የ UTII ግብር መጠን የሚሰላው በአካላዊ አመልካቾች እና የድርጅቱን እንቅስቃሴ ዓይነት በሚለዩ የተወሰኑ ተቀባዮች መሠረት ነው። የተዋሃደ የገቢ ግብርን ዝቅ እንዲያደርጉ የሚያስችሉዎትን እነዚህን እሴቶች ለማመቻቸት በርካታ ዘዴዎች አሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እያንዳንዱን ጊዜያዊ የእንቅስቃሴ እገዳ ሰነድ ያቅርቡ። በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 346.29 አንቀጽ 6 በአንቀጽ 6 መሠረት ይህ እውነታ የማስተካከያውን የ ‹ኮ 2› ዋጋን ይቀይረዋል እናም ስለሆነም UTII ን ይቀንሰዋል ፡፡ በግብር ቢሮ ውስጥ ከግምት ውስጥ ሊገቡ የሚችሉ ሰነዶች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀቶችን ያካትታሉ; በ Rospotrebnadzor ወይም በሩሲያ ፌደሬሽን የስቴት የእሳት አደጋ ቁጥጥር የተሰጡትን ሥራዎች በመመደብ ላይ ይሠራል; የኪራይ ስምምነቶች እና ሌሎች ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች.
ደረጃ 2
አካላዊ አፈፃፀምዎን ይለያዩ። ግብሩ በሠራተኞች ብዛት መሠረት የሚሰላ ከሆነ የተወሰኑ ሠራተኞችን ወደ ሌላ ሕጋዊ አካል ወይም እንቅስቃሴ ዓይነት ማዛወር ብልህነት ነው ፡፡ በዚህ ምክንያት ግብር የሚከፈልበት መሠረት ይቀንሳል ፣ ይህም ወደ UTII እንዲቀንስ ያደርገዋል ፡፡
ደረጃ 3
አካላዊ አመላካች ይህንን ግቤት በመጠቀም የሚሰላ ከሆነ የግብይት ወለሉን ቦታ ይቀንሱ። በዚህ ሁኔታ በኪራይ ውል እና በቢቲአይ ሰነዶች ውስጥ የተጠቆመውን ቦታ ለመፈተሽ ይመከራል ፡፡ እሴቶቹን ያነፃፅሩ እና ይህ እሴት ዝቅተኛ እንደ ሆነ እንደ ድጋፍ ሰነድ ይምረጡ። ለደንበኞች አገልግሎት አዳራሾችን በማስተዋወቅ አካባቢውን መቀነስም ይቻላል ፡፡ እነዚህ አካባቢዎች አካላዊ ጠቋሚውን ለማስላት ጥቅም ላይ አይውሉም ፣ ይህም UTII ን በእጅጉ ይቀንሰዋል።
ደረጃ 4
የድርጅቱን እንቅስቃሴዎች ወደ ተለያዩ የግብር አገዛዞች ይከፋፍሏቸው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከቀላል የግብር ስርዓት ጋር በመደመር የታቀደውን ግብር ማመቻቸት ይመከራል ፡፡ በዚህ ሁኔታ የታክስን ነገር ይምረጡ “ገቢ ሲቀነስ ወጪዎች” ፣ ይህም የሚከፈለውን ግብር በከፍተኛ ሁኔታ የሚቀንሰው።
ደረጃ 5
UTII ን ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና በሚቆረጠው መጠን እና ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች ክፍያ ይቀንሱ። እነዚህ ስሌቶች የሚሠሩት በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 346.32 መሠረት ነው ፣ ግን የታሰበው ግብር ከሁለት ጊዜ በላይ ሊቀነስ አይችልም ፡፡
