የንግድ ሥራ ሥራ ከዋናው የሥራ ቦታ ርቆ አሠሪውን ወክሎ መሥራት ነው ፡፡ ለጉዞ አበል ክፍያ የሚከፈለው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 139 እና ከሠራተኛ ሚኒስቴር በተላከው ደብዳቤ 38. ለንግድ ሥራ ጉዞ ለእያንዳንዱ ቀን ከሚያገኘው አማካይ ገቢ በተጨማሪ ሠራተኛው የሚከፍለውን ጉዞ, ማረፊያ እና ምግቦች.
አስፈላጊ ነው
ካልኩሌተር ወይም 1 ሲ ፕሮግራም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛ ሕግ መሠረት በድርጅቱ ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ ይህን ከገለጹ አማካኝ የቀን ደመወዝ ለ 12 ወራት ወይም ለ 3 ወሮች ማስላት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
የ 12 ወር አማካይ ዕለታዊ ክፍያ ለማስላት 13% የገቢ ግብርን ያገደው የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ ያክሉ። በ 6 ቀናት የሥራ ሳምንት ላይ በመመስረት በመክፈያው ጊዜ ውስጥ ባሉት የስራ ቀናት ብዛት የተገኘውን ቁጥር ይከፋፍሉ። የመጀመሪያዉ አሃዝ ለአንድ ቀን ለቢዝነስ ጉዞ የሚከፈለው ግን ለሠራተኛው ሥራ ብቻ ይሆናል ፡፡ አሁንም በሁለቱም አቅጣጫዎች የጉዞ መጠን ፣ ተጓዥ በተላከበት ሰፈር ውስጥ የትራንስፖርት ወጪዎች እና ምግብ መክፈል አለብዎት። እና ሰራተኛው ተመልሶ ለመመለስ ጊዜ ከሌለው ለሆቴል ማረፊያ ተጨማሪ ክፍያ ይከፍላል ፡፡
ደረጃ 3
የኩባንያው የውስጥ ደንቦች አማካይ ደመወዝ ለ 3 ወራት እንደሚሰላ የሚጠቁሙ ከሆነ በ 13% ግብር ለተያዘበት ሶስት ወር የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ በመደመር በሂሳብ አከፋፈል ወቅት ባሉት የስራ ቀናት ቁጥር ይካፈሉ ፣ በ 6 ቀን የሥራ ሳምንት ላይ የተመሠረተ ፡፡ የተገኘው አሀዝ በቢዝነስ ጉዞ ለአንድ ቀን ስራ የሚከፈል ቢሆንም ለ 12 ወሮች ቢሰላ ዝቅተኛ መሆን የለበትም ፡፡ ሠራተኛው በዚያው ቀን ወደ ቤቱ ለመመለስ ጊዜ ከሌለው የጉዞ ጉዞ ወጪዎችን ፣ በሰፈሩ ውስጥ የትራንስፖርት ወጪዎችን ፣ የምግብ እና የመጠለያ ወጪዎችን በዚህ መጠን ይጨምሩ
ደረጃ 4
አንድ የንግድ ሥራ ጉዞ አንድ ቀን ከዋናው ድርጅት ብዙም የማይርቅ ስለሆነ በዋናው የሥራ ቦታ እንደ መደበኛ የሥራ ቀን ሊከፍሉት ይችላሉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ለጉዞ ፣ ለምግብ እና ለሆቴል ማረፊያ ተጨማሪ ወጪዎችን መክፈል አለብዎት ፣ በዚያው ቀን ወደ ቤት መመለስ የማይቻል ከሆነ ፡፡
ደረጃ 5
ሰራተኛዎን በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በሙሉ ሩሲያ በዓል ላይ ከላኩ ከዚያ በአማካኝ የቀን ደመወዝ መጠን በእጥፍ መክፈል አለብዎ ፡፡
