የአንድ ድርጅት ቻርተር መጠነ ሰፊ እና ውስብስብ ሰነድ ነው ፣ ይህም ብቻውን ለመሳል እና የሕግ ትምህርት ሳይኖር እንኳን ችግር ያለበት ነው ፡፡ ሆኖም ፣ ተስፋ መቁረጥ የለብዎትም ፡፡ አስተማማኝነትን ለባለሙያ በማሳየት አንድ መደበኛ ሰነድ እንደ መሠረት መውሰድ እና ከፍላጎቶችዎ ጋር ለማስተካከል ማስተካከል በቂ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተጓዳኝ የባለቤትነት ቅርፅ የድርጅት ዓይነተኛ የመተዳደሪያ መጣጥፎች በይነመረብ ላይ በቀላሉ ሊገኙ ይችላሉ ፡፡ በርካታ የሕግ አውጭ ለውጦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ከ 2009 በኋላ በተዘጋጁት ሰነዶች ላይ ማተኮር በጣም ጥሩ ነው ፣ በዚህ ምክንያት ብዙ ኤልኤልሲዎች ቻርተሮቻቸው አዲሱን የሕጉን መስፈርቶች ባለማክበራቸው ብቻ እንደገና ምዝገባን ማለፍ ነበረባቸው ፡፡
እንዲሁም ለናሙና ቻርተር ለሥራ ፈጣሪነት ልማት የክልል ኤጀንሲዎን ማነጋገር ይችላሉ ፡፡ እዚያም ይህ ሰነድ በክልሉ ላይ በመመርኮዝ ያለ ክፍያ ወይም በትንሽ ክፍያ ይሰጣል።
ደረጃ 2
የቻርተሩን መደበኛ ጽሑፍ ሳያስቡት ፣ በነገራችን ላይ ብዙዎች እንደሚያደርጉት ፣ የተሻለው አማራጭ አይሆንም ፡፡ በጥንቃቄ ለማጥናት ፣ ፍላጎቶችዎን ለማሟላት ለመተንተን እና አስፈላጊ ከሆነም ለማሰላሰል እና ማስተካከያ ለማድረግ የተወሰነ ጊዜ ማሳለፍ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ከግምገማዎ በኋላ የቻርተሩን ረቂቅ ቻርተር ለአንድ ልዩ ባለሙያ ማሳየት በድርጅታዊ ሕግ ጠበቃ ወይም ከድርጅት ልማት ኤጄንሲ አማካሪ የሕግ ረቂቅ አይሆንም ፡፡ የኋላ ኋላ ብዙውን ጊዜ በሠራተኞቹ ላይ ጠበቆች አሉት ፣ እና ለአገልግሎታቸው ዋጋዎች ብዙውን ጊዜ ለጀማሪ ነጋዴዎች ተመጣጣኝ ናቸው ፡፡
የባለሙያ ባለሙያ አስተያየቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የተሻሻለው ቻርተር አንድ ድርጅት ለመመዝገብ በሰነዶቹ ፓኬጅ ውስጥ በደህና ሊካተት ይችላል ፡፡
