በሩሲያ ሕግ መሠረት የአክሲዮን ኩባንያዎች ለባለአክሲዮኖቻቸው በአክሲዮኖች ላይ የትርፋማ ትርፍ መክፈል አለባቸው ፡፡ ይህ የሚሆነው በኅብረተሰቡ ራሱ በሚወስነው ጊዜና ጊዜ (በአነስተኛ የሕግ አውጭነት) ነው ፡፡ በአጠቃላይ ስብሰባው ላይ የኩባንያው ባለአክሲዮኖች በትርፍ ክፍያዎች ላይ ይወስናሉ ፡፡
አስፈላጊ ነው
በ 26.12.1995 የፌዴራል ሕግን "በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" ማግኘት አስፈላጊ ነው ፡፡ ከቅርብ ጊዜ ለውጦች ጋር ከ 20 00 እስከ 0.00 ባለው ይህ ሕግ (እንዲሁም ሌሎች ሕጎች) በሳምንቱ ቀናት በሕዝባዊው ጎራ ውስጥ በሕጋዊ ስርዓት "አማካሪ" ውስጥ ይገኛል ፡፡ ድር ጣቢያ: -
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የትርፍ ክፍያዎች የሚከፈሉት ከጋራ አክሲዮን ማኅበሩ የተጣራ ትርፍ ማለትም እ.ኤ.አ. ግብር ከተቀነሰ በኋላ ከኩባንያው ጋር ከሚቀረው ትርፍ። እንዲህ ዓይነቱ ትርፍ የሚወሰነው በፋይናንስ መግለጫዎች መሠረት ነው ፡፡ የአንድ የአክሲዮን ኩባንያ የትርፍ ድርሻ ክፍያን የሚከፍለው ቃል እና አሠራር በኩባንያው ቻርተር የተቋቋመ ነው ፡፡ የጋራ-አክሲዮን ማኅበራት በበጀት ዓመቱ ከዘጠኝ ወራት በኋላ በመጀመሪያ ሩብ ፣ በስድስት ወር ውስጥ እና / ወይም በጠቅላላው የሂሳብ ዓመት ውጤት መሠረት የትርፋማ ትርፍ መክፈል ይችላሉ።
ደረጃ 2
በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች የተፈቀደ ካፒታል ወደ ተለያዩ የአክሲዮን ዓይነቶች ሊከፈል እንደሚችል ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡ በዚህ መሠረት በተለያዩ የአክሲዮን ዓይነቶች ላይ የትርፍ ክፍፍሎች ክፍያ በሕጉ ውስጥም ሆነ በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ ሊፃፍ የሚችል የራሱ የሆነ ልዩነት ሊኖረው ይችላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ አንድ ኩባንያ በአንድ ዓይነት አክሲዮኖች ላይ የትርፋማነት መጠን እስኪወስን ድረስ (ለምሳሌ በጅምላ አክሲዮኖች ላይ) በሌሎች የአክሲዮን ዓይነቶች ላይ የትርፍ ክፍፍልን የመክፈል መብት የለውም ፡፡
ደረጃ 3
የትርፍ ክፍያዎች ክፍያ የሚጀምረው በኩባንያው ባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ሲሆን የትርፍ ክፍያን ለመክፈል (ወይም ለማወጅ) በሚደረግበት ነው ፡፡ የትርፍ ክፍፍሎች ሊከፈሉ የሚችሉት መጠን በጋራ-አክሲዮን ማኅበሩ ሥራ አስፈፃሚ አካል ነው - የዳይሬክተሮች ቦርድ ፡፡ የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባ meeting በዳይሬክተሮች ቦርድ ከተቋቋመው የበለጠ የትርፍ ድርሻዎችን የመክፈል መብት የለውም ፡፡ የትርፍ ክፍያው ጊዜ ለመክፈል ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ከ 60 ቀናት መብለጥ አይችልም ፡፡ የትርፍ ክፍያዎች በወቅቱ ካልተከፈለ ታዲያ ያልተቀበለው ሰው በሶስት ዓመት ጊዜ ውስጥ (የ 60 ቀናት ጊዜ ካለፈ በኋላ) የትርፍ ድርሻ ክፍያን ከኩባንያው የመጠየቅ መብት አለው ፡፡
ደረጃ 4
የፌዴራል ሕግ "በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" በትርፍ ክፍያዎች ላይ ገደቦችን ያወጣል ፡፡ ዋናዎቹ ገደቦች እንደሚከተለው ናቸው-
1. ኩባንያው የቻርተር ካፒታሉ ሙሉ በሙሉ ካልተከፈለ የትርፍ ክፍፍልን የመክፈል መብት የለውም ፡፡
2. በኪሳራ ሁኔታ ውስጥ ያለ ኩባንያ ትርፍ ክፍያ የመክፈል መብት የለውም ፡፡ የትርፍ ክፍያዎች ክፍያ ኩባንያውን ወደ ኪሳራ የሚመራ ከሆነ ከዚያ እነሱን የመክፈል መብት የለውም ፡፡
3. ካምፓኒው የተጣራ ሀብቱ ዋጋ ከተፈቀደለት ካፒታል እና መጠባበቂያ ገንዘብ ድምር ያነሰ ከሆነ ወይም የትርፋዮች ክፍያው ዋጋቸው ከዚህ መጠን በታች እንዲሆን የሚያደርግ ከሆነ የትርፍ ክፍያን የመክፈል መብት የለውም ፡፡
