የጡረታ አበል በእርጅና ወይም በአካል ጉዳት ምክንያት ለሥራ አቅመቢስነት የጠፋውን ደመወዝ እና ሌሎች ክፍያዎች ወይም ጥቅማጥቅሞችን ሁሉንም ዋስትና ያላቸውን ሰዎች ለማካካሻ ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያ ነው በተራው ደግሞ በአንዳንድ ሁኔታዎች የአረጋዊው የጡረታ አበል በኢንሹራንስ እና በገንዘብ በተደገፉ ስርዓቶች ሊሠራ ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የእያንዳንዱ ግለሰብ የጡረታ አበል መጠን በቀጥታ በስራ ልምዱ ቆይታ እንዲሁም በደመወዙ እና በኢንሹራንስ አረቦን መጠን ስሌት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የጉልበት ጡረታ መጠን የሚወሰነው ቢያንስ ለ 25 ዓመታት አጠቃላይ የሥራ ልምድ ላላቸው ወንዶች ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ቢያንስ ለ 20 ዓመት የሥራ ልምድ ላላቸው ሴቶች ፡፡
ደረጃ 3
የተወሰነ ቀመር በመጠቀም ጡረታውን ማስላት ይቻላል-
RP = SK x ZR / ZP x SZP ፣ የት
ZR በግዴታ የጡረታ ኢንሹራንስ መስክ ግላዊ ወይም ግለሰባዊ የሂሳብ አያያዝ ወይም በግዴታ ላይ በሚወጡ አስፈላጊ ሰነዶች ላይ በተከታታይ ለተከታታይ ስድሳ ወራት የሥራ ልምድ ዋስትና ያለው ሰው አማካይ ወርሃዊ ገቢ አመላካች ነው ፡፡ በሚመለከታቸው የአሠሪ ድርጅቶች ወይም በማዘጋጃ ቤት (ግዛት) አካላት መሠረት ፡፡
ደረጃ 4
ደመወዝ - በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ በሩሲያ ውስጥ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ዋጋ።
ደረጃ 5
NWP በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት የፀደቁትን የስቴት ጡረቶችን መጠን ለማስላት ወይም ለመጨመር በአማካኝ ወርሃዊ ደመወዝ አመላካች ነው።
ደረጃ 6
ኤስ.ኬ. - የመድን ዋስትና ለሆኑ ሰዎች የሚያገለግል የአገልግሎት ውድር ዋጋ (ከመጀመሪያው የሥራ ምርታማነት ጋር በተያያዘ የአካል ጉዳተኛ ከሆኑ የአካል ጉዳተኞች በስተቀር) 55% ነው ፣ ግን ይህ መቶኛ ለእያንዳንዱ ቀስ በቀስ በ 0.01 በመቶ ይጨምራል በቀጣዩ ዓመት የተከናወነው አጠቃላይ የአገልግሎት ዘመን ፣ ከ 20 በመቶ በላይ ሊጨምር አይችልም።
ደረጃ 7
ስለሆነም ለ 20 ዓመታት አጠቃላይ የሥራ ልምዱ ፍትሃዊ ጾታ 55% ፣ 56% - ለ 21 ዓመታት ፣ 57% ለ 22 ዓመት እና 75% ለ 40 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ተመድቧል ፡፡ ለአንድ ወንድ 55% ለ 25 ዓመታት አጠቃላይ የሥራ ልምድ ፣ 56% ለ 26 ዓመታት ፣ 57% ለ 27 ዓመታት እና 75% ለ 45 ዓመታት ወይም ከዚያ በላይ የሚወሰን ነው ፡፡
ደረጃ 8
በተጨማሪም ፣ ማንኛውም ዋስትና ያለው ሰው አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ በሩሲያ ፌደሬሽን አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ከቁጥር እሴቱ 1 ፣ 2 እሴት በማይበልጥ መጠን ሊወሰድ ይችላል።
