የሚከፈለውን አካውንት ላለመገንባትና ሀብትን ለማቆየት በአንዳንድ ሁኔታዎች የኤል.ኤል.ኤል. ፈሳሽነት ብቸኛ መውጫ መንገድ ነው ፡፡ ለተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ የዚህ አሰራር አፈፃፀም አጠቃላይ ደንቦች በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀፅ 61-65 የተቋቋሙ ሲሆን በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 57 በተደነገገው “በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች ላይ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኤል.ኤል.ሲ (ፈሳሽ) ፈሳሽ እንደ ህጋዊ አካል እና እንደ ሲቪል ማስተላለፍ ርዕሰ ጉዳይ መኖሩ መቋረጥ ነው ፡፡ የዚህ ሂደት ዋና ገፅታ የሕጋዊ ተተኪነት እጥረት ነው ፣ ማለትም ፣ መብቶች እና ግዴታዎች ለሌሎች ሰዎች አይተላለፉም ፡፡
ደረጃ 2
በሕጉ መሠረት ይህ አሰራር በፍርድ ቤት ውሳኔ መሠረት በፈቃደኝነት ወይም በግዴታ ሊከናወን ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ራስን ፈሳሽ በጣም የተወሳሰበ እና ጊዜ የሚወስድ ሂደት ነው። ሲጀመር በመሥራቾች ጠቅላላ ጉባኤ የዳይሬክተሮች ቦርድ ወይም የዳይሬክተሩ ቦርድ ኩባንያውን ለድርጅት በማቅረብ ልዩ የፍሳሽ ኮሚሽን ለማቋቋም ሀሳብ ያቀርባል ፡፡ ከተሾመችበት ጊዜ አንስቶ የድርጅቱን እንቅስቃሴ የማስተዳደር መብት ወደሷ ይተላለፋል ፡፡ ስለ ኩባንያው ብክነት በሚዲያ የታተመ መረጃ ታወጣለች ፣ ስለ መጪው አሰራር አበዳሪዎችን እንዲሁም የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማቅረብ የአሰራር ሂደቱን እና ደንቦችን ታሳውቃለች ፡፡ ይህ ጊዜ ከታተመበት ጊዜ ጀምሮ ይህ ጊዜ ከሁለት ወር በታች ሊሆን አይችልም ፡፡
ደረጃ 4
ኩባንያውን ለመዝጋት የመጨረሻውን ዓላማ ከሰነድ ጥናታዊ ምዝገባ በኋላ በሦስት ቀናት ውስጥ ኮሚሽኑ ልዩ ቅጾችን በመሙላትና በማቅረብ ለግብር ባለሥልጣኑ ማሳወቅ አለበት ፡፡
ደረጃ 5
ፍላጎት ያላቸው ወገኖች የተሰጣቸውን ግዴታዎች ለመወጣት በፍላጎት ማመልከት በሚችሉበት ጊዜ መጨረሻ ጊዜያዊ የፍሳሽ ሂሳብ የሚባለው ተዘጋጅቷል ፡፡ ስለ ኩባንያው ፣ ስለ ንብረቶቹ እና ስለ ዕዳዎች የገንዘብ መረጃዎችን ይ Itል።
ደረጃ 6
በፈሳሽ ሂደት ውስጥ ቀጣዩ እርምጃ ለአበዳሪዎች ዕዳዎችን መክፈል ነው ፡፡ ለዚህም በሕግ የተቀመጠ ቅድሚያ የሚሰጠው ነገር አለ ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ በድርጅቱ ዋና እንቅስቃሴ ምክንያት በጤና እና በሕይወት ላይ የደረሰውን ጉዳት ለማካካስ ክፍያዎች ለግለሰቦች ይከፈላሉ; በሁለተኛው ውስጥ ደመወዝ ፣ ጥቅማጥቅሞች ፣ ጉርሻዎች እና ሌሎች የሠራተኛ ጥቅሞች ይከፈላሉ ፡፡ ከዚያ ለበጀቱ እና ለተጨማሪ በጀት ገንዘብ ግዴታዎች ተሟልተው ሌሎች ዕዳዎች ይከፈላሉ።
ደረጃ 7
በተጨማሪም የፍሳሽ ማስወገጃ ኮሚሽኑ የታክስ እና ሌሎች አስገዳጅ ክፍያዎች ሙሉ ስሌትን ያካሂዳል ፣ ማስታወቂያዎችን ያቀርባል እና ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ፣ FSS ፣ FOMS እና EGRPO ጋር በመመዝገብ የቀሩትን ሀብቶች በኩባንያው መስራቾች መካከል ያከፋፍላል ፡፡ ተሳትፎ.
ደረጃ 8
የንግድ ሥራ መዝጊያ ሥነ-ሥርዓቱ የሚጠናቀቀው በመጨረሻው የፈሳሽ ሚዛን ወረቀት አቅርቦት እና የሕጋዊ አካል የመንግሥት ማረጋገጫ የምስክር ወረቀት በማግኘት ነው ፡፡
