በተጠቀሰው ገቢ ላይ imputation ወይም አንድ ወጥ ግብር ለተወሰኑ የሥራ ፈጠራ ዓይነቶች የግብር ሥርዓት ነው ፡፡ ይህ ስርዓት ግብር የሚከፈልበትን ገቢ የሚወስነው በትክክለኛው ትርፍ ሳይሆን በባለሥልጣናት በተቀመጠው ልዩ ቀመር መሠረት በሚሰላ ገቢ መሠረት ነው ፡፡ ውጤቱ የተወሰኑ የአፈፃፀም አመልካቾች ሲቀየሩ ብቻ የሚቀየር የተወሰነ መጠን ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሪፖርቱ የግብር ጊዜ የሚከፈለው የተባበረውን የገቢ ግብር መጠን ያሰሉ። የውሳኔ አሰጣጥ ሥነ-ስርዓት በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 346.29 "የግብር እና የግብር መሰረታዊ ነገር" ተመስርቷል ፡፡ ለማስላት በየሩብ ዓመቱ የመነሻ መስመሩን መመለስ እና የ K1 እና K2 ማስተካከያ ቅንጅቶችን መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ እነዚህን እሴቶች በ 15% የታሰበው የገቢ መጠን ያባዙ። ለሪፖርቱ ሩብ የ UTII መጠንን ለመወሰን ወርሃዊ ታክስን ያጠቃልሉ ፡፡
ደረጃ 2
ከግብር ጊዜው በኋላ በሚቀጥለው ወር ከ 20 ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለታክስ ጽ / ቤት የቀረበውን የ UTII መግለጫ ይሙሉ። በሕገ-ወጥነት ጊዜ የግብር ጊዜው እንደ ሩብ ዓመት ይቆጠራል ፡፡
ደረጃ 3
ከግብር ጊዜው በኋላ በሚቀጥለው ወር ከ 25 ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ በድርጅቱ በተጠቀሰው ገቢ ላይ አንድ ወጥ ግብር ይክፈሉ ፡፡ የሕገ-ወጥነት ግብር በባንኩ በጥሬ ገንዘብ ወይም ከአሁኑ ሂሳብ በማዘዋወር ይከፈላል ፡፡ ይህንን ለማድረግ በመግለጫው ላይ ሪፖርት ያደረጉበትን የግብር አገልግሎት ዝርዝር ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 4
በጥሬ ገንዘብ ሊከፍሉ ከሆነ ከባንኩ ይውሰዱት ወይም በበጀት ላይ ለሚከፈሉ ክፍያዎች ልዩ ደረሰኝ በኢንተርኔት ያውርዱ ፡፡ የደረሰኙን ሁሉንም መስመሮች ይሙሉ ፣ በአስተዳዳሪው ፊርማ እና በኩባንያው ማህተም ያረጋግጡ ፡፡ ክፍያውን በባንኩ የገንዘብ ዴስክ ያካሂዱ ፡፡ ክፍያ በአሁን ሂሳብ በኩል ከተከፈለ ታዲያ የክፍያውን ዝርዝር እና ዓላማ በቀላሉ ለባንክ መኮንን ያሳውቁ ፡፡
ደረጃ 5
በህገ-ወጥነት ጉዳይ ለግዴታ የጡረታ ዋስትና መዋጮ ፣ ለእናቶች እና ለጊዜያዊ የአካል ጉዳተኞች መዋጮ ፣ ለጤና መድን መዋጮ እና የኢንዱስትሪ በሽታዎች እና አደጋዎች የመድን መዋጮ ለበጀቱ በተናጠል ይክፈሉ ፡፡
ደረጃ 6
እንዲሁም ከኩባንያው ሠራተኞች ደመወዝ የተከለከለ የግል የገቢ ግብርን ያስሉ እና ይክፈሉ። ክፍያው በዩቲኤ (UTII) ጋር ተመሳሳይነት ያለው ሲሆን ይህም ለጡረታ ፈንድ ፣ ለግብር አገልግሎት እና ለማህበራዊ መድን ፈንድ ሪፖርቶችን ሲያቀርቡ ሊገኙ የሚችሉትን አግባብነት ያላቸውን ዝርዝሮች በማመልከት ነው
