በ 2018 የእናትነት ጥቅሞችን ሲያሰሉ ሴትየዋ በ 2016 እና በ 2017 ያገኘችው ገቢ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ግን ከፍተኛ እና ዝቅተኛ የወሊድ ክፍያዎች በተመሰረቱት ገደቦች ላይ ማተኮር ተገቢ ነው ፡፡
የእናትነት መብት ያለው ማን ነው
አንድ ልጅ መወለድን በሚጠባበቅበት ጊዜ አንዲት እናት ከአሠሪዋና ከስቴቱ የተወሰነ የገንዘብ ድጋፍ ልታደርግ ትችላለች ፡፡ ከክፍያ ዓይነቶች አንዱ የወሊድ ነው ፡፡
እነሱ በወሊድ ፈቃድዋ ወቅት ለአንድ ሴት አማካይ ወርሃዊ ገቢ ካሳ ይከፍላሉ ፡፡ የዚህ የእረፍት ጊዜ ከ 140 ቀናት (ከወሊድ በፊት 70 ቀናት እና ከዚያ በኋላ ተመሳሳይ) ነው ፡፡ ነገር ግን የተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ለተወሳሰበ ልጅ መውለድ እስከ 156 ቀናት እና ለብዙ እርግዝና ሊራዘም ይችላል - እስከ 194. ሕፃናትን ያደጉ ሴቶችም ለ 70 ቀናት የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው ፡፡
የእናትነት ጥቅማጥቅሞች በሚከተሉት እርጉዝ ሴቶች ምድቦች ምክንያት ብቻ ናቸው-
- በይፋ የተቀጠሩ ሴቶች ፣ አሠሪው ደመወዙ ለኤፍ.ኤስ.ኤስ.
- በ FSS በፈቃደኝነት የተመዘገቡ ሥራ ፈጣሪዎች;
- በፈሳሽ ላይ ተሰናብቷል;
- የኮንትራት አገልጋዮች;
- የሕግ አስከባሪ መኮንኖች ፡፡
ሥራ አጦች የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት የላቸውም (ለእያንዳንዳቸው ከሚከፈለው የሕፃናት እንክብካቤ አበል ጋር አያሳስቷቸው) ፡፡ ከህፃናት ጥቅማጥቅሞች በተለየ የእናትነት ጥቅማጥቅሞች እርጉዝ ሴቶችን ብቻ መቀበል ይችላሉ ፡፡
በመርህ ደረጃ ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የወሊድ ፈቃድን ለማስላት መርሃግብር አልተለወጠም ፡፡ ከአዋጁ በፊት የነበሩት የመጨረሻዎቹ ሁለት ዓመታት አሁንም በስሌቶቹ ውስጥ ተካትተዋል ፡፡ ግን በየአመቱ በመንግስት ደረጃ ሁለት እሴቶች ይስተካከላሉ ፣ እነዚህም በ 2018 ላሉት ስሌቶች ውጤት አስፈላጊ ናቸው ፡፡ ይህ በ 2017 - 2016 (730) የቀናት ብዛት ነው ፣ የወሊድ ደመወዝ እና አነስተኛ አማካይ የቀን ገቢ የሚሰላበት ከፍተኛው ዓመታዊ ገቢ መጠን።
ከፍተኛው የወሊድ አበል በ 2018 ዓ.ም
በ 2018 በወሊድ ፈቃድ የሚሄዱ ሴቶች በ 2017 እና በ 2016 የተገኘውን ገቢ ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ፡፡ አንዲት ሴት በ 2017 መጨረሻ ላይ ለእረፍት ከሄደች ከዚያ 2017 በስሌቶቹ ውስጥ እንደማይሳተፍ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፣ ግን እ.ኤ.አ. 2016 - 2015 ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ስለዚህ ደመወዝዋ በ 2017 ከተጨመረ የወሊድ ፈቃዱን ወደ 2018 መጀመሪያ ማስተላለፉ ትርጉም ይሰጣል ፡፡
የነፍሰ ጡሯ ትክክለኛ ገቢ ምንም ይሁን ምን በ 2018 ከፍተኛው የወሊድ ጥቅሞች አሠሪው የመክፈል መብት ከሌለው የበለጠ መጠን ነው ፡፡ በ 2017 የእናቶች ክፍያዎች የሚሰሉበት አነስተኛ ገቢዎች በ 755 ሺህ ሩብልስ ፣ በ 2016 - 718 ሺህ ሩብልስ ነበሩ ፡፡ የሴቲቱ እውነተኛ ገቢ ከፍ ያለ ከሆነ በስሌቶቹ ውስጥ አይሳተፍም ፣ ግን የተጠቀሰው ገደብ ተወስዷል።
