ወጪውን ከሚነኩ ምክንያቶች አንዱ የሠራተኞች ደመወዝ ደረጃ ነው ፡፡ ይህ በተግባር ሁሉም የድርጅቶች ኃላፊዎች ልዩ ትኩረት የሚሰጡበት በጣም አስፈላጊ አመላካች ነው ፡፡ ስለዚህ ደመወዙን የመቀነስ ጉዳይ ለብዙ ሥራ አስኪያጆች ተገቢ ነው ፡፡ የጉልበት ወጪዎችን እንዴት መቀነስ ይቻላል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሰራተኞቹ የተወሰኑትን ያባርሩ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሰራተኞችን ብዛት ፣ የሰራተኞችን የጉልበት ምርታማነት ፣ የሰራተኛ ሰንጠረዥን ከድርጅቱ ፍላጎቶች ጋር መጣጣምን ይተንትኑ ፡፡ በዚህ ምክንያት የሰራተኞቹን አካል እንደገና ማሰልጠን የሚፈልግ ከሆነ እና የተወሰኑት ከሥራ መባረር አለባቸው ፣ አንድ ሠራተኛ በአሠሪው ተነሳሽነት ሲሰናበት የኋለኛው የመክፈል ግዴታ እንዳለበት ከግምት ውስጥ ያስገቡ ከሥራ መቋረጥ በታች የወደቀው ሰው የሥራ ስንብት ክፍያ ብቻ ፣ ጥቅም ላይ ያልዋለ ዕረፍት ካሳ ብቻ ሳይሆን የክፍያ አማካይ ገቢዎች ለሁለት (እና በአንዳንድ ሁኔታዎች - ለሦስት) ወሮች ነው ፡ በተጨማሪም ከሥራ ከመባረሩ በፊት ቢያንስ ከሁለት ወር በፊት የሠራተኛ ቅነሳን ለሠራተኛው ያሳውቁ ፡፡ የእሳት አደጋ ሠራተኞች የሥራውን መርሃግብር ስልታዊ በሆነ መንገድ ስለጣሱ ፣ ለስካር ፣ ለቅጣት ፣ ከቦታው ጋር አለመመጣጠን ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የዲሲፕሊን መጣስ እውነታዎች በድርጊቶች ፣ በማስታወሻዎች ፣ በክምችት ትዕዛዞች መመዝገብ እንዳለባቸው ያስታውሱ ፡፡ ከተያዘው ቦታ ጋር የማይጣጣሙ እውነታዎች እንዲሁ በወቅቱ ወይም በደካማ ሁኔታ ለተከናወነ ሥራ ፣ ኦፊሴላዊ ግዴታዎች ባለመፈጸማቸው ፣ ለእነሱ ቸልተኛነት ለማገገም በትእዛዞች እገዛ መመዝገብ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
የእነዚያ ምድቦች ደመወዝ በአጠቃላይ ውጤቱ ከሚመለሰው ጋር የማይዛመዱትን - የመባረር ተመሳሳይ እጩዎች ከመባረራቸው እውነታ በፊት ክፍያውን ይቀንሱ ፡፡ በተጨማሪም ለሠራው ትክክለኛ ሰዓት ወይም ለተሠራው ሥራ በከፊል የሥራ ጫና ላላቸው ሰዎች ይክፈሉ ፡፡ ደመወዝን የመቁረጥ ፍላጎት መቼ ሊነሳ ይችላል?
- የድርጅት መልሶ ማዋቀር እና / ወይም የባለቤትነት ለውጥ ሲደረግ;
- የምርቶች እና አገልግሎቶች ተወዳዳሪነትን ለማሳደግ የወጪውን ደረጃ ሲከለስ;
- የምርት ደረጃ ሲወድቅ;
- አዳዲስ ቴክኖሎጅዎችን ሲያስተዋውቅ እና የምርት መልሶ መገንባት ሲጀመር ፣ ወዘተ.
ደረጃ 3
ሰራተኞችን በጊዜ ላይ የተመሠረተ የክፍያ ስርዓት ወደ ቁራጭ-ተመን ስርዓት ያስተላልፉ። ይህ ዘዴ ግን የስም ደመወዝ ወጭዎች እንዲጨምር ሊያደርግ ይችላል ፡፡ ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ እድገት በሠራተኛ ምርታማነት በመጨመሩ የምርት ዋጋ መቀነስ ጋር አብሮ መሆን አለበት ፡፡ ይህ ባይሆን ኖሮ ያኔ ምክንያታዊ ያልሆነ ከፍተኛ የቁጥር ዋጋዎችን አውጥተዋል ማለት ነው ፡፡ በሠራተኛ ምክር ቤት እና በሠራተኛ ማኅበር ከአንድ የደመወዝ ሥርዓት ወደ ሌላ የሚደረግ ሽግግር ያፀድቁ ፡፡
ደረጃ 4
ደመወዙን ይቀንሱ-የደመወዝ ደረጃ እና የታሪፍ ተመኖች። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ ቢያንስ ለሁለት ወራት አስቀድመው ለሠራተኞች ማሳወቅዎን አይርሱ ፡፡ እባክዎን ሰራተኛው በአዲሱ የሥራ ሁኔታ ላይ ላለመስማማት መብት እንዳለው ልብ ይበሉ ፡፡ ከዚያ በዚህ መሠረት ከእንደዚህ ዓይነት ሠራተኛ ጋር የሥራ ስምሪት ውል ከቀጠሮው አስቀድሞ የማቋረጥ መብት አለዎት።
ደረጃ 5
የድርጅቱን የሥራ ጊዜ ይቀንሱ ፣ ባልተከፈለ ፈቃድ ሠራተኞችን ይልቀቁ። በዚህ ጊዜ ለእንደዚህ ዓይነቱ ፈቃድ ጥያቄ ከሠራተኞች ማመልከቻ መቀበልዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ አንድ ሰራተኛ ያለክፍያ ፈቃድ ለመሄድ ፈቃደኛ ካልሆነ እና ዎርክሾ workshop / መምሪያው በአስተዳደሩ ውሳኔ ወይም በሌሎች ምክንያቶች የማይሰራ ከሆነ ታዲያ ለእንደዚህ አይነት ሰራተኛ የእሱ ሁለት ሰዓት ሲከፍለው የግዳጅ ሥራውን የመክፈል ግዴታ አለብዎት ፡፡ በሠራተኛ ውል ውስጥ የተገለጸ ደመወዝ.
