የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌዴራል ምክር ቤት በፀደይ ክፍለ ጊዜ መጨረሻ (እ.ኤ.አ. በሐምሌ ወር 2018 መጨረሻ) ውስጥ የጡረታ ዕድሜን ለማሳደግ በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ዕድሜን ከፍ ለማድረግ በመጀመሪያ ንባብ ውስጥ ለማፅደቅ አቅዷል ፡፡ የጡረታ ዕድሜን ለሴቶች ወደ 63 ዓመት ፣ ወንዶች ደግሞ 65 ዓመት ለማሳደግ ታቅዷል ፡፡ የጡረታ ዕድሜን ማሳደግ በግምት ቀስ በቀስ እንደሚከናወን ልብ ሊባል ይገባል - በዓመት ከ 6 ወር።
ግን ይህ ረቂቅ ህግ እስኪፀድቅ ድረስ የቀድሞው የፌዴራል ሕግ ቁጥር 173-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" በሥራ ላይ ይውላል ፡፡ እንመለከተዋለን ፡፡
ይህ 173-FZ "በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" ከጥር 1 ቀን 2015 ጀምሮ በጣም ውስን መሆኑን ተግባራዊ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ከሠራተኛ የጡረታ መጠን ስሌት ጋር የሚዛመዱ እነዚያ አንቀጾች ብቻ በሥራ ላይ ናቸው ፡፡ በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ደንብ ዋናው ክፍል እ.ኤ.አ. ታህሳስ 28 ቀን 2013 (እ.ኤ.አ.) N 400-FZ ("በኢንሹራንስ ጡረታዎች ላይ") በፌዴራል ሕግ መሠረት ይከናወናል ፡፡
አጠቃላይ ባህሪዎች
ሕግ ቁጥር 173-FZ የጡረታ ክፍያዎችን ለማስላት ዘዴዎች በዝርዝር ይናገራል ፡፡ ስድስት መጣጥፎችን አካቷል ፡፡ በሕጉ መጀመሪያ ላይ በብዙ የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች ውስጥ የተካተቱ አጠቃላይ ድንጋጌዎች አሉ ፡፡ በተጨማሪም አጠቃላይ ፅንሰ-ሀሳቦቹ ተብራርተዋል - አዛውንት ፣ የጉልበት ጡረታ ፣ የግል ሂሳብ ፣ የጡረታ ካፒታል ፣ የጡረታ ቁጠባ እና ሌሎችም ፡፡ ለጡረታ ክፍያ ብቁ የሆኑ የሰዎች ዓይነቶችም ተገልፀዋል ፡፡ እነዚህ ከ 60 ዓመት በላይ ወንዶች እና ከ 55 ዓመት በላይ ዕድሜ ያላቸው ሴቶች ናቸው ፡፡ እንዲሁም በሟቹ ላይ ጥገኛ የሆኑ (የተረፈ የጡረታ አበል በሚሾምበት ጊዜ) ለአካለ መጠን ያልደረሱ ወይም አቅመቢስነት ያላቸው ዜጎች ሊሆን ይችላል ፡፡
ከፍተኛነት
የፌዴራል ሕግ ምዕራፍ 3 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" ለአዛውንትነት የተሰጠ ነው ፡፡ የአሮጌ እርጅናን ጡረታ ለማስላት ዝቅተኛው የአገልግሎት ርዝመት ያስፈልጋል ፡፡ በተጨማሪም ፣ እዚህ ያለው ዋናው ሁኔታ አሠሪው ለጡረታ ፈንድ ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ ተቆራጭ ነው ፡፡ ማለትም በፖስታ ውስጥ ያለው “ግራጫው” ደመወዝ የአዛውንቶች መጨመር ላይ ተጽዕኖ የለውም።
ሕጉ የበላይነትን ለማስላት የአሠራር ሥርዓትንም ያፀድቃል እንዲሁም ለማረጋገጥ የሚያስችሉ አሠራሮችን ይዘረዝራል (አስፈላጊ ከሆነ) ፡፡
ከሥራ በተጨማሪ ፣ ወደ እርጅና የሚቆጠሩ ሌሎች ጊዜያትም አሉ ፡፡ ለምሳሌ, የወላጅ ፈቃድ. የእነዚህ ጊዜያት ዝርዝር በሕጉ ውስጥ በግልፅ ተቀምጧል ፡፡
የጡረታ ክፍያዎች
የጡረታ ክፍያዎች መጠን በሕግ ቁጥር FZ-173 ምዕራፍ 14 ላይ ተገልጻል ፡፡ ይህ ምዕራፍ ምናልባት በጣም ሰፊ እና በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ የጉልበት ጡረታ መጠንን ለማስላት በሚያስችልዎት ቀመሮች እና ቋሚ አመልካቾች የተሞላ ነው። ልምድ ለሌለው አንባቢ እነዚህ ሁሉ ስሌቶች ለመረዳት የማይቻል ይመስላሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ የፌዴራል ሕግ ቁጥር 173-FZ አስተያየቶችን ወይም እርስዎ እንዲገነዘቡ በሚረዱዎት በማንኛውም የመረጃ ማዕከል ውስጥ እንዲጠቀሙ እንመክራለን ፡፡
ሁሉንም ነገር በትክክል ለማስላት የሚከተሉትን እሴቶች ማወቅ ያስፈልግዎታል
- በቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች ውስጥ የተስተካከለ የአሮጌው ዕድሜ የጉልበት መጠን;
- የሚሰላው የጡረታ ካፒታል መጠን;
- የሚጠበቅ የክፍያ ጊዜ በወራት ውስጥ (በአሁኑ ጊዜ ይህ ጊዜ 19 ዓመት ነው) ፡፡
መደምደሚያዎች
ስለዚህ ፣ “በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ” የሚለው ቁጥር 173-FZ ፣ በአዲሱ እትም ላይ የምንመለከተው ፣ ከአዛውንት እና የጡረታ ክፍያዎች መጠን ስሌት ጋር የተያያዙ በጣም አስፈላጊ ጉዳዮችን ይቆጣጠራል ፡፡ ነገር ግን ይህ ሕግ በልዩ መረጃዎች ብዛት ምክንያት ከተራ ዜጎች ይልቅ ለክፍለ-ግዛት እና ለማዘጋጃ ቤት ሠራተኞች የበለጠ የታሰበ ነው ፡፡
