የሥራ ጉዞ የሚከፈለው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 167 መሠረት ነው ፡፡ አሠሪው ከንግድ ጉዞው ጋር የተያያዙትን ሁሉንም ወጭዎች የመክፈል ግዴታ አለበት እንዲሁም ለሠራተኛው የሥራ ቀናት ሁሉ በአማካኝ ገቢዎች መሠረት የሚሰላ ደመወዝ ይከፍላል ፡፡ የአማካይ ገቢዎች ስሌት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 139 እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ታህሳስ 24 ቀን 2007 በተፀደቀው ደንብ 922 ላይ በዝርዝር ተገልጻል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ካልኩሌተር;
- - 1C ፕሮግራም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በኩባንያዎ ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ ካልተጠቀሰ በስተቀር አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ለሂሳብ ጊዜ ከንግድ ጉዞው በፊት የነበሩትን 12 ወራትን ይውሰዱ ፡፡ ሌላ ሂሳብ ማካሄድ የሚችሉት በተጠቀሰው የሂሳብ ክፍል ውስጥ በስሌት የተቀበለው መጠን በተሰራው የቀኖች ብዛት ለ 12 ወራት ሲሰላ ካላነሰ ብቻ ነው ፡፡ ያም ማለት ሰራተኛው በክፍያ ካላጣ ነው።
ደረጃ 2
አማካይ ገቢዎችን ለማስላት በጠቅላላው ገንዘብ ውስጥ ሁሉንም ክፍያዎች ፣ ጉርሻዎች ፣ ማበረታቻዎች ፣ የገቢ ግብር የተከሰሱበትን ደመወዝ ያካትቱ። ለማህበራዊ ጥቅሞች የተቀበሉት መጠኖች አይቆጠሩም። እንዲሁም ግብር የማይከፍሉ የአንድ ጊዜ ክፍያዎች ከግምት ውስጥ አይገቡም ፡፡ በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ በተሰራው የቀኖች ቁጥር የተገኘውን ቁጥር ይከፋፍሉ። የመነሻ ቁጥሩ በቢዝነስ ጉዞ ለአንድ ቀን ሥራ ይከፈላል ፡፡
ደረጃ 3
በቢዝነስ ጉዞዎ የሥራ ቀናት ብዛት የተገኘውን ቁጥር በድርጅትዎ የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ያባዙ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ቅዳሜና እሁድ ወይም በበዓላት እንዲሠራ የታዘዘ ከሆነ ተጨማሪ የዕረፍት ቀን የማግኘት ፍላጎት ከሌለው በስተቀር እነዚህ ቀናት በሙሉ በእጥፍ ክፍያ ይገዛሉ።
ደረጃ 4
በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት ቀናት መሥራት የሚችሉት በአሠሪው ተነሳሽነት ብቻ ነው ፡፡ አሠሪው መንገደኛው በተጠቀሱት ቀናት እንዲሠራ ካላዘዘው ሠራተኛው በራሱ ተነሳሽነት ከሠራ ታዲያ ለጉዞው ቀናት በሙሉ በአንድ አማካይ ዕለታዊ ደመወዝ ላይ የተመሠረተ ስሌቱን ያካሂዱ ፡፡
ደረጃ 5
ከተመለሰ በስተቀር ፣ በሆቴል ውስጥ ወይም በግል አፓርትመንት ውስጥ ለምግብ እና ለመኖርያ ቤት ፡፡ ከመድረሱ ከሶስት ቀናት በኋላ ሰራተኛው ለወጪዎች በተቀበለው ገንዘብ ላይ ሙሉ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት-ለባቡር ወይም ለአውሮፕላን እዚያ እና ወደኋላ ቲኬት ማሳየት ፣ የመኖሪያ ቤት ክፍያ ደረሰኞች ፣ የምግብ ደረሰኞች ፣ በሰፈሩ ውስጥ በሚጓዙበት ጊዜ ለከተማ ትራንስፖርት ትኬቶች ወደ ንግድ ጉዞ የተላከበት ቦታ … ሰራተኛው የቀረውን ገንዘብ በሙሉ ለገንዘብ ተቀባዩ ማስረከብ አለበት ፡፡
