ብዙ የሩሲያ ዜጎች ለጡረታ ልምዶች ጉዳዮች ፍላጎት አላቸው ፡፡ በሕጉ መሠረት የጡረታ አበል ለመቀበል የተወሰነ ዕድሜ ላይ መድረስ ብቻ በቂ አይደለም ፡፡ እሱን ለማስመዝገብ የተወሰኑ መጠኖችን ወደ ሰራተኞች የጡረታ ሂሳቦች በማስተላለፍ ላይ ለተሰማራ አሠሪ የተወሰኑ ዓመታት መሥራት ያስፈልግዎታል ፡፡
በሩሲያ ውስጥ የጡረታ አሠራር በየጊዜው እየተለወጠ ነው ፡፡ በስራ ላይ ያሉ ዘመናዊ ዜጎች በእርጅና ወቅት ከስቴቱ የሕግ ድጋፍ ለማግኘት ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ መሥራት ይፈልጋሉ ፡፡
የግዴታ የጡረታ ተሞክሮ - ምንድነው?
በአዲሶቹ ማሻሻያዎች መሠረት የግዴታ የጡረታ ተሞክሮ በ 8 ዓመታት ውስጥ በድርጅቶች ውስጥ የሥራ ጊዜ ነው ፡፡ ለአነስተኛ የአገልግሎት ርዝመት የሚያስፈልጉ ነገሮች በየአመቱ እየጨመረ ነው ፡፡ ግን አስፈላጊው አመልካች ሲደረስ እንኳን ይህ በራሱ ከስቴቱ ድጎማ ለመቀበል ዋስትና አይሰጥም ፡፡ ለተወሰነ ጊዜ አሁን የጡረታ ነጥቦችን መቁጠር አስፈላጊ ነው - እንደ ገቢው መጠን ከግምት ውስጥ ይወሰዳሉ ፡፡
የጡረታዎችን መጠን በሚወስኑበት ጊዜ የመድን ዋስትና ጊዜ ተብሎ የሚጠራ ጠቋሚ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ በፌዴራል ሕግ ቁጥር 400 መሠረት አስተዳዳሪዎቹ ለእያንዳንዱ ሰው ለ FIU መዋጮ የከፈሉበትን ጊዜ ይወክላል ፡፡ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ባልተገኘበት ጊዜ ማህበራዊ ጉልህ ሁኔታዎችን ያጠቃልላል ፣ ግን ነጥቦች ተከማችተዋል ፡፡ እነዚህ ሰዎች የግዴታ ወታደራዊ አገልግሎት ያደረጉባቸው ፣ በወሊድ ፈቃድ ላይ የነበሩበት ፣ አንድ ሰው የአካል ጉዳተኛ ዘመድ የሚንከባከብበት ጊዜ እና የመሳሰሉት ናቸው ፡፡
አዛውንት በወርሃዊ ጥቅማጥቅሙ መጠን ላይ እንዴት ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል?
ለጡረታ ክፍያዎች ሹመት በቂ ነው ተብሎ የሚታሰበው የሥራ ልምድ መስፈርቶች እንዲሁ በከፍተኛ ሁኔታ ተለውጠዋል ፡፡ የነጥብ ስርዓት አጠቃቀም ቀርቧል ፡፡
በድሮ ጊዜ ከ 2015 መጀመሪያ ጀምሮ ህጎቹ ተለውጠዋል ስለሆነም ቢያንስ ለአምስት ዓመታት በይፋ ሥራ መሥራት በቂ ከሆነ ፡፡ ከ 2017 ጀምሮ ለጡረታ ምዝገባ የሚያስፈልገው ተሞክሮ 8 ዓመት ነበር እናም ለወደፊቱ እየጨመረ ይሄዳል ፡፡ ኦፊሴላዊ የሥራ ስምሪት ለስቴት ድጋፍ በመጨረሻው የገንዘብ መጠን ላይ ቀጥተኛ ተጽዕኖ አለው - ከሥራ የሚከፈሉት መዋጮዎች የነጥቦችን ቁጥር ይጨምራሉ ፡፡