በ 2018 ከፍተኛ የወሊድ ፈቃድ መጠን
- በአጠቃላይ (ለ 140 ቀናት ለእረፍት) - 282493, 40 p. (ስሌቱ እንደዚህ ይመስላል: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- ውስብስብ በሆነ የወሊድ መወለድ - 314778 ፣ 08 p. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- ከብዙ እርግዝና ጋር - 391454, 80 p. (718000 + 755000) / 730 * 194) ፡፡
በ 2018 አነስተኛ የወሊድ አበል
ግዛቱ ከከፍተኛው የክፍያ መጠን በተጨማሪ ባለፉት ሁለት ዓመታት ገቢዋ ምንም ይሁን ምን አንዲት ሴት የማይቀበላቸውን ዝቅተኛ ገደቦችን አውጥቷል። አነስተኛው መጠን የሚወሰነው በ 2018 በተቋቋመው አነስተኛ ደመወዝ ነው 9489 ሩብልስ ነው።
በዚህ መጠን ላይ በመመርኮዝ በ 2018 ዝቅተኛው የወሊድ ጥቅም ይሆናል ፡፡
- በአጠቃላይ ሁኔታ - 43675, 39 ሩብልስ. (ስሌት: (9489 * 24) / 730 * 140);
- ውስብስብ በሆነ የወሊድ መወለድ - 48667, 32 p. (9489 * 24) / 730 * 156);
- ከብዙ እርግዝና ጋር - 60522, 18 p. (9489 * 24) / 730 * 194) ፡፡
የተሰላው የወሊድ ፈቃድ መጠን አነስተኛ ከሆነ ሴቷ በትንሹ በተረጋገጠ መጠን ይቀበሏቸዋል ፡፡
በ 2018 ውስጥ ስሌቶች ውስጥ የሚሳተፉ አነስተኛ አማካይ ዕለታዊ ገቢዎች 311.97 ሩብልስ ሲሆኑ ከፍተኛው ደግሞ 2017.81 ሩብልስ ነው።
በ 2018 የወሊድ ጥቅሞችን ለማስላት የሚደረግ አሰራር
የወሊድ ክፍያዎች በቀላሉ ይሰላሉ። ላለፉት ሁለት ዓመታት ሁሉንም ገቢዎች ማጠቃለል አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ደመወዝ ብቻ ሳይሆን የእረፍት ክፍያ ፣ የጉዞ አበል ፣ ጉርሻ ነው። ከተገኘው እሴት ፣ የሕመም ፈቃድ መጠን እና የተለያዩ ጥቅሞች ተቀንሷል ፡፡ የተቀበሉት ዓመታዊ ገቢዎች ከ 2017 እና 2016 ገደቦች ጋር ሲነፃፀሩ ባለፉት ሁለት ዓመታት ውስጥ አንዲት ሴት በየቀኑ የምታገኘው ገቢ ከ 311.97 ሩብልስ በታች መሆን የለበትም ፡፡
አንድ ምሳሌ እንስጥ ፡፡ሲቲን ፔትሮቫ እ.ኤ.አ. በ 2016 የሚከተለውን ገቢ አገኘች-
- ደመወዝ - 450 ሺህ ሩብልስ
- የእረፍት ክፍያ - 37,500 ሩብልስ;
- አረቦን እና ዓመታዊ ጉርሻ - 50 ሺህ ሩብልስ።
ለ 36 ቀናት በህመም እረፍት ላይ የነበረች ሲሆን ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት የተከፈለው ካሳ 28,000 ሩብልስ ነበር ፡፡
በ 2017 550 ሺህ ሩብልስ አገኘች ፡፡ በደመወዝ መልክ 50 ሺህ ሮቤል የእረፍት ክፍያ እና 250 ሺህ ሩብልስ ተቀበለ። ሽልማቶች. ወደ ህመም እረፍት አልሄደችም ፡፡ ጠቅላላ ክፍያዎች ከ 755 ሺህ ሩብሎች ገደብ በላይ ሆነው ተገኝተዋል ፣ ስለሆነም ከዚህ እሴት በላይ ያለው መጠን በስሌቶቹ ውስጥ አይካተትም ፡፡
የወሊድ ፈቃድ ስሌት እንደዚህ ይመስላል (450,000 + 37,500 + 50,000 + 755,000) / (731-36) * 140 = 260,734 ፣ 9 ሩብልስ።
