ለ 600 ሺህ ሩብልስ ለመክፈት ምን ንግድ ነው

ዝርዝር ሁኔታ:

ለ 600 ሺህ ሩብልስ ለመክፈት ምን ንግድ ነው
ለ 600 ሺህ ሩብልስ ለመክፈት ምን ንግድ ነው

ቪዲዮ: ለ 600 ሺህ ሩብልስ ለመክፈት ምን ንግድ ነው

ቪዲዮ: ለ 600 ሺህ ሩብልስ ለመክፈት ምን ንግድ ነው
ቪዲዮ: Как из 1 ингредиента сделать масло 🧈 🔥 Натуральный продукт в домашних условиях 2024, ግንቦት
Anonim

የ 600 ሺህ ሩብልስ መጠን ለአብዛኛው የሩሲያ ህዝብ አስፈላጊ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸውን ከፍተኛ ባለሙያዎችን መቅጠር አያመለክትም ፣ ይህ ማለት ለወደፊቱ ሥራ ልዩ ሥራዎች ከሥራ ፈጣሪው ጥልቅ ግንዛቤን ይጠይቃል ማለት ነው ፡፡

ዋናው ነገር የንግድ ሥራ እቅድ ማውጣት ነው
ዋናው ነገር የንግድ ሥራ እቅድ ማውጣት ነው

የት መጀመር

በመጀመሪያ የወደፊቱ ሥራ ፈጣሪ የንድፈ ሀሳብ እና ተግባራዊ እውቀት ያለውበትን ክልል መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ አካባቢዎች በትምህርት ውስጥ ወይም በተሻለ ሁኔታ በስራ ልምድ ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ ፡፡ ይህ ከኢንዱስትሪው ልዩ ነገሮች ጋር የተዛመዱ ብዙ የሾሉ ማዕዘኖችን ለማለፍ ያስችልዎታል ፡፡

ሁለተኛው የዝግጅት ደረጃ የወደፊቱን ኩባንያ እንቅስቃሴ ዓይነት መወሰን መሆን አለበት ፡፡ ምንም እንኳን በብዙ አካባቢዎች ወደዚህ ምድብ ለመግባት የሚያስችለው የመነሻ መጠን ከ 600 ሺህ ሩብልስ ፣ ንግድ ፣ አገልግሎቶች እና የመሳሰሉት በላይ ነው ፡፡ በዚህ ደረጃ የንግድ ሥራ ዕቅድ ማውጣት ያስፈልግዎታል ፣ ይህም የሥራ ትርፍ ከመድረሱ በፊት የንግድ ሥራውን ለማቆየት ዋና ዋና ወጪዎችን እና ወጪዎችን የሚያንፀባርቅ ነው ፡፡

ማን መቅጠር አለበት?

የንግድ ሥራ መኖር በመጀመሪያዎቹ ወራት ሥራ ፈጣሪውን ከመደበኛ ሥራዎች ለማላቀቅ የሚችሉ “ተቀያሪ” የሚባሉ ሠራተኞችን ለመቅጠር ቅድሚያ መሰጠት አለበት ፡፡ ይህ ንግድዎን በማዳበር እና የመጀመሪያ ደንበኞችን በማግኘት ላይ የበለጠ ጊዜ እንዲያጠፉ ያስችልዎታል ፡፡

አንዳንድ ጊዜ አንድ ሥራ ፈጣሪ በዋነኝነት የሽያጭ ባለሙያ ነው እናም እሱ አንድ ምርት ወይም አገልግሎት ለመግዛት ኮንትራቶችን ለመደምደም ዝግጁ የሆኑ ደንበኞች አሉት ፡፡ በዚህ ጊዜ የውል ግዴታዎችን መወጣት የሚችሉ እና በቅርብ ጊዜ ውስጥ ወጣት ባለሙያዎችን በክንፋቸው ስር ለመውሰድ ዝቅተኛ ብቃት ያላቸውን ልዩ ባለሙያዎችን መቅጠር ያስፈልግዎታል ፡፡

ሁለገብ የንግድ ዓይነቶች

ሥራ ፈጣሪው የንድፈ ሀሳብ እና ተግባራዊ ክህሎቶች ያሉበት የሥራ መስክ ተስማሚ አይደሉም ማለት ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ በመጀመሪያ ካፒታል እና ጠንክሮ መሥራት የሚያስፈልጉባቸውን ቦታዎች መምረጥ ይችላሉ ፡፡ በጣም ትርፋማ ሁለንተናዊ አካባቢዎች-

1. የሽያጭ ማሽኖች. ይህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ መሣሪያዎችን ለመጫን እና መደበኛ ሸቀጦችን ለማድረስ ትርፋማ ቦታዎችን የማያቋርጥ ፍለጋን ያተኮረ ነው ፡፡ የአንድ መሸጫ ማሽን ቡና ወይም መክሰስ ዋጋ ወደ 200 ሺህ ሩብልስ ነው ፡፡ ጥሩ ነጥብ በወር እስከ 20 ሺህ ሮቤል ትርፍ ሊያመጣ ይችላል ፣ ይህም በጣም ከፍተኛ ትርፋማ አመላካች ነው ፡፡

2. በእግር ጉዞ ርቀት ውስጥ የሸቀጣሸቀጥ መደብር። ሰዎች ሁል ጊዜ ምግብ እና ቤት ይፈልጋሉ ፡፡ አስፈላጊ ዕቃዎች. የአንተርፕረነሩ ተግባር አነስተኛ ፉክክር ባለበት አካባቢ ተስማሚ ቦታዎችን መፈለግ እና በነባር መደብሮች ላይ በመመስረት የተለያዩ ሸቀጦችን ማሰባሰብ ነው ፡፡ የዚህ ንግድ ትርፋማነት በከተማ እና በክልል ላይ በመመርኮዝ በጣም ይለያያል ፣ ግን በወር ከ 50-60 ሺህ ሩብልስ በታች ይወርዳል ፡፡

3. የውበት ሳሎን. የአገልግሎቶች ወሰን በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ለእንዲህ ዓይነቶቹ ኢንተርፕራይዞች መደበኛ ነው እናም አንድ ወይም ሌላ ሳሎን የሚደግፉ ሰዎችን መምረጥ በሦስት ዋና ዋና ነገሮች ላይ የተመሠረተ ነው-አካባቢ ፣ ዋጋዎች እና የሠራተኞች ሙያዊነት ፡፡ እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች ከሥራ ፈጣሪነት አድካሚ ሥራን እንጂ የተለየ ዕውቀት አያስፈልጋቸውም ፡፡

የሚመከር: