ አደጋዎች እና የሥራ በሽታዎች በስተቀር) ለሠራተኞች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ቢኖርባቸውም ከኢንሹራንስ ድርጅቶች ጋር የተጠናቀቁት በፈቃደኝነት የግል የኢንሹራንስ ውል መሠረት የክፍያ (መዋጮ) መጠን ፣ እ.ኤ.አ. የአሠሪው ወጪ.
የዚህ ዓይነቱ ቅነሳ መጠን ከተሰላው ግብር ከ 50% በላይ ሊሆን አይችልም።
ምሳሌ 1.
ለሩብ ዓመቱ የታክስ መጠን 5,000 ሩብልስ ነበር እንበል ፣ እና ለሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ፣ ለማህበራዊ ዋስትና ፈንድ እና ለሠራተኛ የ FFOMS መዋጮ መጠን 6,200 ሩብልስ ነበር እንበል ከዚያ ለበጀቱ የሚከፈለው የ UTII መጠን 2500 ሩብልስ ይሆናል። ለበጀት-የበጀት ገንዘብ መዋጮ መጠን ላይ ግብር ቀንሷል ፣ ግን ከተሰላው ግብር ከ 50% አይበልጥም)
ምሳሌ 2.
ለሩብ ዓመቱ የታክስ መጠን 5,000 ሬቤል ነበር ፣ እና ለሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ፣ ለማህበራዊ መድን ፈንድ እና ለሠራተኛ FFOMS መዋጮ መጠን 2,200 ሩብልስ ነበር እንበል ፡፡ ለበጀቱ የሚከፈለው የ UTII መጠን 2800 ሩብልስ ይሆናል። (5000 ሬብሎች - 2200 ሩብልስ) በዚህ ምሳሌ ውስጥ ታክስ ለተጨማሪ የበጀት ገንዘብ መዋጮ መጠን ቀንሷል።
