በሩሲያ ሕግ መሠረት በድርጅቱ በገንዘብ እና በኢኮኖሚ እንቅስቃሴው ምክንያት የተቀበለው የተጣራ ትርፍ በዚህ ሕጋዊ አካል ተሳታፊዎች መካከል ሊሰራጭ ይችላል ፣ ወይም በድርጅቱ ቁጥጥር ስር ሊቆይ ይችላል (ለካፒታል ኢንቬስትመንቶች ፋይናንስ ፣ ማህበራዊ ክፍያዎች ወዘተ) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅት ትርፍ ሲያሰራጭ ለሚከተሉት ዓላማዎች ሊያገለግል ይችላል-- ለኩባንያው አባላት የትርፍ ክፍያን መክፈል - የመጠባበቂያ ክምችት ወይም ሌላ ፈንድ መፍጠር - የተፈቀደ ካፒታል መጨመር ፡፡ ሁሉም የኩባንያው ባለአክሲዮኖች በትርፍ ክፍፍል የመሳተፍ መብት አላቸው ፡፡
ደረጃ 2
እባክዎን በአመት አንድ ጊዜ ከስድስት ወር ወይም ከሦስት ወር በኋላ ሊቀበለው በሚችለው የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ስብሰባ ውሳኔ መሠረት ትርፍ በተሳታፊዎች መካከል እንደሚሰራጭ ልብ ይበሉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ህጉ በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ የትርፍ ክፍፍልን በተመለከተ ክልከላዎችን ይደነግጋል-የተፈቀደው ካፒታል ሙሉ በሙሉ ካልተከፈለ - - እንደዚህ ያሉ ክፍያዎችን የመቀበል መብት የሚሰጡ የተሳታፊዎች ድርሻ ትክክለኛ እሴቶች ፡፡ ያልተከፈለ ፣ - ኩባንያው የገንዘብ ኪሳራ ምልክቶች ካሉት ፣ - ከተፈቀደው ካፒታል ወይም ከመጠባበቂያ ፈንድ መጠን በታች የሆኑ የተጣራ ሀብቶች። እነዚህ ሁኔታዎች እንደተወገዱ ወዲያውኑ ትርፉ በተሳታፊዎች መካከል ሊሰራጭ ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
በተጣራ ትርፍ ወጪ የድርጅቱን ገንዘብ መፍጠር ወይም መጨመር ይችላሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በመፍጠር ቅደም ተከተል እና በመጠባበቂያው መጠን እና በሌሎች ገንዘቦች ላይ ምንም ገደቦች የሉም ፡፡
ደረጃ 4
በተጨማሪም ፣ የተፈቀደውን ካፒታል ለመጨመር ትርፉን መጠቀም ይችላሉ ፡፡ ሆኖም ይህ ክዋኔ የሚከናወነው ከሙሉ ክፍያ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ የተፈቀደው ካፒታል በንጹህ ሀብቶች ዋጋ እና በተፈቀደው ካፒታል መጠን እና በኩባንያው የመጠባበቂያ ገንዘብ መካከል ካለው ልዩነት በላይ ሊጨምር አይችልም። በተመሳሳይ ጊዜ የተፈቀደው ካፒታል እድገት የሁሉም ተሳታፊዎች የአክሲዮኖች ዋጋ ተመጣጣኝ ጭማሪን ያስከትላል ፡፡
ደረጃ 5
ያለፉትን ዓመታት ኪሳራ ለመክፈል ፣ ማህበራዊ ወጪዎችን ለመተግበር እና ለሠራተኞች ተጨማሪ ጉርሻዎችን ለመክፈል የአሁኑን ዓመት የተጣራ ትርፍ መጠቀም ይችላሉ ፡፡ የእነዚህ ክፍያዎች መጠን በሕግ ያልተገደበ ሲሆን በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ፀድቋል ፡፡
