በ 2014 ለሠራተኞች በተከፈለ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ ለ PFR ሪፖርቶችን ለማቅረብ ቅጹ በጣም ቀላል ነበር ፡፡ ግን እ.ኤ.አ. በ 2016 በ FIU ውስጥ በሪፖርት መስክ የቅርብ ጊዜ ለውጦች ምክንያት የሂሳብ ሰራተኞች ሥራ ይጨምራል ፡፡
እ.ኤ.አ. በ 2015 መገባደጃ ላይ የስቴት ዱማ በሙሉ ለድርጅቱ የጡረታ ፈንድ በኢንሹራንስ ክፍያዎች ለኩባንያዎች በየወሩ ሪፖርት የሚያቀርበውን ረቂቅ ሕግ በአንድ ድምፅ አፀደቀ ፡፡ አሁን የሪፖርት ማድረጊያ ጊዜው ሩብ ሲሆን ሰራተኞችን የሚስቡ ኩባንያዎች በአንደኛው ሩብ ፣ በስድስት ወር ፣ በሶስት ሩብ እና በአንድ ዓመት ውጤት ላይ በመመርኮዝ በተከማቸው እና በተከፈለ መዋጮ ላይ መረጃ መስጠት ይጠበቅባቸዋል ፡፡
ከኤፕሪል 2016 ጀምሮ አሠሪዎች በየወሩ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው ፡፡ የሪፖርት ማድረጊያ ቅጹ ገና አልፀደቀም ፡፡ ግን ቀለል ያለ ቅፅ ይኖረዋል ተብሎ ይታሰባል ፡፡ በወርሃዊው ሪፖርት ውስጥ ሙሉ ስምዎን መጠቆም ያስፈልግዎታል ፡፡ ዋስትና ያላቸው ሰዎች ፣ የእነሱ SNILS እና ቲን ፡፡ ሪፖርቱ በሠራተኛ ኮንትራቶች ስር የሚሰሩትን ሁሉንም ሰዎች እንዲሁም የሥራ ኮንትራቶችን ወዘተ ማመልከት አለበት ፡፡
እነዚህ ፈጠራዎች ለምንድነው? ከ 2016 ጀምሮ ለሥራ ጡረተኞች የጡረታ ማውጫ መሰረዝ ከተሰረዘበት እውነታ ጋር ተገናኝተዋል ፡፡ በየወሩ ሪፖርት የተደረገው የጡረታ ዕድሜ ያላቸው ሠራተኞችን ዝርዝር ለመለየት ነው ፡፡
ለ FIU ሪፖርቱ እስከ ሚቀጥለው ወር 10 ኛ ቀን ድረስ መቅረብ አለበት። ለምሳሌ ፣ ለግንቦት አንድ ሪፖርት እስከ ሰኔ 10 ድረስ መቅረብ አለበት። የሪፖርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደቦችን ለመጣስ ወይም የመድን ዋስትና ሰዎች ያልተሟላ ዝርዝር ስለማቅረብ የ 500 ሩብልስ ቅጣት ይሰጣል ፡፡
ለወደፊቱ ለሠራተኞች የጡረታ አበል መረጃ ጠቋሚነት ለመሰረዝ ብቻ ሳይሆን እነዚያን ሰዎች ደመወዝ ከተወሰነ ገደብ በላይ የሚያደርጉትን ገንዘብ ሙሉ በሙሉ ለማሳጣት የታቀደ ነው ፡፡ ስለዚህ ሪፖርቱ የመድን ገቢዎችን የገቢ መጠንም የሚይዝ ይሆናል ፡፡
