የድርጅቱ ዋና ኃላፊ ሁሉም የድርጅቱ የውጭ ግንኙነቶች የሚከናወኑበት ሰው ነው ፡፡ ገቢ እና ወጭ ሰነዶች የሚሄዱት በእሱ በኩል ነው ፣ በሁሉም የንግድ ስብሰባዎች ላይ ስልጣን ያለው ተወካይ ነው ፣ ከደንበኞች እና ከንግድ አጋሮች ጋር ይገናኛል እንዲሁም ውሎችን ያጠናቅቃል ፡፡ በምስሉ በመታገዝ በአጠቃላይ የድርጅቱን አጠቃላይ ግንዛቤም ያሰራጫል ፡፡
የመሪው ምስል ለኩባንያው አስፈላጊ ነው ምክንያቱም እሱ ለሚያስተዳድረው ኩባንያ አንድ ዓይነት ማስታወቂያ ነው ፡፡ በጥሩ ሁኔታ ፣ የእሱ ገጽታ ፣ የአለባበሱ ዘይቤ እና የግንኙነቱ ዘይቤ ከሚሮጠው ድርጅት ከሚጠበቀው ምስል ጋር መዛመዱ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
ስለ ስፖርት መሳሪያዎችና መሳሪያዎች የሚያመርተው ወይም የሚሸጠው ኩባንያ እየተናገርን ከሆነ ያኔ አዛውንት ፣ ከመጠን በላይ ክብደት ያለው ፣ ዘገምተኛ መሪ ብቅ ማለት የተወሰነ አለመግባባት ያስከትላል ፡፡ እና በተቃራኒው እንዲህ ዓይነቱ ሥራ አስኪያጅ በገበያው ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሠራ የቆየ እና ለምሳሌ በባንክ ወይም በኢንቨስትመንት እንቅስቃሴዎች ውስጥ የተሰማራ ጠንካራ ኩባንያ ምስልን ለማሟላት በጣም ጠቃሚ ይሆናል ፡፡ ሥራ አስኪያጁ መልክውን ለራሱ መምረጥ እና ስለዚህ ኩባንያ ከደንበኞች እና አጋሮች ሀሳቦች ጋር የሚዛመድ እንዲህ ዓይነቱን የግንኙነት ዘዴ መከተል መቻሉ አስፈላጊ ነው።
መሪው የድርጅትዎ ፊት ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ እንደ ሰዓት አክባሪነት ፣ ቁርጠኝነት ፣ አስተማማኝነት ያሉ እንደዚህ ያሉ ባሕሪዎች መኖራቸው በጣም አስፈላጊ ነው። በንግድ አጋሮች እና በንግድ ባልደረቦች ፊት እራሱን ማቋቋም የሚችለው በዚህ መንገድ ከሆነ ፣ የእርስዎ ኩባንያም እንዲሁ ከባድ እና አስተማማኝ ዝና ይኖረዋል። ይህ ለረዥም ጊዜ በአጭበርባሪዎች እንኳን ተረድቷል በክርክር ወይም በክርክር እንደዚህ ዓይነቱን ምስል ለራሳቸው ይፈጥራሉ እናም በጣም ውድ እና ጠንካራ በመሆናቸው ብቻ ብዙውን ጊዜ ሙሉ በሙሉ የማይገባ መተማመንን ያገኛሉ ፡፡
የመሪዎች ምስል ከደንበኞች እና ከደንበኞች ጋር ለዉጭ ግንኙነት አስፈላጊ ከመሆኑ እውነታ በተጨማሪ ለኩባንያዉ ሰራተኞችም እንደ ምሳሌ አስፈላጊ ነው ፡፡ ጭንቅላቱ እና ውስጡ የኮርፖሬት ባህል ተብሎ የሚጠራ ዘይቤን ይፈጥራል ፡፡ እሱን ሲመለከቱ የድርጅቱ አስተዳደር ዊሊ-ኒሊ በአለቃው ከተቀመጠው ከፍተኛ ደረጃ ጋር እንዲዛመድ ተገደደ ፡፡ እናም ይህ የሚገለጸው በአለባበሱ ብቻ አይደለም ፣ ግን ሰራተኞች እርስ በእርስ በሚነጋገሩበት መንገድ ፣ ከደንበኞች እና ከደንበኞች ጋር ነው ፡፡
ለእነዚያ ምስላቸው ምን ያህል በጥሩ ሁኔታ እንደተመረጠ ለሚጠራጠሩ ሥራ አስኪያጆች ከባለሙያ ስፔሻሊስቶች ጋር ለመመካከር እድሉ አለ ፡፡ የምስል ስህተቶችን ለማድረግ እና እነሱን ለመድገም የማይፈልጉ ከሆነ ያነጋግሩ።
