የድርጅት ደንቦች - በመንግስት እና በማዘጋጃ ቤት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ተግባሮች የሚከናወኑበት ሰነድ ሲሆን በተጓዳኝ በጀቶች ወጪ ተግባራቸውን ያከናውናሉ ፡፡ እነዚህ በመጀመሪያ ደረጃ ባለሥልጣናትን እና አስተዳደሩን ያካትታሉ ፡፡ ይህ ሰነድ የድርጅቱን ሁኔታ ፣ እንዲያከናውን የተጠራቸውን ተግባራት እና ተግባራት ፣ የእንቅስቃሴዎችን ቅደም ተከተል ፣ መብቶች እና ግዴታዎች ይገልጻል ፡፡ የዚህ ሰነድ ህጋዊ ሁኔታ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 52 ውስጥ ተገልጻል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለድርጅትዎ ምን ዓይነት ሰነድ ማዘጋጀት እንደሚፈልጉ ይወስኑ-ዓይነተኛ ፣ አርአያ ወይም ግለሰባዊ ፡፡ የተለመዱ እና ምሳሌያዊ ድንጋጌዎች በበታች አካላት ፣ መምሪያዎች ፣ ቅርንጫፎች እና ተወካይ ጽ / ቤቶች የሚዘጋጁት በአስተዳደር አካላት ተዋረድ ውስጥ ተመሳሳይነት ያላቸው እና ተመሳሳይ እንቅስቃሴዎችን የሚያካሂዱ ናቸው ፡፡ በድርጅቱ ላይ የግለሰብ ደንቦች በተለመደው እና በአርአያነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
በድርጅቱ ላይ ያሉትን የ A4 ወረቀቶች መደበኛ ወረቀቶች ላይ ያርቁ ፣ በአንደኛው ሉህ የላይኛው ቀኝ ህዳግ ላይ የወላጅ ድርጅት የማረጋገጫ ማህተም ያቅርቡ ፣ ከዚያ በኋላ በተገቢው ማህተም መፈረም እና መረጋገጥ አለበት ፡፡ የሰነዱን ዓይነት ስም በመሃል መሃል ይፃፉ ፣ ከጽሑፉ ርዕስ ጋር አንድ ሙሉ ማቋቋም አለበት ፡፡
ደረጃ 3
የሰነዱ ዋና ጽሑፍ አጠቃላይ ድንጋጌዎች የተሰጡባቸው ፣ ዋና ዋና ተግባራት እና ተግባራት የተገለጹባቸው ፣ መብቶች እና ግዴታዎች የተደነገጉባቸውን ክፍሎች መያዝ አለበት ፡፡ ለዚህ ድርጅት የተሰጡትን ተግባራት ለማስፈፀም አስፈላጊ በሆነው ጥራዝ ውስጥ መብቶችን ያዘጋጁ ፡፡ ይህ ለምሳሌ የደብዳቤ ልውውጥን የማካሄድ ፣ ማንኛውንም እንቅስቃሴ የማከናወን ፣ የቁጥጥር እና አስተዳደራዊ ሰነዶችን የማውጣት ፣ መረጃ የመጠየቅ እና መመሪያ የማውጣት መብት ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
በድርጅቱ ላይ ባለው ደንብ ውስጥ ድርጅቱ እንዴት እንደሚተዳደር ፣ ከባለስልጣናት ጋር ስላለው ግንኙነት ይግለጹ ፡፡ ሰነዶችን ለመቆጣጠር እና ለማጣራት እና እንደገና ለማደራጀት እና ለማፍሰስ የሚወሰዱ እርምጃዎችን ለመቆጣጠር ፣ ለማጣራት እና ለመከለስ የሚረዳውን አሠራር በተለየ ክፍል ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 5
ሰነዱ በሕግ አስገዳጅ እንዲሆን ከከፍተኛው የአስተዳደር አካል ጋር ያፀድቁት ፡፡ እንደ ደንቡ በድርጅቱ ላይ የደንቡ ማፅደቅ የሚከናወነው በላቀ ድርጅት አስተዳደራዊ ሰነድ ነው ፡፡ እንዲሁም ተጓዳኝ ሰነድ ሳይኖር በቀጥታ በዚህ አካል ራስ ሊፀድቅ ይችላል ፡፡
